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正文內(nèi)容

培訓管理標準作業(yè)規(guī)程-文庫吧

2024-10-17 15:06 本頁面


【正文】 事務部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》d)《機電維修部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》e)《園林綠化部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》;f)《保潔部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》;g)《行政部、人事部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》;h)《財務部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》;i)《經(jīng)營部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》;j)《品質(zhì)部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程》;第二篇:工程部員工培訓管理標準作業(yè)規(guī)程工程部員工培訓管理標準作業(yè)規(guī)程,使員工培訓系統(tǒng)化、科學化,確保員工具備工作所需的知識和技能。適用于物業(yè)公司工程部員工的培訓。、考核培訓效果以及對外聯(lián)系培訓教師。,并負責具體組織實施。、主管進行專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓。,并上報公司審核批準。:a)國家的相關(guān)法律、法規(guī);b)明確的培訓內(nèi)容;c)考核的標準;d)具體的培訓時間;e)培訓費用的預算。新員工上崗前需進行3天的培訓,并經(jīng)考核合格后方可正式上崗。,講解公司的各種制度(考勤、獎懲、后勤等);介紹本部門的工作性質(zhì)、基本運作程序,講解相關(guān)崗位的職責、安全作業(yè)要求以及著裝規(guī)定、禮貌禮儀、文明用語等。帶領(lǐng)新員工熟悉工作區(qū)域的環(huán)境。,新員工在班組長的帶領(lǐng)下處理本崗位具有代表性的事例,從而熟悉本崗位運作程序。,不合格者按辭退處理。(工程師)具體負責。,每次不少于30分鐘。:a)電工類:——進網(wǎng)作業(yè)電工培訓教材;——電工作業(yè)安全規(guī)程;——維修電工技能培訓教材。b)電梯類:——電梯結(jié)構(gòu)原理及安裝維修;——電梯實用技術(shù)。c)公共設施類,如建筑裝飾工程施工技術(shù);d)給排水類,如給排水設備設施使用及維修保養(yǎng)技術(shù);e)制冷類,如制冷設備原理及使用、維修技術(shù);f)弱電類,如電子技術(shù)基礎;g)柴油機類,如柴油發(fā)電機使用及維修、保養(yǎng)技術(shù);h)鍋爐類,如常壓生活鍋爐使用及維修、保養(yǎng)技術(shù)。:a)分工種集中授課;b)分工種集體討論。:a)試卷考試;b)課堂問答。(工程師)具體負責。,每次不少于90分鐘。:a)電工類:——《供配電設備設施操作標準作業(yè)規(guī)程》;——《供配電設備設施運行管理標準作業(yè)規(guī)程》;——《供配電設備設施維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》;——《住戶家庭安裝/維修標準作業(yè)規(guī)程》。b)電梯類:——《電梯運行管理標準作業(yè)規(guī)程》;——《電梯維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》;——《電梯故障維修標準作業(yè)規(guī)程》:——《電梯困人救援標準作業(yè)規(guī)程》。c)給排水類:——《給排水設備設施操作標準作業(yè)規(guī)程》;——《給排水設備設施運行管理標準作業(yè)規(guī)程》;——《給排水設備設施維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》;——《二次供水管理標準作業(yè)規(guī)程》。d)公共設施類,如《公共設施安裝/維修標準作業(yè)規(guī)程》;e)制冷類:——《中央空調(diào)操作標準作業(yè)規(guī)程》;——《中央空調(diào)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》;——《中央空調(diào)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》。f)弱電類,如《弱電系統(tǒng)維修標準作業(yè)規(guī)程》;g)公共類:——《工具管理標準作業(yè)規(guī)程》;——《設備綜合管理標準作業(yè)規(guī)程》;——《測量設備管理標準作業(yè)規(guī)程》;——《值班管理標準作業(yè)規(guī)程》;——《住戶家庭安裝/維修標準作業(yè)規(guī)程》。h)其他相關(guān)規(guī)程。:a)分工種集體授課;b)分工種集中討論。,每次不少于90分鐘。:a)文明用語;b)儀表儀容;c)禮貌禮節(jié);d)服務意識;e)服務技能;f)服務要求。:a)試卷考試;b)課堂問答。,每次不少于90分鐘。:a)物業(yè)管理法律、法規(guī)。其中:《城市異產(chǎn)毗連房屋管理規(guī)定》《城市房屋修繕管理規(guī)定》為工程部水電維修組、公共設施維修組單獨培訓內(nèi)容;:a)公司集中授課;b)討論。:a)試卷考試;b)課堂問答。,每次不少于60分鐘。:a)操作安全;b)日常生活安全。,每次不少于90分鐘。:a)思想品德;b)行為準則;c)語言表達能力(重點加強粵語方面的培訓)。:a)集中授課;b)討論。對于工程部的特殊工種(電梯、值班電工、制冷等)應有計劃地選送員工出去培訓或請專業(yè)人士來授課。,應由工程部主管將培訓時間、培訓內(nèi)容、評估成績等清晰、完整、規(guī)范地記錄在《員工培訓登記表》內(nèi)。,各類培訓計劃、《培訓記錄表》保存期為3年;《員工培訓登記表》、《新員工考核記錄表》保存期為長期。《培訓記錄表》《員工培訓登記表》《新員工考核記錄表》工程部全部標準作業(yè)規(guī)程。工程部員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程設備綜合管理標準作業(yè)規(guī)程值班管理標準作業(yè)規(guī)程測量設備管理標準作業(yè)規(guī)程供配電設
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