【正文】 主聯(lián)系對(duì)象448名，通過(guò)贈(zèng)送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時(shí)沒(méi)有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過(guò)優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來(lái)。又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對(duì)一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開(kāi)展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過(guò)抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極第三篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)隨著改革開(kāi)放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為_(kāi)_區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)振興的重要力量。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國(guó)城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬(wàn)余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，％；，％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。中國(guó)共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動(dòng)、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動(dòng)覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會(huì)以來(lái)，區(qū)委對(duì)非公組織黨建工作高度重視，牢固樹(shù)立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開(kāi)__區(qū)非公組織黨建工作會(huì)議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見(jiàn)》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹鳌M向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過(guò)“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個(gè)層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個(gè)體勞協(xié)及私企協(xié)會(huì)黨組織”橫向三個(gè)界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來(lái)，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動(dòng)共辦的非公黨建工作格局。三是以培根擴(kuò)源為動(dòng)力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。近年來(lái)，區(qū)委通過(guò)選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤，通過(guò)實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會(huì)、半年一督查、年終一考核”的“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性。二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制非公組織黨建工作是新時(shí)期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。一是創(chuàng)建激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來(lái)的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅(jiān)持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開(kāi)放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時(shí)無(wú)法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。三是創(chuàng)建“三會(huì)三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力?！叭龝?huì)”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、街道黨建聯(lián)席會(huì)議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會(huì)；“三點(diǎn)”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、非公黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨員典型示范點(diǎn)。通過(guò)創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開(kāi)奠定了基礎(chǔ)。如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施以來(lái)，全區(qū)27名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個(gè)固定的聯(lián)系點(diǎn)，確定了企業(yè)主聯(lián)系對(duì)象448名，通過(guò)贈(zèng)送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時(shí)沒(méi)有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過(guò)優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來(lái)。又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對(duì)一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開(kāi)展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過(guò)抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，提升從業(yè)人員思想素質(zhì)；通過(guò)單獨(dú)交流、集體座談、授課培訓(xùn)和工余活動(dòng)等方式，積極宣傳黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，營(yíng)造了非公組織黨建工作深入開(kāi)展的良好氛圍。八經(jīng)街道在商務(wù)樓宇的總統(tǒng)大廈成立了黨員服務(wù)中心，公布問(wèn)詢電話，定時(shí)到大廈值守，為黨員辦理各種事務(wù)，同時(shí)，邀請(qǐng)工商、公安、稅務(wù)、勞動(dòng)等部門不定時(shí)到大廈，為企業(yè)黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓(xùn)，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實(shí)現(xiàn)了要黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系向黨員要轉(zhuǎn)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)變，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。現(xiàn)在總統(tǒng)大廈內(nèi)已成立了8家黨組織。四是開(kāi)展“三個(gè)組織”共建，拓展“三個(gè)100%”黨建工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)非公組織黨建工作滲透力。2006年9月，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》，組織開(kāi)展“黨建帶工建、團(tuán)建”和“工建、團(tuán)建促黨建”的 黨工團(tuán)三建共進(jìn)活動(dòng)，推進(jìn)非公組織組建黨組織工作。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實(shí)非公組織黨建基礎(chǔ)。2004年到2006年上半年，通過(guò)建立、健全和完善工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制，建立建會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制，建立督導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新建立工會(huì)組織