【正文】 ..................................................... 9 勞動力成本上升 .................................................................... 9 浙江省紡織品藍(lán)色貿(mào)易壁壘形成 的原 因分析 .................................... 10 內(nèi)部原因 ......................................................................... 10 外部原因 ......................................................................... 11 浙江省紡織品遭遇藍(lán)色貿(mào)易壁壘的影響分析 .................................... 13 藍(lán)色壁壘帶來的負(fù)面影響 ........................................................ 13 藍(lán)色壁壘帶來的正面影響 ......................................................... 14 4 浙江紡織品 應(yīng)對藍(lán)色貿(mào)易壁壘的 對策分析 ........................................... 15 從政府角度出發(fā) .................................................................... 15 加快法規(guī)的制定與完善 ........................................................... 15 構(gòu)建 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的宣傳平臺 ..................................................... 16 廣泛開展社會責(zé)任的認(rèn)證與考核 ................................................ 16 從企業(yè)處發(fā) ......................................................................... 16 建立自己的品牌 .................................................................. 16 加大科技創(chuàng)新開發(fā) ................................................................ 17 增加產(chǎn)品附加值 .................................................................. 17 改善勞工待遇 .................................................................... 17 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） VI 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 ................................................................ 18 加強企業(yè)的社會責(zé)任感 ......................................................... 19 從行業(yè)協(xié)會角度出發(fā) ............................................................. 19 參考文獻 ................................................................................... 19 結(jié)束語 ...................................................................................... 20 致謝 ........................................................................................ 21 附錄 ........................................................................................ 23 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 1 1 緒論 研究的背景 美國消費品安全委員會（ CPSC）投票通過了兒童玩具中總鉛新限量規(guī)定 ，根據(jù)該規(guī)定， 自 20xx 年 8 月 14 日起， 12 歲及以下的兒童產(chǎn)品中，除涂層以外的其它材料，總鉛含量上限值 由 300ppm降至 100ppm。而此前，美國《消費品安全促進法》已將兒童產(chǎn)品的涂層總鉛含量限量值從 600ppm降至 90ppm。美國成為兒童產(chǎn)品總鉛含量管制最嚴(yán)格的國家。 中國的富士康頻繁出現(xiàn)跳樓事件，歸結(jié)其根本原因是其壓榨員工過于厲害，富士康漠視員工的利益以及其機械 、枯燥 、 繁重的工作，在這種環(huán)境下員工長期的工作，身心都受到了嚴(yán)重得損害，一些員工無法承受這種壓力而選擇了跳樓來結(jié)束自己現(xiàn)在的這種生活。 隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和貿(mào)易自由化程度的提高，關(guān)稅已經(jīng)大幅度下降，一些傳統(tǒng)非關(guān)稅堡壘也在逐步地被消除和規(guī)范。