【正文】 色貿(mào)易壁壘 產(chǎn)生的原因 ，運(yùn)用案例來(lái) 間接 說(shuō)明 浙江也存在著地方政府對(duì)本地企業(yè)的保護(hù) 。對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象提出了自己的一些意見(jiàn)和建議，這應(yīng)該是本文的創(chuàng)新之處。 藍(lán) 色貿(mào)易壁壘的含義 近年來(lái)，藍(lán)色貿(mào)易壁壘 作為一種較新的、有別于其他傳統(tǒng)的非關(guān)稅壁壘，逐漸被國(guó)內(nèi)外所重視 。 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)產(chǎn)生就得到了西方發(fā)達(dá)國(guó)家的大力支持，成為最重要的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之一，并成為藍(lán)色貿(mào)易壁壘的代名詞。在實(shí)際應(yīng)用中，發(fā)達(dá)國(guó)家憑借一系列的國(guó)際公約對(duì)進(jìn)口商施加壓力，對(duì)違反 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)及其產(chǎn)品采取強(qiáng)制性措施。利用民間力量、公眾輿論，以反“社會(huì)傾銷”為借口，強(qiáng)制推行，因此具有形式上的隱蔽性。 具有 明顯的 廣泛性 藍(lán)色貿(mào)易壁壘將保護(hù)范圍從單一的最終性產(chǎn)品轉(zhuǎn)向整個(gè)生產(chǎn)鏈。 藍(lán)色貿(mào)易壁壘的表現(xiàn)形式 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)在童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工資、健康與安全、管理系統(tǒng)等領(lǐng)域制定了最 低要求。 限制或禁止嚴(yán)重違反基本勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品出口 一些歐美國(guó)家根據(jù)國(guó)際公約和國(guó)內(nèi)法，限制或禁止嚴(yán)重違反基本勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)口，如美國(guó)就立法禁止進(jìn)口童工產(chǎn)品和強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品。因此，這些報(bào)告常常將一個(gè)國(guó)家的整個(gè)行業(yè)列入黑名單，可能包括成千上方的工廠，而依據(jù)僅僅是 2 個(gè)或者 3 個(gè)關(guān)于極少數(shù)工廠的報(bào)導(dǎo)。 社會(huì)責(zé)任工廠認(rèn)證 在發(fā)達(dá)國(guó)家和消費(fèi)者運(yùn)協(xié)會(huì) 的支持和推動(dòng)下，一些國(guó)際組織指定一些類似ISO 9000 標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，用于工廠認(rèn)證。發(fā)達(dá)國(guó)家的某些獨(dú)立組織以發(fā)達(dá)國(guó)家的消費(fèi)者和發(fā)展中國(guó)家的制造商為目標(biāo)，對(duì)從發(fā)展中國(guó)家進(jìn)口的產(chǎn)品貼上社會(huì)責(zé)任標(biāo)志，以區(qū)別其他非標(biāo)志產(chǎn)品，方便消費(fèi)者辨別選擇。 浙江經(jīng)濟(jì) 實(shí)力雄厚，各項(xiàng)社會(huì)保障 發(fā)展較為迅速，但由于起步晚，或財(cái)政等各方面的影響，社會(huì)保障制度仍 然不健全。 而近年來(lái)紡織業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，不少紡織企業(yè)更是舉步維艱，為了減少成本，不少大型企業(yè)也向中小型企業(yè)看齊，通過(guò)變相削減勞工待遇來(lái)減少成本，其主要做法為：首先減少用人，一些原來(lái) 四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，改為三班三運(yùn)轉(zhuǎn)，用人可減少四分之一 ， 勞動(dòng)強(qiáng)度大大增加 ； 其次，常白班和管理人員休息時(shí)間減少，工作時(shí)間延長(zhǎng) ； 再次 減員增效 ，大量裁剪管理人員，輪休員工工資減半。除去減少勞動(dòng)力成本之外，減少外部硬件方面的開(kāi)支也是不少企業(yè)普遍做法。例如，極高的工傷發(fā)生率，嚴(yán)重的工資拖欠情況。隨著價(jià)格的上升，國(guó)外商家不只著眼于中國(guó)的出口企業(yè)，從而與技術(shù)科技 更先進(jìn)的西方發(fā)達(dá)國(guó)家或勞動(dòng)力市場(chǎng)更為廉價(jià)的發(fā)展中國(guó)家所合作。 浙江省紡織品藍(lán)色貿(mào)易壁壘形 成的原 因分析 內(nèi)部原因 （ 1）民間資本分散 與雄厚民間資本相對(duì)應(yīng)的是，在浙江資本較為分散。