【正文】 息傳遞不及時的問題，借助自媒體手段，通過微信、qq等媒介推送職工關注的信息，利用辦公網絡及時發(fā)布各項工作動態(tài)，使一線職工能在第一時間了解全處工作情況，減少因地理位置的偏遠造成心理距離，精心營造家的氛圍。二是履行工會職能。進一步詮釋**核心價值觀，以“六型班組”、巾幗班組創(chuàng)建為抓手，通過開展品牌讀書活動、“家文化”微電影創(chuàng)作比賽等活動，提升職工文化素養(yǎng)，通過專項技能比武、“五位一體”育人機制，提升職工崗位技能。以職代會換屆為契機，維護職工合法權益，繼續(xù)做好幫困送溫暖、體檢療休養(yǎng)等服務項目，提升工會的吸引力和凝聚力。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室和“立功競賽”的示范激勵作用，增強單位創(chuàng)新能力和水平。三是匯聚青年力量。以“圍繞黨政中心、服務青年成長”為目標，主動將共青團工作融入“大黨建”、“大人才”、“大宣傳”、“大工會”格局。結合建黨96周年和十九大的召開，舉辦青年學習講座、拓展主題團日活動的形式，增強團組織的政治屬性和團員青年的政治意識。通過“五四”青年論壇、“青年寫作能手”、暑期社會實踐等平臺，增強團工作的科學性和有效性，提升團員青年的參與度和獲得感，展示青年風采。第二篇：黨委工作要點2010黨委工作要點2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領導班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學習型黨組織建設。引導黨員干部深入學習十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進黨建工作方式。結合“學習發(fā)展年”，黨員干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學習制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學習計劃，明確學習內容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用、學用結合，全面提高領導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織12次集中學習，每年學習時間不少于12天。副處級以上領導干部全年要撰寫12篇調研報告或學習文章?；鶎狱h組織每年要向上級報告學習情況，形成切實有效的理論學習機制。（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”為主要內容的“四優(yōu)”“四能”共產黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產黨員先進性。引導黨員加強學習、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質。嚴格黨內組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優(yōu)秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。扎實開展以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極推進以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創(chuàng)造一流好業(yè)績?yōu)橹饕獌热莸摹傲鶄€一”黨支部創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建活動進一步規(guī)范化、具體化。嚴格按照《黨章》規(guī)定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀、服務企業(yè)中心工作的堅強堡壘。（四）深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動?！八暮谩鳖I導班子創(chuàng)建活動作為領導班子建設的一項長期性、系統(tǒng)性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創(chuàng)建活動的組織領導，制定完善今后一個階段創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃和實施細則，細化創(chuàng)建標準，明確方法步驟，豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，提高創(chuàng)建活動的實效。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內容的領導班子議事程序，做到科學民主決策。堅持民主生活會制度，嚴格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日?？己搜惨暻闆r作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創(chuàng)建情況作為評價領導干部、調整領導班子的重要 依據。每年根據考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結和評比表彰，發(fā)揮典型的示范帶動作用。（五）干部管理上堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關，把握正確的用人導向，講政治、重業(yè)績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經營管理、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部擔當領導職務。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，健全科學的選用機制，看能力更加注重品德修養(yǎng)，看業(yè)績更加注重潛在貢獻，看作風更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現(xiàn)群眾公認，確保干部質量。二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為重點加強和改進黨風廉政建設認真貫徹學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞構建懲治和預防腐敗體系這條主線，強化落實黨風廉政建設責任制、黨內巡視監(jiān)督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領導班子、領導干部和關鍵崗位人員為重點，利用省公司網站、黨委中心組學習、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規(guī)劃》20082010年推進計劃實施細則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。通過開展黨內巡視監(jiān)督、廉政談話、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督等方式，強化對各級領導班子“三重一大”集體決策等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督檢查和責任考核、責任追究的力度，增強各級領導人員的責任意識。對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關規(guī)定進行責任追究。三、堅持“以人為本、構建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作（一）要結合本單位實際，采取有時效性、創(chuàng)新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發(fā)展思路和發(fā)展目標，讓廣大干部員工知道肩負的責任，統(tǒng)一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設的方式方法，進一步促進企業(yè)黨建、思想政治工作的提高與發(fā)展。（二）做好穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧氛圍。要把穩(wěn)定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。（三）注重典型選樹培養(yǎng)工作，發(fā)揮典型示范引領作用。各單位要注意發(fā)現(xiàn)基層班組和經營一線先進事跡，要抓好典型的發(fā)掘、培養(yǎng)和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