【正文】 ，強化廉政意識，提高抵御風險能力。要把重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位作為重中之重，根據(jù)不同崗位的職責和可能發(fā)生的腐敗風險，從小處入手，因崗施教，建立崗位廉政風險防范機制。（二）建立健全制度，加強源頭廉政風險防范工作 建立健全適應安全工作的管理體系和制度，完善對自由權力的監(jiān)督和制約機制，才能有效地從源頭上防止廉政風險的發(fā)生。建立業(yè)務環(huán)節(jié)監(jiān)督制約機制。一是完善現(xiàn)行的作業(yè)流程、作業(yè)方式，建立規(guī)范有序的業(yè)務管理辦法。二是針對可能產(chǎn)生的問題，建立一套長效機制并確保監(jiān)督有效，防止腐敗及不潔行為的發(fā)生。完善現(xiàn)行的用人管理機制。一是建立健全競爭激勵機制，推行公開聘任，競聘上崗，建立起一個充滿生機與活力的用人機制，提高隊伍整體素質(zhì)。二是實行高危崗位人員一定時間后必須進行崗位交換，防止一人長期在一個地域從事工作時間太長現(xiàn)象發(fā)生。建立重點崗位風險點防范機制。抓住關鍵環(huán)節(jié)，確定部門高風險的崗位，查找存在的風險點，并提出相應的防范措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防，確保整個隊伍安全。認真查找容易發(fā)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)，制定防范措施，從源頭上抓好防范廉政風險工作。建立預防廉政風險聯(lián)動、溝通機制。廉政風險防范應建立“四個機制”，即“建立上下聯(lián)動機制、建立橫向溝通機制、建立企業(yè)監(jiān)察協(xié)管員制度；建立與行風監(jiān)督員主動聯(lián)系制度”。（三）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定、增強責任心嚴格執(zhí)行國家的技術規(guī)范或有關安全規(guī)定設計，嚴格按照生產(chǎn)計劃編制通風防塵專業(yè)安全技術措施。加強責任心，提高安全知識水平。第四篇：廉政風險一、強化廉政風險防范學習教育宣傳工作一是組織黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政準則》、和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的自治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻領會新時期加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。二是組織機關干部職工（尤其是黨員領導干部）專題傳達學習永黨辦發(fā)[2009]118號文件《永寧縣開展廉政內(nèi)附防范管理工作實施方案》精神，全面了解開展廉政風險防范工作的重要意義、實施范圍、主要內(nèi)容和方法步驟等，并充分認識開展廉政風險防范管理工作的重要性和必要性。三是進一步開展廉政教育加強黨風廉政教育工作，增強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，提高廉潔自律意識，組織領導干部黨員領導干部觀看“廉政清風”書畫、攝影作品展及漫畫展，進一步加強廉政教育，全面提升黨員領導干部的廉潔自律意識。二、加強領導，成立組織政協(xié)黨組高度，專題研究安排部署廉政風險防范工作，成立廉政風險防范管理工作領導小組，由政協(xié)黨組書記、主席任組長，副書記、副主席任副組長，秘書長、機關各委辦主任為成員，由秘書長負責日常工作。組織制定了《政協(xié)機關開展廉政風險防范工作實施方案》，從實施范圍、主要內(nèi)容、方法步驟和工作要求等方面都做了詳細安排部署，明確了工作職責和任務要求。三、查找風險點針對廉政風險防范管理工作實施范圍，對縣處級領導干部、政協(xié)辦公室負責人，重點是掌握審批、采購、財務管理的領導干部開展風險點查找和防范工作。一是查找個人風險。機關秘書長、各委辦主任依據(jù)個人目前的思想狀況、崗位職責、職務等情況，通過自己找、領導提等多種形式，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險，找出每個崗位的廉政風險點，黨員干部查找履行職責中可能存在的廉政風險點，并認真填寫了《個人廉政風險點自查表》，由機關負責人審核并簽署意見，報機關黨支部備案。二是交叉互查。各委辦廣泛開展互查互評活動，提出補充修改意見，查漏補缺。三是公示監(jiān)督。對查找出的廉政風險點，由廉政風險防范領導小組辦公室以座談形式征求意見和建議，對已查找出的風險點進行補充和完善。四、制定整改措施縣處級領導干部、秘書長、各委辦主任根據(jù)各自崗位職責及存在的廉政風險點，制定了詳細的整改措施并組織實施。一是認真填寫《個人廉政風險自查表》。領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找風險，帶頭制定和落實整改措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保廉政風險各項防范措施落到實處。機關秘書長、各委辦主任根據(jù)崗位職責，查找崗位潛在廉政風險，制定廉政風險防范措施，并填寫了《個人廉政風險自查表》。二是嚴格經(jīng)費審批、采購和財務管理工作。嚴格執(zhí)行財務收支的各項規(guī)定和財務審批制度，按照《政協(xié)辦公室公用經(jīng)費使用管理辦法》執(zhí)行。嚴把經(jīng)費支出審批關，堅持日常開支由經(jīng)辦人、分管領導、主管領導共同簽字；2000元以上經(jīng)費支出還要由主要領導簽字審批確認后方可執(zhí)行；5000元以上由主席會議研究決定，并由主席簽字審批。