【正文】 保潔員著裝要求：掛工作牌，著公司統(tǒng)一發(fā)放的服裝。員工5月1日和10月1日為夏冬裝換季時間，更換工服時，需由領(lǐng)用人將工服清洗干凈，交還項目管理部后，由項目管理部下發(fā)各分公司，再由其下發(fā)至有關(guān)項目及人員。如有特殊情況，視當(dāng)時情況而定。10 如員工辦理離、辭職手續(xù)時，需將工作服洗凈后交回，并作為離、辭人員完善手續(xù)之一，項目主管在本人離開項目時，應(yīng)在手續(xù)上寫明。裝備有遺失或人為損壞者，照價賠償。服裝等物品的使用期及賠償按項目管理部報價表執(zhí)行。公司的服裝代表公司的形象，員工必須精心護理，不得故意損壞，未到規(guī)定換領(lǐng)時間而損壞的服裝按公司規(guī)定處理。六、離職批準制度一般正式員工提出離職，需提前一個月填寫《離職申請表》，經(jīng)班長批報項目經(jīng)理、項目經(jīng)理簽字同意后轉(zhuǎn)交給人力資源部，為員工辦理相關(guān)手續(xù)。班長提出離職，需提前兩個月填寫《離職申請表》，上交項目經(jīng)理批報，總經(jīng)理簽字同意后交給人力資源部，為員工辦理相關(guān)手續(xù)。五、員工離職經(jīng)辦程序：工作文件交接清楚，服裝及工牌交接，服裝未清洗或者未洗干凈，扣除相應(yīng)洗衣費，工牌丟失扣除15元。清算工資：如果離職工資不滿一月（試用期）以現(xiàn)金形式在手續(xù)交接清楚的三個工作日內(nèi)發(fā)放，如果滿三個月下個月15號工資一次結(jié)清；人事部將離職員工材料（員工履歷表、勞動合同、辭職報告）整理按月存檔備案第二篇：安保人員管理制度安保人員管理制度一、安保人員的工作職能時刻把安全放在第一位，自覺提高安全意識和自我保護 意識，同時，對景區(qū)內(nèi)、游客存在的安全隱患報告領(lǐng)導(dǎo)及時解決。公司的財產(chǎn)保障與員工和游客的安全維護管理。突發(fā)事件如（游客擁擠、火災(zāi)、偷竊、打架、斗毆、）的處理。消防安全檢查制度。二、安保人員工作守則安全第一、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、禮貌待人、堅守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。三、安保人員的工作任務(wù)保護公司財產(chǎn)及員工、游客人員的安全。維護公司的各項規(guī)章制度。敢于站在公司的立場上維護公司的利益。四、安保人員崗位職責(zé)執(zhí)勤時，著裝整齊、要保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度和藹，認真負責(zé)。了解景區(qū)各景點基本情況，熟悉道路方向，為游客提供 簡單咨詢和介紹。監(jiān)督游客人員有序進出，保證各崗位聯(lián)絡(luò)暢通。按時交接班，認真填寫值班日記，檢查好交接的事務(wù)和公用物品。認真執(zhí)勤，嚴格執(zhí)法，不定時巡邏。例行安全與消防檢查工作。加強培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。五、隊伍管理值班規(guī)定a、各崗位執(zhí)勤安保人員必須保持良好的工作狀態(tài)，不能做與工作相對無關(guān)的事情。b、熱情接待來往游客。c、堅守崗位,不準擅離職守，因事需要離開崗位,必須有人頂崗，禁止無關(guān)人員進入值班室，及亂用執(zhí)勤物品。d、上班時間嚴禁打瞌睡，在值班區(qū)間酗酒，玩手機等，做一些與工作無關(guān)之事。e、維護景區(qū)秩序和游客朋友安全時，要帶好執(zhí)勤物品。f、認真做好巡邏工作，發(fā)現(xiàn)處理不了的問題及時報告隊長或上報領(lǐng)導(dǎo)，以上因工作失職造成公司損失的，要追究當(dāng)值人員責(zé)任，當(dāng)值領(lǐng)班要負連帶責(zé)任。安保人員執(zhí)勤檢查應(yīng)注意的事項a、對懷疑對象不可搜身檢查，應(yīng)要求其到安保人員值班室接受檢查。b、檢查時要謙和有禮，避免引起檢查人的誤會，發(fā)生沖突。被檢查人偏激時，應(yīng)婉言說明，并向其解釋清楚有關(guān)規(guī)定。