與此 同時，一些發(fā)達國家正在利用與發(fā)展中國家之間的經(jīng)濟水平、教育文化和道德標(biāo)準(zhǔn)的差異，構(gòu)筑起一種新型的、更為隱蔽的國際貿(mào)易壁壘 ，即為藍(lán)色貿(mào)易壁壘 。 研究的意義 藍(lán)色貿(mào)易壁壘是近些年才興起的新型貿(mào)易壁壘，尤其是近幾年藍(lán)色貿(mào)易壁壘正在成為當(dāng)今國際貿(mào)易保護的主導(dǎo)形式和中國面臨的最大貿(mào)易障礙。藍(lán)色貿(mào)易壁壘的核心：勞工標(biāo)準(zhǔn)問題，構(gòu)成了我國勞動密集型行業(yè)國際競爭力的最大威脅。 本文 通過分析藍(lán)色 貿(mào)易 壁壘對浙江紡織品所帶來的影響，并對其進行分析，提出一些切實可行的意見和建議，能對浙江的那些因藍(lán)色貿(mào)易壁壘而出口受阻的 企業(yè)提供一點參考的意見和資料。對于如何去規(guī)避這個最新的由發(fā)達國家提出的壁壘，以及如何應(yīng)對因這個壁壘而使發(fā)達國家對于浙江的紡織品設(shè)置進口障礙，使其在面對藍(lán)色壁壘的情況下能更好的抓住機遇健康的發(fā)展。 研究的目的 藍(lán)色貿(mào)易壁壘作為一種新的貿(mào)易壁壘，已日益成為人們關(guān)注的焦點。而紡織業(yè)是屬于勞動密集型行業(yè)，藍(lán)色貿(mào)易壁壘對其的影響尤為的突出。浙江省作為沿海經(jīng)濟強省，紡織業(yè)在其經(jīng)濟中占據(jù)著重要的地位。本文通過分析藍(lán)色 貿(mào)寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 2 易 壁壘的特點和表現(xiàn)形式以及對浙江紡織品所帶來的影響，通過分析浙江紡織品 因藍(lán)色貿(mào)易壁壘 存在的問 題及藍(lán)色 貿(mào)易 壁壘所造成的影響，加 之一系列的數(shù)據(jù)分析使之更加具體化、形象化，對于藍(lán)色壁壘從淺到深有一個深入的了解，充分了解目前浙江紡織品所存在的問題，并給出相應(yīng)的對策和措施，加快企業(yè)的發(fā)展。 國內(nèi)外文獻綜述 國外文獻綜述 Klevorick(20xx)認(rèn)為 ,藍(lán)色條款其實是與發(fā)達國家居民的條件相關(guān)聯(lián) ,而不是側(cè)重于低標(biāo)準(zhǔn)國家的福利或者它們所追求的福利。 Krueger(20xx)指出流行的政治經(jīng)濟學(xué)觀點是 :貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系始于保護主義動機。他專門討論了藍(lán)色條款是否帶有貿(mào)易保護主義。他分析支 持藍(lán)色壁壘的人是否是從國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中獲益最多的人。羅伯特 A 高爾 曼（ 20xx）就詳細(xì)闡述了雇員的權(quán)利義務(wù)、如何獲得代表資格、談判時所因注意的重點等，并指出雇員在權(quán)利受到侵害時應(yīng)如何確保自己的利益，并爭取相應(yīng)待遇。桑德拉博拉斯基（ 20xx）指出：隨著全球經(jīng)濟一體化程度的提高，要對勞工產(chǎn)生相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，以此可以對做出相應(yīng)保護。 國內(nèi)文獻綜述 王倩，王群，孫妍（ 20xx）指出：我國的經(jīng)濟水平較低，社會保障制度較之國外發(fā)達國家也有較大差距，加上各方面種種因素導(dǎo)致我國絕大部分企業(yè)的勞工待遇水平長期處于一個 較低的水平，尤其是紡織業(yè)、玩具業(yè)等勞工問題 尤為突出，這些行業(yè)以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主，低廉的勞動力是其獲得競爭力的關(guān)鍵所在，長期低下的勞工待遇讓其能拋卻技術(shù)而在市場上再有一席之地。 馬云霞（ 20xx）認(rèn)為，我國的勞工并未獲得“中國制造”同步增長的權(quán)益，在我國客觀存在著勞工權(quán)益受到侵犯的問題。 國際上藍(lán)色壁壘的主題為 SA8000，其目的是讓出口方尤其是發(fā)展中國家的出口商提高其勞工待遇。 張寧（ 20xx） 在其著作中 指出我國還處于一個發(fā)展階段，在對勞工的法律及標(biāo)準(zhǔn)也處于一個起步階段，而國外發(fā)達國家起步早，各方 面相應(yīng)法律標(biāo)準(zhǔn)都已相對成熟，其發(fā)展優(yōu)勢在于資金與技術(shù)，與此相對應(yīng)的勞工待遇也相應(yīng)提升，而低廉的勞動力一直是我國現(xiàn)階段的優(yōu)勢，如果統(tǒng)一雙寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 3 方的法律及勞工標(biāo)準(zhǔn)這會對我國許多企業(yè)在國際市場上失去競爭力。 我國經(jīng)濟現(xiàn)在還處于起步發(fā)展階段，但隨著 經(jīng)濟水平 的 逐年提高，隨之而來的勞工問題也逐漸增多 ， 申天恩（ 20xx） 在其文中指出：伴隨著 經(jīng)濟水平 的逐年提高，勞工問題 不減反增，有逐漸上升的趨勢。 我國一直在重視修改完善勞動法、保障勞工權(quán)益，雖然在大的方向上并沒有與國外有較大出入，但在法律細(xì)節(jié)上卻較之國外一些國家遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，并不能有 效的保護勞工的權(quán)益 ，在一些關(guān)鍵問題上不能快速有效解決。 論文的思路和方法 論文的思路 本文 以藍(lán)色貿(mào)易壁壘為切入點來分析該貿(mào)易壁壘對浙江省紡織品的影響，最后給出相關(guān)的對策措施。