更重要的是多數(shù)企業(yè)管理者品牌 意識(shí)不高，對(duì)打造自身品牌并不十分在意，在打造品牌方面投入甚少，又 缺乏品牌營(yíng)銷手段，于是在品牌與利潤(rùn)之間，大多數(shù)企業(yè)家的天平就傾向于后者，這樣一來(lái)企業(yè)就很難到達(dá)微笑曲線的兩端而只能在底端徘徊。 企業(yè)免繳公積金的結(jié)果是，職工利益受到損害。即便這樣破舊的房屋，也只有班組長(zhǎng)等廠里的骨干才能享受到，絕大多數(shù)員工只能在外面租房住。原料成本的大幅度上升，也成為紡織企業(yè)面臨的一大難題。根據(jù)美商務(wù)部紡織品服裝辦公室(OTEXA)統(tǒng)計(jì)， 08年 1月，美國(guó)從中國(guó)進(jìn)口紡織服裝 ，同比下降了 %，金額 億美元，同比下降 %。該標(biāo)準(zhǔn)的目的主要是為了提高勞工各方面待遇與保障。但我國(guó) 還處于一個(gè)發(fā)展階段，在對(duì)勞工的法律及標(biāo)準(zhǔn)也處于一個(gè)起步階段，而國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家起步早，各方面相應(yīng)法律標(biāo)準(zhǔn)都已相對(duì)成熟，尤其是對(duì)勞工的利益及權(quán)利保障已相當(dāng)成熟。該標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證是 實(shí)行區(qū)域劃分的，想要哪個(gè)國(guó)家認(rèn)同你的產(chǎn)品就必須選擇對(duì)該區(qū)域進(jìn)行 認(rèn)證，如若要全球通用則需要對(duì)所有區(qū)域進(jìn)行認(rèn)證。于是當(dāng)這 些國(guó)家開(kāi)始注意到這點(diǎn)時(shí)，出于對(duì)本國(guó)市場(chǎng)及紡織產(chǎn)業(yè)的保護(hù)，便制定各種貿(mào)易壁壘，直至藍(lán)色 貿(mào)易壁壘的形成，這一做法直指發(fā)展中國(guó)家和 地區(qū)尤其是像浙江紡織業(yè)這樣以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主 的 企業(yè)的痛楚，極為有效的限制這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間。接著美、法、意等傳統(tǒng)中國(guó)輕工業(yè)產(chǎn)品進(jìn)口貿(mào)易組織又討論通過(guò)一項(xiàng)協(xié)議 ， 要求中國(guó)所有的紡織品、玩具、鞋類等出口產(chǎn)品的企業(yè)必須事先通過(guò) SA8000 標(biāo)準(zhǔn) ， 否則就聯(lián)合抵制進(jìn)口。 (2)導(dǎo)致 浙江 出口企業(yè)成本增加 ,削弱產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 由于 紡織 產(chǎn)品的技術(shù)和工藝裝備要求不高 ， 主要依靠勞動(dòng)力的比較優(yōu)勢(shì)。中國(guó)紡織工人的工資水平約是泰國(guó)的 1/2，日本的1/40，美國(guó)的 1/20。 （ 4） 引發(fā)貿(mào)易摩擦與增加出口風(fēng)險(xiǎn) 目前絕大多數(shù)的“藍(lán)色貿(mào)易條款”都是基于發(fā)達(dá)國(guó)家的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)而制定的 ,諸如 SA8000 等勞工標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)也主要為發(fā)達(dá)國(guó)家所壟斷 。而藍(lán)色貿(mào)易壁壘的核心 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)在童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、 工資、健康與安全、管理系統(tǒng)等領(lǐng)域制定了最低要求，從而能夠促使 出口企業(yè)建立起 “ 以人為本 ” 的管理制度，確保員工的工資、待遇和福利等方面的權(quán)利得到有效的保障?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求科學(xué)有效的人力資源管理，只有關(guān)注員工利益的企業(yè)，才能打造企業(yè)與員工之間的和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增加員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，大幅度提高工作效率。因此加快法律法規(guī)的制定是一方面，另一方面要注意在細(xì)節(jié)上保障勞工的權(quán)益。 加大民間資本的利用率 面對(duì)龐大的民間資 本，不能集中利用不得不說(shuō)是件憾事。 例如小額貸款： 從浙江省工商局獲悉，作為全國(guó)首個(gè)試點(diǎn)小額貸款公司的省份， 從 09 年的這 3 年來(lái)全省小貸公司累計(jì)發(fā)放貸款 1500 億元，為 “ 三農(nóng) ” 、小微企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)提供了 “ 雪中送炭 ” 式的有力支撐，小貸公司的金融補(bǔ)缺效應(yīng)作用明顯。 “ 小額貸款公司的建立，是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)試點(diǎn)，是匹配市場(chǎng)要素配置的一個(gè)支點(diǎn)。成立專門的研究中心加強(qiáng)對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)的研究，分析其對(duì)貿(mào)易可能產(chǎn)生的影響。企業(yè)責(zé)任主要包括股東責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任這三個(gè)方面，政府考核企業(yè)責(zé)任時(shí)應(yīng)當(dāng)做到三方面責(zé)任的平衡。久而久之嚴(yán)重影響自主品牌的發(fā)展壯大，企業(yè)管理者的品牌意識(shí)也會(huì)逐漸模糊了，最后導(dǎo)致眾多紡織企業(yè)依然只能做加工貿(mào)易，而不能打出自己的品牌，不能將真正的利益掌握在自己手中，始終成為他人手中的工具而不是支配者。作為一個(gè)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)浙江紡織業(yè)的科技水平一直處于前列，但作 為出口貿(mào)易，這一水準(zhǔn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。勞動(dòng)密集 型是浙江紡織企業(yè)主要的發(fā)展模式，而企業(yè)發(fā)展定位為又主要以加工貿(mào)易為主，因此大多數(shù)企業(yè)只是產(chǎn)品生產(chǎn)到銷售的一個(gè)中轉(zhuǎn)站，而加工時(shí)又以手工勞動(dòng)為主，這便給了國(guó)際市場(chǎng)上的商家一種錯(cuò)誤定定位：浙江紡織企業(yè)生產(chǎn)效率不高，且自主產(chǎn)品檔次及附加值低，只適合進(jìn)行加工貿(mào)易，進(jìn)行紡織品的加工。 雖然短時(shí)間內(nèi)要浙江紡織企業(yè)提高到 SA8000 所要求的標(biāo)準(zhǔn)有些不切實(shí)際，但 對(duì)那些勞工環(huán)境 十分 惡劣，勞工權(quán)利沒(méi)有保障的企業(yè) ,卻不得不對(duì) 此產(chǎn)生重視， 因?yàn)?與這些 企業(yè)合作意味著承擔(dān)較大的道德風(fēng)險(xiǎn) ,這種道德風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)都可能轉(zhuǎn)化為商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。工程管理人員、工程技術(shù)人員、普通工人等三大類寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 18 人工費(fèi)同比漲幅均在 10%以上，其中普通工人的上漲幅度要略高于其他兩類。 圖 城鄉(xiāng)居民人均收入 （元） 27062 312413741041405 438425171101000020xx030000400005000060000收入20xx年20xx年20xx年20xx年20xx年20xx年 20xx20xx 年浙江的城鄉(xiāng)居民人均 收入水平 資料來(lái)源：浙江統(tǒng)計(jì)局 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 針對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘的特點(diǎn)，浙江紡織企業(yè)一旦從原有的勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)為其他的生產(chǎn)模式 ，藍(lán)色壁壘對(duì)其限制則會(huì)大大削弱。藍(lán)色壁壘的出現(xiàn)為浙江紡織業(yè)敲響了警鐘，紡織業(yè)不能一味的按照原有的模式繼續(xù)發(fā)展了，否則發(fā)展的空間將會(huì)越來(lái)越小，直至淘汰。 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 19 加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)厲以寧指出，企業(yè)家不僅要有眼光、有膽量、有組織能力，還要注意加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。我們的企業(yè)要有更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。他說(shuō)，今天在中國(guó)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量比經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更重要，最主要的標(biāo)志是資源消耗不斷降低。厲以寧說(shuō)，只關(guān)心個(gè)人的生活是地獄般的生活，只有互助、互愛(ài)、互信，我們的社會(huì)才能取得和諧。