【正文】 動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進一步凝聚民心、實現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟“互惠雙贏、共同發(fā)展”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。自__區(qū)十屆三次全會以來，區(qū)委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實、同步考核。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。一是創(chuàng)建激勵約束機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的向心力。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強制、監(jiān)督不滯后”?！叭龝奔磪^(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會、街道黨建聯(lián)席會議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會；“三點”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、非公黨建聯(lián)絡(luò)點、黨員典型示范點。八經(jīng)街道在商務(wù)樓宇的總統(tǒng)大廈成立了黨員服務(wù)中心，公布問詢電話，定時到大廈值守，為黨員辦理各種事務(wù)，同時，邀請工商、公安、稅務(wù)、勞動等部門不定時到大廈，為企業(yè)黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓(xùn)，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實現(xiàn)了要黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系向黨員要轉(zhuǎn)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)變，也進一步增強了黨組織的凝聚力。充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實非公組織黨建基礎(chǔ)。三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業(yè)黨建工作新方法一是堅持政策宣傳，教育引導(dǎo)，不斷增強非公企業(yè)黨建工作凝聚力。區(qū)委從創(chuàng)新培養(yǎng)方式，采取結(jié)對培養(yǎng)，委托培養(yǎng)，跟蹤培養(yǎng)等辦法，壯大非公黨員后備力量。新發(fā)展的非公企業(yè)黨員，解決了一些企業(yè)無黨員無法建立黨組織問題。2006年10月，__區(qū)在宏田通訊有限公司召開了非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場觀摩會。區(qū)委在區(qū)勞動局再就業(yè)中心特別建立了黨員再就業(yè)窗口，先后免費培訓(xùn)黨員下崗職工500多人次，并通過向招錄企業(yè)推薦的方式，將其中200多名黨員充實到非公企業(yè)中，既實現(xiàn)第四篇：非公經(jīng)濟組織黨建工作的五個難點問題非公經(jīng)濟組織黨建工作的五個難點問題20050930一、非公經(jīng)濟組織黨建工作的定位、作用和地位問題如何給非公經(jīng)濟組織黨組織定位，這是實踐中碰到的一個十分棘手的問題。有的同志主張非公有制企業(yè)黨組織起“保證監(jiān)督”作用。這種提法把黨組織發(fā)揮作用的范圍限定于“職工”，雖然從實踐層面上看，這是比較切實可行的，但黨組織與企業(yè)、與企業(yè)業(yè)主究竟是什么關(guān)系?這是尚待進一步界定的問題。除了定位問題，還有一個地位問題。非公經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展與企業(yè)的健康發(fā)展應(yīng)該是同步的。也有少數(shù)私企黨組織仍掛靠在原主管部門黨委，實行行業(yè)化管理。非公有制經(jīng)濟組織黨組織的隸屬關(guān)系不盡相同，這是有各種具體情況造成的，是有其各方面的原因的。當(dāng)前，針對非公有制經(jīng)濟組織黨員的特點可分別采取單位管理、社區(qū)管理、行業(yè)管理、掛靠管理等不同模式，建立系統(tǒng)的黨員管理網(wǎng)絡(luò)。在律師協(xié)會、會計師協(xié)會等社會中介組織中建立統(tǒng)管黨委，對本行業(yè)的黨組織和黨員進行統(tǒng)一管理。有關(guān)部門要按照各自的分工，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，各負其責(zé)，共同推進這項工作。每年對非公有制企業(yè)黨支部書記進行專業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高支部書記黨務(wù)工作水平，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。例會制度的時間、內(nèi)容、形式都要作出具體規(guī)定，便于操作監(jiān)督。另外，非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設(shè)工作是個系統(tǒng)工程，涉及方方面面的實際，要建立健全聯(lián)席工作會議制度，努力形成齊抓共管的合力。而從非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊伍總體素質(zhì)來看，可以用“年齡偏大，文化偏低”來概括，可以說，在非公有制企業(yè)里，要尋找一位既能為企業(yè)業(yè)主所接受，又有文化、懂黨務(wù)、年富力強的黨務(wù)干部，不是一件容易的事情。因此，要抓好非公經(jīng)濟組織黨建工作，隊伍建設(shè)既是重點，也是難點。非公經(jīng)濟組織企業(yè)主對黨組織支持、信任與否往往與黨組織的主要負責(zé)人有較大關(guān)系。如果企業(yè)沒有合適黨組織負責(zé)人人選的，由上級黨組織推薦。第三，黨組織與工青婦組織隊伍建設(shè)要一起抓。在新經(jīng)濟組織開展的不少活動，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下由工青婦出面組織更有事半功倍的效果，憑借這些載體靈活、多樣、面廣、滲透力強的特點，使之為黨的全局工作服務(wù)，最終可達到“組織、教育、凝聚”的目的。首先，各級黨委和組織部門要改進黨建工作的方式方法。思想工作做不到家，即使企業(yè)有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。不能拿大帽子壓人，要允許非公經(jīng)濟組織業(yè)主有個認識的過程，允許他們有思想反復(fù)的變化。只有這樣，他們對黨建工作才會大力歡迎和支持；反之，則會避而遠之。把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題相結(jié)合，既使黨員和廣大員工受到教育，又能促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。通過工會、共青團、婦聯(lián)等組織，以企業(yè)文化為載體，開展各項活動，做好員工的思想政治工作。近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展，***黨委緊緊圍繞“夯實黨建基礎(chǔ)、服務(wù)職工群眾、促進企業(yè)發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作總體目標(biāo)，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，實現(xiàn)***非公黨建與社會經(jīng)濟齊發(fā)展。成立了由***黨委副書記為組長，分管黨委為副組長，黨政辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。要求對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對黨員不足3名的企業(yè)，按照行業(yè)相近或地域相鄰的原則建立聯(lián)合黨支部；依托區(qū)域統(tǒng)一建設(shè)，讓部分企業(yè)與所在管理處聯(lián)手共同建立黨組織，并從優(yōu)秀的黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員進駐企業(yè)黨支部。將非公企業(yè)黨建工作納入規(guī)范化、制度化、程序化軌道?！?項機制”，即：支部助推企業(yè)機制、政府服務(wù)企業(yè)機制、企業(yè)誠信經(jīng)營機制、信息資源共享機制、企業(yè)幫扶困難黨員機制、黨員聯(lián)系員工機制；“1名黨建指導(dǎo)員”，即：由黨委指派政治素質(zhì)好，黨性原則強，有一定社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，三年以上黨齡的同志擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員。在經(jīng)濟方面，黨支部“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，依托***綠色生態(tài)優(yōu)勢，通過“支部+協(xié)會”模式，整合資源，打響***農(nóng)家樂和****花木品牌。以上是***黨委在推進非公企業(yè)黨建工作方面的一些主要做法，取得了一定成績，也積累了一些初步的經(jīng)驗，但與新形勢新任務(wù)相比，與上級的要求相比，還存在如：黨員流動性大，不易于教育管理；有些業(yè)主對企業(yè)黨建工作重視不夠，認識不足，影響黨建工作的開展；有些企業(yè)還沒有很好地把企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展很好地結(jié)合起來，通過加強黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展