文章首先對藍(lán)色貿(mào)易壁壘給出相關(guān)的界定，然后通過對藍(lán)色壁壘產(chǎn)生的背景分析藍(lán)色貿(mào)易壁壘對浙江省紡織品的出口影響，最后從三個層面：政府 、 企業(yè)和社會提出對策和措施。 論文的方法 （ 1）案例分析法：本文在對藍(lán) 色貿(mào)易壁壘 產(chǎn)生的原因 ，運用案例來 間接 說明 浙江也存在著地方政府對本地企業(yè)的保護 。 （ 2）比較分析法：本文采用比 較分 析法，通過比較來說明浙江省紡織品 在藍(lán)色貿(mào)易壁壘這一問題上所暴露出來的不足，從而更好的闡述它對浙江紡織品的出口影響。 （ 3）圖文法：本文采用了圖文法，通過圖表的表現(xiàn)，更加的突出浙江在藍(lán)色貿(mào)易壁壘的影響下的經(jīng)濟表現(xiàn)。 論文的 創(chuàng)新點 本文在研究藍(lán)色壁壘產(chǎn)生的原因時，通過地方政府保護企業(yè)而使職工的權(quán)益受損進行描寫，這個現(xiàn)象是最近才暴露出來的 ，地方政府本應(yīng)該是監(jiān)督企業(yè)履行其社會責(zé)任的，現(xiàn)在政府卻 反其道而行。對于這個現(xiàn)象提出了自己的一些意見和建議，這應(yīng)該是本文的創(chuàng)新之處。 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 4 2 藍(lán)色貿(mào)易壁壘概述 20世紀(jì) 90年代以 后， 隨著經(jīng)濟全球化以及 市場競爭的不斷加速和程度的不斷提高 后， 各國貿(mào)易保護主義有所抬頭，各類非關(guān)稅壁壘層出不窮，尤其 是 爆發(fā)全球金融危機之后 更 是屢見不鮮。但 隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和貿(mào)易自由化程度的 逐步 提高 ，一些傳統(tǒng)非關(guān)稅 壁 壘 正 在逐步地被消除和規(guī)范。 因此， 一些往日受此保護的國家、地區(qū)、企業(yè)所受沖擊不斷加大，壓力與日俱增。 藍(lán) 色貿(mào)易壁壘的含義 近年來，藍(lán)色貿(mào)易壁壘 作為一種較新的、有別于其他傳統(tǒng)的非關(guān)稅壁壘，逐漸被國內(nèi)外所重視 。 藍(lán)色貿(mào)易壁壘又 被 稱 為 “勞動壁壘”，是指以勞動者勞動環(huán)境和生存權(quán)利為借口采取 的貿(mào)易保護措施。藍(lán)色貿(mào)易壁壘由社會條款而來，社會條款并不是一個單獨的法律文件，而是對國際公約中有關(guān)社會保障、勞動者待遇、勞工權(quán)利、勞動標(biāo)準(zhǔn)等方面規(guī)定的總稱，它與公民權(quán)利和政治權(quán)利相輔相成。藍(lán)色貿(mào)易壁壘最典型的代表是 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)，它是由美國經(jīng)濟優(yōu)先權(quán)委員會 (簡稱 SAI)制定并實施。 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)產(chǎn)生就得到了西方發(fā)達國家的大力支持，成為最重要的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之一，并成為藍(lán)色貿(mào)易壁壘的代名詞。 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的特征 從當(dāng)前國際貿(mào)易的實踐來看， SA8000 已成為發(fā)達國家“藍(lán)色 貿(mào)易 壁壘”的主要形式。近十幾 年來，藍(lán)色 貿(mào)易壁壘 越來越多地被貿(mào)易保護主義者所利用，成為 限制發(fā)展中國家勞動力密集型產(chǎn)品出口的有利工具，其具有以下特點： 名義合法性，形式隱蔽性 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的核心表現(xiàn)是“ SA8000 社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)”，主要依據(jù)《國際勞工組織公約》、《聯(lián)合國兒童福利公約》和《世界人權(quán)宣言》的一些要求，既合理又合法。發(fā)達國家的貿(mào)易保護者利用這一特點，將貿(mào)易保護手段從一般性貿(mào)易壁壘轉(zhuǎn)向道德性壁壘。在實際應(yīng)用中，發(fā)達國家憑借一系列的國際公約對進口商施加壓力，對違反 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)及其產(chǎn)品采取強制性措施。在執(zhí)行中， 從政府性壁壘轉(zhuǎn)向民間性壁壘。大多由民間機構(gòu)制定和操作，使貿(mào)易保寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計（論文） 5 護由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)為民間組織的市場主導(dǎo)。出于人道主義精神，發(fā)達國家有權(quán)對發(fā)展中國家施加壓力，幫助其改善勞工條件，一旦披上了人道主義的外衣，發(fā)達國家便可以堂而皇之的在國際上大力將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤。利用民間力量、公眾輿論，以反“社會傾銷”為借口，強制推行，因此具有形式上的隱蔽性。 具有明顯的選擇性、歧視性 從當(dāng)前國際貿(mào)易的實踐情況來看，發(fā)達國家極力推行的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)通常是從自身利益出發(fā)，并要求各國應(yīng)采用相同標(biāo)準(zhǔn)的藍(lán)色條款來保障各國勞工權(quán)利， 以達到國際貿(mào)易的“公平競爭”。表面看起來是一視同仁，實際上是有選擇性的用來限制發(fā)展中國家勞動密集型產(chǎn)業(yè)