工傷管理規(guī)定20xx年修訂版（共5篇）-文庫(kù)吧
2025-09-29 23:00 本頁(yè)面
【正文】 罰款100元。因違章行為給公司所造成的經(jīng)濟(jì)損失按照公司經(jīng)濟(jì)損失賠償辦法執(zhí)行。并對(duì)當(dāng)事人安全教育一天。（4）小的安全事故：對(duì)違章當(dāng)事人處以100元罰款，對(duì)事故班組相關(guān)間接責(zé)任人罰款50元，對(duì)事故部門(mén)安全負(fù)責(zé)人罰款100元，對(duì)事故部門(mén)安全管理員罰款50元。因違章行為給公司所造成的經(jīng)濟(jì)損失按照公司經(jīng)濟(jì)損失賠償辦法執(zhí)行。因他人的違章等原因造成的工傷事故，公司承擔(dān)給予當(dāng)事人及時(shí)的救治，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由責(zé)任人承擔(dān)，公司同時(shí)追究責(zé)任人的違章責(zé)任，按照本款第2條對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。當(dāng)事人與他人同為責(zé)任人并存時(shí)，公司給予當(dāng)事人及時(shí)的救治，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由多方責(zé)任人共同承擔(dān)，公司同時(shí)追究多方責(zé)任人的違章責(zé)任，按照本款第2條總金額對(duì)當(dāng)事人與責(zé)任人按比例處罰。公司交通安全由營(yíng)銷(xiāo)部管理。營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)對(duì)交通事故的處理、理賠等，符合工傷申報(bào)的，由營(yíng)銷(xiāo)部把相關(guān)工傷申報(bào)的資料交安全生產(chǎn)辦公室，安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工傷的申報(bào)。六、員工發(fā)生工傷后，停止工作接受治療期限（即停工留薪期）的確定：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明交安全生產(chǎn)辦公室，安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《重慶市工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》中有關(guān)規(guī)定，確定工傷職工的停工留薪期，并書(shū)面通知工傷職工本人及所在部門(mén)，工傷職工的停工留薪期以工傷部門(mén)認(rèn)定為準(zhǔn)。若工傷期滿未愈者，由本人向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)延長(zhǎng)停工留薪期；若傷者停工留薪期滿，且已治愈，但未上班者按照曠工處理。七、本辦法由安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定辦理。八、本辦法修改權(quán)、解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)辦公室。九、本辦法從2012年08月10日起實(shí)施。太極集團(tuán)重慶中藥二廠有限公司2012年08月06日第二篇：工傷管理規(guī)定常德市自來(lái)水公司關(guān)于印發(fā)《職工享受工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)規(guī)定》的通知司屬各部門(mén)：自公司參加工傷保險(xiǎn)以來(lái)，在具體申報(bào)工傷和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)的過(guò)程中，出現(xiàn)了一些具體問(wèn)題，以公司行政會(huì)議研究，現(xiàn)就工傷職工在住院期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理伙食補(bǔ)貼費(fèi)、交通費(fèi)等具體問(wèn)題做如下規(guī)定：一、醫(yī)療費(fèi)用問(wèn)題根據(jù)《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例》辦法第五章二十四條規(guī)定，發(fā)生疑似工傷事故后，在工傷認(rèn)定前職工的醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)墊付，工傷認(rèn)定后其醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。不能認(rèn)定工傷的醫(yī)療費(fèi)用由職工本人負(fù)責(zé)。因此，工傷職工醫(yī)療費(fèi)用的墊付，要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定同意后，由職工所在部門(mén)辦理借款手續(xù)。按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷住院期間的床位費(fèi)、水電費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、陪人費(fèi)、一次性用具費(fèi)由本人負(fù)責(zé)。二、護(hù)理費(fèi)用問(wèn)題根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，工傷職工在住院治療期間生活暫時(shí)不能自理，需要有人護(hù)理的，經(jīng)過(guò)確認(rèn)批準(zhǔn)后，其護(hù)理費(fèi)按上的前四項(xiàng)工資總和的平均日工資的50%計(jì)算。足月按月算，未足月按天算。護(hù)理費(fèi)由公司安委和人力資源部共同審計(jì)辦理。三、伙食補(bǔ)貼費(fèi)用問(wèn)題工傷職工在住院期間，享受住院伙食補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)按要單位因公出差省內(nèi)伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。四、交通費(fèi)用問(wèn)題按規(guī)定天本市工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療的工傷職工及護(hù)理人員沒(méi)有交通費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，報(bào)經(jīng)市工保處同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，所需相關(guān)費(fèi)用由單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。五、特殊檢查、特殊用藥費(fèi)用問(wèn)題特檢特治項(xiàng)目：彩色B超、動(dòng)態(tài)心電圖、CT和ECT、核磁共振、彩色多普勒血管檢查、介入放射檢查治療、電子內(nèi)窺檢查等。特殊用藥范圍：凡《湖南省基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)用藥范圍操作手冊(cè)》有限制使用范圍的藥品及其以外的藥品。包括體內(nèi)放置材料。以上特檢特治項(xiàng)目及特殊用藥在檢查使用前需報(bào)經(jīng)市保處批準(zhǔn)，否則費(fèi)用自理。六、工傷期間的休假問(wèn)題發(fā)生疑似工傷事故后，工傷職工在住院治療期間（門(mén)診治療見(jiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷書(shū)，部門(mén)派人陪同）暫記全勤，認(rèn)定工傷后享受工傷待遇，不能認(rèn)定工傷按病假處理。七、三產(chǎn)業(yè)職工發(fā)生工傷事故后，參照要規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由該單位負(fù)責(zé)。八、責(zé)任工傷的認(rèn)定工傷分為責(zé)任工傷和非責(zé)任工傷，責(zé)任工傷和非責(zé)任工傷均享受本規(guī)定的待遇，但經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)認(rèn)定為責(zé)任工傷的，按安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定處理。九、本規(guī)定從2007年8月起執(zhí)行。二00七年八月十六日第三篇：工傷管理規(guī)定（模版）新莊礦工傷管理辦法礦屬各單位：為避免各類(lèi)工傷事故的發(fā)生，保障職工因工作原因發(fā)生工傷或患職業(yè)病能夠得到及時(shí)的救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》及公司有關(guān)文件精神，制定本辦法，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行：一、工傷范圍的認(rèn)定（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷匯報(bào)及救治規(guī)定職工發(fā)生工傷，所在單位應(yīng)立即向調(diào)度室、安檢科信息站匯報(bào)，匯報(bào)包括工傷發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、工傷事故發(fā)生的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)，目前工傷的傷害情況等；礦調(diào)度室根據(jù)區(qū)隊(duì)匯報(bào)的情況及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)聯(lián)系醫(yī)院進(jìn)
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