在藍(lán)色貿(mào)易制度的確立過(guò)程中，企業(yè)、商會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)也應(yīng)主動(dòng)與進(jìn)口國(guó)有關(guān)實(shí)行藍(lán)色條款的非政府 組織建立對(duì)話關(guān)系，與其溝通，增進(jìn)相互了解，盡可能減少這些條款對(duì)我國(guó)出口的影響。 高爾 曼 ().勞動(dòng)法基本教程 :勞工聯(lián)合與集體談判 [M].北京： 中國(guó)政法大 學(xué)出版社 ,20xx. [20]Fernando J. FuentesGarc?180。 但 是 從另一方面來(lái)說(shuō)這也是一種契機(jī)，雖然在 短 時(shí)間內(nèi)，甚至在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)影響 浙江紡織業(yè) 正常的出口貿(mào)易，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)可以從客觀上改變 浙江紡織業(yè) 的出 口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式，改善目前勞工環(huán)境，對(duì)促進(jìn)科技發(fā)展有相當(dāng)大的作用。 首 先，要感謝我的導(dǎo)師 陳剛 老師，從論文的選題、研究思路、研究手段、論文的開(kāi)題、撰文和修改等過(guò)程， 陳 老師提出了許多寶貴的意見(jiàn)。 最后，要感謝我的父母和所有關(guān)心支持我的人，感謝他們一直都默默的 支持鼓勵(lì)我，給予我在困境中能夠堅(jiān)持下去的勇氣和信心，成為我不斷前行的動(dòng)力。 they are increasingly ecologically and socially aware and demand more from panies than just the efficient production of goods and services. Companies have responded to the new social demands of their interest groups by implementing Corporate Social Responsibility (CSR) actions, which include all their environmental and social activities that go beyond mere economic interests and break away from the traditional image of a pany that focuses solely on generating value for its shareholders. Porter and Kramer believe there is a space where the interests of pure philanthropy and pure business can converge and create both social and economic benefits. In short, CSR can give panies a petitive edge, a strategy that leading panies are already implementing. The development of CSR is the result of changes in the developed world’s core values (greater concern for environmental deterioration, discriminatory working practices, respect for human rights, etc.) and is linked to three key factors: Increased regulation: Regulations have been drawn up by very diverse international anizations (UN, OECD, EU...) and governmental sources, requiring all economic agents to respect certain guidelines that work for the good of society in general. Pressure from consumer markets: Consumer markets are now gradually changing and a growing number of consumers are making responsible purchases, choosing 寧夏理工學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 24 anic products or those produced in accordance with CSR criteria (fair trade, limited use of nonrenewable resources,fair working conditions, etc.). Pressure from the financial market: The pressure from the financial market is the most recent change. In money markets, a growing number of investors are