學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會(huì)(四)-文庫(kù)吧
2025-10-03 15:25 本頁(yè)面
【正文】 黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，各項(xiàng)工作得到新的促進(jìn)。學(xué)習(xí)“八榮八恥”心得體會(huì)培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀活動(dòng)中，各級(jí)黨組織堅(jiān)持把教育活動(dòng)與其它各項(xiàng)工作緊學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會(huì)(四)第二篇：學(xué)習(xí)八榮八恥(教案四)市民文明學(xué)校教案（四）牢固樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀員工朋友們：下午好！今天的培訓(xùn)，是我們貫徹落實(shí)胡書記關(guān)于樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀精神，研究賓館今年接待工作的培訓(xùn)。首先，我為大家傳達(dá)樹立社會(huì)主義榮辱觀的精神，請(qǐng)各部門課后認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作。上半年，賓館各部門認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神和工作部署，不斷拓展經(jīng)營(yíng)銷售工作范圍和深度，積極創(chuàng)新工作方式方法，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、效能監(jiān)察、源頭治理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作都取得了較好成績(jī)，在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。突出表現(xiàn)為，以公開承諾等制度為特征，初步形成了一套較完善的廉政建設(shè)制度體系和工作機(jī)制。以典型引路和案例警示教育為牽動(dòng)，全賓館培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的氛圍進(jìn)一步形成。弘揚(yáng)正氣，緊密貼近企業(yè)各項(xiàng)工作實(shí)際，突出針對(duì)性和實(shí)效性，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益。這些，賓館黨工團(tuán)給予充分肯定。在此，我代表賓館領(lǐng)導(dǎo)班子，向辛勤工作服務(wù)一線上的同志們表示敬意和感謝！我們今后一段時(shí)間內(nèi)的總的思路是，貫徹胡書記提出的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀的具體要求，結(jié)合撫順賓館實(shí)際，高度重視、突出重點(diǎn)、加大力度，進(jìn)一步推進(jìn)加強(qiáng)教育，發(fā)揚(yáng)民主，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制等各項(xiàng)工作。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門、一個(gè)班組、一個(gè)方面的工作做的如何、班子狀況怎樣、學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀的好壞，很大程度上取決于“一把手”。特別是從全國(guó)、集團(tuán)公司和公司查辦的案件看，“一把手”發(fā)生問(wèn)題的數(shù)量和幾率都呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，必須引起我們的高度重視。只有將一把手抓住管好，才能綱舉目張，牽一發(fā)而動(dòng)全身，才能抓住學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會(huì)主義榮辱觀和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵。第一，各級(jí)“一把手”要主動(dòng)自覺地加強(qiáng)自我教育和自我監(jiān)督，主動(dòng)自覺地提高政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，真正解決好人生觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀和群眾觀的問(wèn)題一是要保持淡泊的心態(tài)，正確對(duì)待權(quán)力。如何認(rèn)識(shí)和運(yùn)用權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀和世界觀的集中體現(xiàn)。我們發(fā)現(xiàn)，大部分違法違紀(jì)的干部，并不是沒有拼搏過(guò)、奮斗過(guò)，也曾經(jīng)取得了突出的業(yè)績(jī)，得到過(guò)組織和群眾的認(rèn)可，但問(wèn)題是到了權(quán)力的巔峰，并感到春風(fēng)得意的時(shí)候，由于權(quán)欲、物欲的多方面誘惑和自我要求的松懈，一步步地發(fā)生了蛻變。究其原因，首先是思想道德防線出了問(wèn)題，把權(quán)力當(dāng)成了利益。所以這樣的干部不可能不去爭(zhēng)權(quán)，如果這樣的干部當(dāng)了“一把手”，班子不可能團(tuán)結(jié)，正氣不可能樹立，單位的經(jīng)營(yíng)管理就不可能規(guī)范。大家可以觀察到，有的干部一旦從管權(quán)管物的位臵下來(lái)后，像抽了筋一樣難受。在某些單位機(jī)構(gòu)整合過(guò)程中，有的人公開地講，如果干不上某個(gè)崗位，給個(gè)廠長(zhǎng)也不干。其含義不言而喻。而為什么有的干部在同樣崗位上干了多少年也不會(huì)發(fā)生問(wèn)題，因?yàn)樗粵]想編織關(guān)系網(wǎng)來(lái)保護(hù)自己，二沒想從中為個(gè)人撈好處，工作只意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)，所以沒有必要去爭(zhēng)權(quán)，也就很容易做到正確用權(quán)，正確對(duì)待進(jìn)留退轉(zhuǎn)。所以希望各級(jí)“一把手”，在加強(qiáng)自我修養(yǎng)方面，把如何認(rèn)識(shí)權(quán)力、如何用好權(quán)力放在自我改造的首位，真正解決好人生的追求是什么，奮斗的目的是為什么。在對(duì)待權(quán)力和個(gè)人利益的問(wèn)題上，要老成一些，保守一些，平淡一些。做到以平常的心態(tài)看名利，以不平常的心態(tài)看事業(yè)。我們也了解到，個(gè)別干部在工作中存在不講程序、不講規(guī)則、越權(quán)指揮、暗箱操作，甚至干預(yù)微觀經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)象，如果不是管理水平低，就是有說(shuō)不出來(lái)的目的。無(wú)論是年輕同志，還是老同志，都要珍惜自己的崗位，珍惜自己的政治生命、前途和晚節(jié)，過(guò)好權(quán)力關(guān)，少出問(wèn)題，不出問(wèn)題，才能走得長(zhǎng)一些、遠(yuǎn)一些，走得平坦一些。同時(shí)，作為各級(jí)“一把手”，在企業(yè)改革的復(fù)雜形勢(shì)下，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究政策和法律。要成就一番事業(yè)，要保一生平安，就必須認(rèn)認(rèn)真真學(xué)法，清清楚楚懂法，老老實(shí)實(shí)守法。二是做人要有底線，做事要講規(guī)范。主要領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)單位和部門具有重要的導(dǎo)向作用，自身的言行和決策稍有偏差，下面就可能會(huì)離題萬(wàn)里。要在復(fù)雜的環(huán)境中保持操守，就必須分清是非界限，把住政治底線；加強(qiáng)思想修養(yǎng)，把住道德底線；堅(jiān)持清白為官，把住法紀(jì)底線，做到從政有從政的規(guī)范，道德有道德的規(guī)范，做事有做事的規(guī)范。只有守住了這些底線和規(guī)范，才能自覺抵制私欲膨脹、利欲攀比和物欲誘惑。我們發(fā)現(xiàn)，一段時(shí)間以來(lái)，有的干部在位臵和待遇問(wèn)題上心理很不平衡。建議那些心理仍然感到失衡的干部，在不平衡的時(shí)候用三個(gè)“看一看”來(lái)平衡自己：看一看困難職工和低保戶，問(wèn)問(wèn)自己，得到多少才算是多；
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