【正文】 作職責(zé)，逐步形成密切配合的工作機(jī)制。(3)行業(yè)管理：以行業(yè)協(xié)會(huì)為依托。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)研究制定措施，創(chuàng)造性地開展工作。要搞好制度規(guī)范化建設(shè)，應(yīng)著力做好以下幾方面工作：一是建立培訓(xùn)制度。要建立健全非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的溝通例會(huì)制度，定期召開會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織遍布城鄉(xiāng)各地、隸屬關(guān)系復(fù)雜的實(shí)際，要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作分級(jí)負(fù)責(zé)制。在非企業(yè)主要負(fù)責(zé)人兼任的黨組織負(fù)責(zé)人中，由企業(yè)中層以上干部兼任的居多數(shù)，這部分人或是企業(yè)主家族中的成員，或與企業(yè)“老板”多多少少有一些親緣、師生、朋友關(guān)系，總體上往往依附于“老板”，缺少從事黨務(wù)工作的獨(dú)立性。家族化傾向和黨的先進(jìn)性之間的矛盾如何解決，“私”字當(dāng)頭的私營企業(yè)與“公”字當(dāng)頭的黨的組織如何有機(jī)地結(jié)合起來，黨組織如何起到應(yīng)有的作用，如何保證黨的活動(dòng)正常健康開展，也是目前困擾非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的一大難題。其次，選配好非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人。一般來說，黨組織的負(fù)責(zé)人由企業(yè)經(jīng)營管理層的副職或其他企業(yè)管理人員擔(dān)任為宜。才能有效地把黨建和生產(chǎn)串起來，把管理者和普通員工連起來，把培養(yǎng)和使用人才結(jié)合起來，真正推動(dòng)企業(yè)的良性循環(huán)、良性發(fā)展。要積極推進(jìn)工青婦在新經(jīng)濟(jì)組織中建立組織網(wǎng)絡(luò)。從各地所取得的經(jīng)驗(yàn)來看，非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的工作方法與活動(dòng)方式必須有自己的特點(diǎn)。企業(yè)主主動(dòng)要求在其企業(yè)內(nèi)建立黨組織的畢竟是少數(shù)。根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，開展黨建工作要做到熱心、耐心、細(xì)心和誠心，既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細(xì)致的思想政治工作。各級(jí)黨務(wù)干部和組織部門的同志到非公經(jīng)濟(jì)組織開展黨的工作，一定要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立良好的形象，讓非公經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)主感受到各級(jí)黨組織是真心實(shí)意地為企業(yè)著想，是來“保駕護(hù)航”而不是來添麻煩的。應(yīng)找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動(dòng)，使黨的活動(dòng)既保持政治性和嚴(yán)肅性，又有時(shí)效性。要注意發(fā)揮群眾組織的作用。（安組摘自《黨政論壇》）第五篇：非公黨建匯報(bào)***開展非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)非公企業(yè)黨建工作，是新時(shí)期黨建工作的新領(lǐng)域，黨的十七屆四中全會(huì)提出“抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織”，并要求非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二、推進(jìn)***非公黨建工作的做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。***黨委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全管委會(huì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，緊密結(jié)合非公企業(yè)實(shí)際，建立和完善“十項(xiàng)制度”，即：黨員“三會(huì)一課”制度、發(fā)展黨員工作度、黨費(fèi)收繳管理制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨務(wù)公開制度、“黨員責(zé)任區(qū)”制度、優(yōu)秀黨員表彰制度。自成立以來，逐步發(fā)揮黨組織的凝聚作用和黨員的先鋒模范作用，積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、公平競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展的理念，依托***綠色生態(tài)優(yōu)勢(shì)，通過“支部+協(xié)會(huì)”、“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，整合資源，共同打造***農(nóng)家樂和***花木品牌。在組織生活方面，廣泛開展“黨員示范崗”、“五星黨員”、“我向企業(yè)進(jìn)一言”等系列活動(dòng)，使非公企業(yè)黨組織的整體形象及影響力通過黨員的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出來，充分激發(fā)黨員的先鋒模范意識(shí)，使廣大黨員、職工學(xué)有樣板，趕有目標(biāo)，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。真正做到了和諧共建，同心跨越，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏。2012年3月6日。這些問題有待于下一步的研究和解決?，F(xiàn)如今，每逢周末、黃金周，***崇福古寺、仙峰巖省級(jí)森林公園與農(nóng)家樂，形成了***休閑旅游的一道靚麗風(fēng)景。同時(shí)，要求非公企業(yè)黨組織按照“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)要求和有利于開展黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的要求，把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型的戰(zhàn)斗集體。初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。目前，***11個(gè)管理處全部派駐黨建工作指導(dǎo)員。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。一、基本情況***現(xiàn)有黨員企業(yè)及個(gè)體戶4家，黨員8名。要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑。要堅(jiān)持“業(yè)余”、“小型”、“務(wù)實(shí)”的原則開展黨組織活動(dòng)。這是各級(jí)黨委和組織部門開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作應(yīng)當(dāng)注意的問題。三是要保持和發(fā)揚(yáng)清廉勤政的工作作風(fēng)，不要接受私營企業(yè)主的吃請(qǐng)或禮物。因此各級(jí)黨委、組織部門要積極主動(dòng)地開展工作，絕不能守株待兔。各級(jí)黨委和組織部門要做到“三要三不要”：一是要主動(dòng)工作，服務(wù)上門，不要靠發(fā)文件等人上門。我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些黨建工作開展比較好的企業(yè)，書記兼任工會(huì)主席，確實(shí)有利于黨組織參予企業(yè)的重大決策，也有利于提升黨組織在企業(yè)中的地位和廣泛的影響力。黨的工作應(yīng)該包括黨群工作的各個(gè)方面，而不僅僅是黨的自身建設(shè)工作。沒有正當(dāng)理由企業(yè)不能隨意解聘企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人，解聘企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要符合勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序和上級(jí)黨組織的同意。黨組織自身的政治核心作用及黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何也取決于一個(gè)企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人，因此要認(rèn)真選配好非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人。抓好隊(duì)伍建設(shè)，首先要防止和解決非公有制企業(yè)黨組織的家族化問題。眾多的中小企業(yè)大多實(shí)行家族化管理，以至有的企業(yè)黨員全部是業(yè)主的親戚，建立黨組織就成為“家族黨”、“私家黨”。四、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的隊(duì)伍建設(shè)問題隊(duì)伍建設(shè)是非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中一個(gè)突出的問題。三是建立工作責(zé)任制。對(duì)非黨員廠長、董事長也要進(jìn)行有關(guān)黨的知識(shí)的定期培訓(xùn)，使他們對(duì)黨的歷史、黨在現(xiàn)階段的路線方針政策有更多更深的了解，通過培訓(xùn)交流，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，使他們能真正認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，從而更加自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問題的決策。三、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的制度建設(shè)問題目前，已經(jīng)建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨建工作的運(yùn)作尚處于不規(guī)范狀態(tài)之中，有的黨組織開展工作和活動(dòng)無章可循，隨意性很大，成了自娛自樂的組織；有的黨組織長期不發(fā)展黨員，有的又突擊性發(fā)展黨員，沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的各項(xiàng)程序和制度，這些都導(dǎo)致了非公有制企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力的弱化和黨員形象的退化。(4)掛靠管理：在勞動(dòng)人事服務(wù)中心等人才代理機(jī)構(gòu)成立黨組織，對(duì)部分有人事檔案掛靠關(guān)系、暫時(shí)未能納入其他管理渠道的流動(dòng)黨員實(shí)施掛靠管理。具體做法是：(1)單位管理：在有條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中盡快建立黨的基層組織，管理本單位的黨員。當(dāng)前，要理順黨組織隸屬關(guān)系，需要從實(shí)際出發(fā)，注意因地制宜，因企制宜，不宜強(qiáng)求形式上的整齊劃一，哪種方式有利于加強(qiáng)組織管理和開展黨的工作，就采取哪種方式。外商投資企業(yè)中的合資、合作企業(yè)黨組織，主要依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，隸屬中方控股單位黨組織管理；獨(dú)資企業(yè)則有的掛靠在街道黨委，有的掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織和黨