c、嚴禁公報私仇，故意習(xí)難員工，杜絕人情關(guān)系。d、對攜帶易燃易爆及管制刀具的可疑人員科學(xué)有效把控，沉著冷靜，見機行事，并及時上報相關(guān)警務(wù)人員處理。查勤、巡邏規(guī)定a、巡邏是安保人員的例行事項，巡邏的目的，是為做好景區(qū)的安全保衛(wèi)工作。查勤的形式A、可做全面檢查，亦可抽查，每日查勤的情況應(yīng)詳細記錄于安保人員日報表上。在查勤時發(fā)現(xiàn)有違紀行為的應(yīng)及時記錄，作為考核的成績。隊長應(yīng)對各崗位及隊員進行不定時查崗、查哨。及時糾正當(dāng)班安保人員不規(guī)范行為，嚴格審核查勤日報表，并送交上級領(lǐng)導(dǎo)了解查勤情況及結(jié)果。b、查勤內(nèi)容包括：上下班打卡秩序：安全登記情況，防盜設(shè)施。防水措施。物件簽收情況、人員、車輛、物品出入的檢查，異常事件的處理，安保人員巡邏監(jiān)督情況。c、安保人員巡邏包括：游客量及接待中心安保，水電設(shè)施是否正常、是否存在安全隱患；進出入口是否暢通；下班后門窗關(guān)閉及防盜狀況；防火設(shè)施等。值班安保人員應(yīng)注意的事項a、按時交接班，詳細了解上班值勤情況。b、查看值班日記，檢查要交接的執(zhí)勤物品是否齊全。c、上級規(guī)定或指定的事項。門衛(wèi)考核管理制度為了有交評定安保人員人員的工作情況，督促安保人員執(zhí)行公示各項規(guī)定、履行安保人員職責(zé)，保證公司財物及游客人員的安全，提高安保人員的責(zé)任心和積極性，加強伍建設(shè)，擬定本考核管制條令。a、服從執(zhí)勤安排，認真做好上下班交接記錄日記。b、按規(guī)定著裝，注重儀表、儀容及值班室周圍衛(wèi)生。c、對公司主管干部注重禮貌，熱情接待來訪游客，注意交談禮節(jié)。d、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，與同事互相協(xié)助團結(jié)。e、堅守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關(guān)的事。f、遇緊急情況處理（如游客人流量大產(chǎn)生的擁擠、盜竊、打架等犯罪事實）和對其他崗哨的支援。g、積極參加有關(guān)安保人員的消防安全訓(xùn)練和部門指派參加的其它義務(wù)活動。h、對公司各項規(guī)章制度及安保人員內(nèi)部有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。i、對公司物品的保護及警械的保養(yǎng)、愛護。j、品行端正，言行忠誠、公正執(zhí)法、忠于職守。根據(jù)以上10條內(nèi)容進考評，對安保人員執(zhí)行公司規(guī)章制度，安保人員職責(zé)情況做出評定。根據(jù)工作表現(xiàn)列出得分并公示。每月進行一次考核，連續(xù)一個季度在前三名者給予嘉獎一次，并評為優(yōu)秀安保員。最低分給予記過一次。對連續(xù)得最后一名的給予交予公司人事部待崗或解雇。獎懲制度A 確保隊員以身作則，制定下列獎懲條例。a、維護公司利益，有具體事跡者。b、熱心服務(wù)、忠于職守、公正執(zhí)法、足以為其他工作人員的楷模者。c、工作盡心盡職、阻止公司財物被盜者、阻止或預(yù)防重大事故者。d、其它事項成績突出者，給予嘉獎一次（獎金50100元）。B 隊員有下列事跡者，給予記功一次（獎金為100500元）a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。b、維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。c、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。C 隊員有下列違紀事項，給予警告或處分一次。a、執(zhí)勤時不穿制服、不攜帶執(zhí)勤器械（特殊情況除外）。b、出言不遜、滿口污穢話者。c、對違反安全管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。d、對違反安全規(guī)定的人員不加詢問而