三是嚴格公務用車制度，機關用車需有辦公室主任同意方可出車，并嚴格填寫出車日志、百公里耗油量,嚴格控制公務車燃油標準，并按月上報主管領導審閱；車輛維修與維護需提前填寫申請，報辦公室主任審批。四是嚴格控制公務接待標準。嚴格接待程序與標準，做到對口接待，并嚴把接待標準，堅決杜絕超標準接待和隨意擴大接待面。五是嚴格實行財務公開公示制度。定期對本單位財務收支情況進行公開公示制度，增加財務收支情況透明度，讓干部職工了解、監(jiān)督單位財務收支情況，并提出意見建議。五、監(jiān)督檢查和防范一是采取定期自查、重點抽查的方法，對出現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取監(jiān)控措施。由政協(xié)廉政風險防范管理領導小組根據(jù)崗位職責對黨員領導干部、辦公室負責人、財務人員實施重點監(jiān)督，認真查找風險點。二是與廉政教育相結合，深化干部職工對廉政風險防范管理工作的認識，提高參與意識、責任意識和防范意識；并與崗位職責相結合，規(guī)范崗位職責，建立長效防范機制；與機關效能建設、作風建設相結合，切實提高機關效能。三是圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，結合崗位職責，對各項規(guī)章制度進行梳理，把現(xiàn)有制度充實到廉政風險防范管理的各項防控措施中，針對重點崗位、重點環(huán)節(jié)，決策機制、議事規(guī)則、行政、財務等管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定廉政風險點管理措施，規(guī)范操作程序，完善責任追究制度。四是定期開展述職述廉、函詢、民主生活會、民主評議和民主測評。通過開展干部述職述廉，民主測評和征求群眾意見的形式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題發(fā)展成違法違規(guī)違紀行為。第五篇：廉政風險辦公室第一章 辦公室主要職能(1)負責機關政務工作；(2)負責機關文電、信息、統(tǒng)計工作；(3)負責全局性調(diào)研工作；(4)負責機關機要、檔案、保密、信訪、綜治工作。(5)負責局機關及所屬單位的后勤保障、生活服務、房屋維修、經(jīng)營活動與機關的資產(chǎn)管理；第二章 主要崗位事權會務秘書崗：收集、編排會議議題；通知局領導和相關單位與會；做好會議服務工作；協(xié)調(diào)機關科室負責人擬制會議通知，負責會議內(nèi)容記錄、整理和歸檔；根據(jù)需要草擬印發(fā)會議紀要；負責會議決定事項的跟蹤督辦；承辦全局性會議的組織安排，制做席位卡、會標，制發(fā)顯示屏，協(xié)調(diào)州領導出席會議；人大建議、政協(xié)提案辦理崗：負責簽收、分辦人大建議政協(xié)提案；協(xié)調(diào)、督促承辦單位按時完成答復；整理承辦單位辦理完畢的建議提案答復并報局領導審定后回復。政務督查崗：制定督查工作計劃；組織協(xié)調(diào)相關部門采取適當形式對系統(tǒng)各單位工作落實情況開展督查；制發(fā)督查考核標準并通報督查結果。目標責任管理崗：根據(jù)全局工作安排，擬草工作目標責任，征求系統(tǒng)各單位意見并報局長辦公會集體審定后上報省局；根據(jù)目標責任制涉及的工作任務逐項分解，并下發(fā)執(zhí)行；半年就落實進展隋況進行督辦；組織、協(xié)調(diào)對目標責任落實完成情況的總結、檢查考核、評分排名、通報兌現(xiàn)；迎接省局目標責任制檢查。人口和計劃生育目標管理崗：負責系統(tǒng)干部職工計劃生育管理、指標申報、報批等工作；組織系統(tǒng)女職工體檢；落實州計生委員下達的其他工作目標責任。信訪辦理崗：受理上級機關轉辦、直接受理和網(wǎng)上訴求的信訪投訴，填寫《信訪處理箋》；將《信訪處理箋》連同來信按程序報送批示；分辦相關單位并督促承辦單位按時辦理；做好信訪件及辦理結果的存檔，定時制發(fā)信訪分析報告。政務信息崗：負責收集、編輯、整理信息素材、當月局屬單位工作要點和上月工作完成情況并在局域網(wǎng)發(fā)布；經(jīng)分管領導簽批后及時報送信息素材；負責日常信息上報、日常信息采用情況統(tǒng)計工作，定期通報各單位信息工作情況；機要保密崗：及時收取各類文件、電報、信凼，根據(jù)內(nèi)容登記送批，分發(fā)，根據(jù)領導簽批意見及時傳閱各類文件，公文閱畢后按規(guī)定清理、清退和銷毀；負責機關科室、局屬單位起草的經(jīng)審批程序簽發(fā)的以局名義和局辦公室名義制發(fā)的各類公文，負責按程序編號、整理，歸檔分發(fā)。政務公開崗：受理信息公開申請，申報領導審簽，按審簽意見協(xié)調(diào)承辦單位在規(guī)定時限辦理；及時收集局領導重要活動情況，整理形成文稿后送主任審定發(fā)布；在門戶網(wǎng)站公開規(guī)范性文件，報請領導同意后發(fā)布領導有關講話。公務接待崗：制定接待方案，送主任審閱后報局領導審定；按照接待方案，及時協(xié)調(diào)落實有關事項；接待任務完成后，及時結清費用，按規(guī)定報銷。1政務值班崗：制定機關辦公大樓值班表；制定節(jié)日值班表；報主任審定后印發(fā)。不定期對機關辦公大樓和系統(tǒng)值班情況進行抽查；按程序報告抽查情況，根據(jù)領導意見通報值守情況。1文稿起草崗：負責收集素材，草擬全局性工作報告、領導講話、情況通報、調(diào)研報告等綜合性文稿，報分管副主任或主任審核；將修改后的初稿報局領導審定；整理送印并制發(fā)；對機關科室或局屬單位提交的文稿草稿核審修改送領導簽發(fā)。1公文處理崗：受理科室、局屬單位擬草的以局名義或局辦公室名義制發(fā)的