【正文】 作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，不愿支持開展黨建，黨組織在企業(yè)中沒有地位。外商投資企業(yè)中的合資、合作企業(yè)黨組織，主要依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，隸屬中方控股單位黨組織管理；獨(dú)資企業(yè)則有的掛靠在街道黨委，有的掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織和黨員，大部分分別隸屬商會、民營企業(yè)黨委、個(gè)體勞動者協(xié)會黨委管理。具體做法是：(1)單位管理：在有條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中盡快建立黨的基層組織，管理本單位的黨員。三、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的制度建設(shè)問題目前，已經(jīng)建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨建工作的運(yùn)作尚處于不規(guī)范狀態(tài)之中，有的黨組織開展工作和活動無章可循，隨意性很大，成了自娛自樂的組織；有的黨組織長期不發(fā)展黨員，有的又突擊性發(fā)展黨員，沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的各項(xiàng)程序和制度，這些都導(dǎo)致了非公有制企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力的弱化和黨員形象的退化。三是建立工作責(zé)任制。眾多的中小企業(yè)大多實(shí)行家族化管理，以至有的企業(yè)黨員全部是業(yè)主的親戚，建立黨組織就成為“家族黨”、“私家黨”。黨組織自身的政治核心作用及黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何也取決于一個(gè)企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人，因此要認(rèn)真選配好非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人。黨的工作應(yīng)該包括黨群工作的各個(gè)方面，而不僅僅是黨的自身建設(shè)工作。各級黨委和組織部門要做到“三要三不要”：一是要主動工作，服務(wù)上門，不要靠發(fā)文件等人上門。三是要保持和發(fā)揚(yáng)清廉勤政的工作作風(fēng)，不要接受私營企業(yè)主的吃請或禮物。要堅(jiān)持“業(yè)余”、“小型”、“務(wù)實(shí)”的原則開展黨組織活動。一、基本情況***現(xiàn)有黨員企業(yè)及個(gè)體戶4家，黨員8名。目前，***11個(gè)管理處全部派駐黨建工作指導(dǎo)員。同時(shí)，要求非公企業(yè)黨組織按照“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)要求和有利于開展黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的要求，把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型的戰(zhàn)斗集體。這些問題有待于下一步的研究和解決。真正做到了和諧共建，同心跨越，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏。自成立以來，逐步發(fā)揮黨組織的凝聚作用和黨員的先鋒模范作用，積極倡導(dǎo)誠信經(jīng)營、公平競爭、共同發(fā)展的理念，依托***綠色生態(tài)優(yōu)勢，通過“支部+協(xié)會”、“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，整合資源，共同打造***農(nóng)家樂和***花木品牌。***黨委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全管委會非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。（安組摘自《黨政論壇》）第五篇：非公黨建匯報(bào)***開展非公有制企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)非公企業(yè)黨建工作，是新時(shí)期黨建工作的新領(lǐng)域，黨的十七屆四中全會提出“抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織”，并要求非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。應(yīng)找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，使黨的活動既保持政治性和嚴(yán)肅性，又有時(shí)效性。根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，開展黨建工作要做到熱心、耐心、細(xì)心和誠心，既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細(xì)致的思想政治工作。從各地所取得的經(jīng)驗(yàn)來看，非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的工作方法與活動方式必須有自己的特點(diǎn)。才能有效地把黨建和生產(chǎn)串起來，把管理者和普通員工連起來，把培養(yǎng)和使用人才結(jié)合起來，真正推動企業(yè)的良性循環(huán)、良性發(fā)展。其次，選配好非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人。在非企業(yè)主要負(fù)責(zé)人兼任的黨組織負(fù)責(zé)人中，由企業(yè)中層以上干部兼任的居多數(shù)，這部分人或是企業(yè)主家族中的成員，或與企業(yè)“老板”多多少少有一些親緣、師生、朋友關(guān)系，總體上往往依附于“老板”，缺少從事黨務(wù)工作的獨(dú)立性。要建立健全非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的溝通例會制度，定期召開會議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時(shí)研究制定措施，創(chuàng)造性地開展工作。時(shí)機(jī)成熟時(shí)做出規(guī)定，明確條塊各自的工作職責(zé)，逐步形成密切配合的工作機(jī)制。二、非公經(jīng)濟(jì)組織的黨組織和黨員的管理體制問題目前，非公有制企業(yè)黨組織大多實(shí)行屬地化管理，有的由企業(yè)注冊地黨組織管理，有的由企業(yè)所在地黨組織管理。因此，非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的定位問題，至今實(shí)際上并沒有真正解決。在這些企業(yè)里要真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，至今并沒有找到一條切實(shí)有效的途徑。讓一批在各行業(yè)表現(xiàn)突出的非公有制企業(yè)黨組織，作為推動非公企業(yè)組建工作的典型，通過召開非公組織黨建工作座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會、現(xiàn)場觀摩會、先進(jìn)事跡報(bào)告會，邀請非公有制企業(yè)主參加，安排未組建黨組織的非公企業(yè)與典型模范單位進(jìn)行互動交流，讓他們親身體會黨組織在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)等方面發(fā)揮的積極作用。二是堅(jiān)持注重培養(yǎng)，慎重發(fā)展，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作滲透力。2006年9月，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》，組織開展“黨建帶工建、團(tuán)建”和“工建、團(tuán)建促黨建”的 黨工團(tuán)三建共進(jìn)活動，推進(jìn)非公組織組建黨組織工作。三是創(chuàng)建“三會三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹?、橫向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅(jiān)持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動態(tài)監(jiān)督。自__區(qū)十屆三次全會以來，區(qū)委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。根據(jù)以上情況，我們建議：一是省局能否修改軟件，凡有限責(zé)任公司、股份有限公司，除國有獨(dú)資等明確不是私營公司的，企業(yè)申報(bào)年檢時(shí)，都應(yīng)有非公黨建情況表，由企業(yè)選擇是否填報(bào)。根據(jù)以上要求，各工商所在辦理2010年企業(yè)年檢時(shí)就要對現(xiàn)有內(nèi)資公司進(jìn)行甄別，對往年登記的內(nèi)資公司屬自然人出資占股本51%及以上的公司，均應(yīng)劃歸私營企業(yè)類別，而我市城區(qū)注冊分局登記軟件數(shù)據(jù)中有4600余戶企業(yè)類型錄入為“有限責(zé)任公司”，沒有進(jìn)一步的分類，原因是原來在登記軟件數(shù)據(jù)錄入時(shí)，是請數(shù)據(jù)錄入公司錄入的，對企業(yè)類型選項(xiàng)基本是選“有限責(zé)任公司”，沒有進(jìn)行具體的細(xì)化；而且有些選項(xiàng)是登記軟件升級過程中逐步增加的，象這類企業(yè)在網(wǎng)上申報(bào)年檢時(shí)，沒有私營企業(yè)黨建情況統(tǒng)計(jì)表，無法填報(bào)。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹?、橫向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。三是