【正文】 濟(jì)處罰辦法。第五章“附則”。規(guī)定了參照執(zhí)行的范圍、授權(quán)解釋機(jī)構(gòu)、施行時(shí)間等內(nèi)容?？偟膩砜?，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹了黨中央、國務(wù)院和中央紀(jì)委近年來對國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的要求，體現(xiàn)了國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革的新進(jìn)展，反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化和國有企業(yè)反腐倡廉工作的實(shí)際需要，是一部比較全面的、為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員量身定做的，規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的專門法規(guī)。三、2008年來任職及工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況。本人自08年以來，一直在七局有限公司紀(jì)委副書記、副總經(jīng)濟(jì)師、監(jiān)察部主任的崗位上，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作和經(jīng)營管理工作，在具體工作上：一是協(xié)助紀(jì)委書記做好公司反腐倡廉的組織協(xié)調(diào)。在局黨政和局紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，每年初我結(jié)合上級要求、企業(yè)需要與工作實(shí)際，提前擬訂公司《紀(jì)檢工作要點(diǎn)》、《黨風(fēng)廉政教育工作計(jì)劃》、《效能監(jiān)察工作計(jì)劃》、《保廉合同驗(yàn)收計(jì)劃》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價(jià)辦法》等專業(yè)性文件；組織起草或修訂《水電七局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解》、《懲防體系任務(wù)分解》等制度性文件；同時(shí)還結(jié)合廉政教育的需要不定期編發(fā)《水電七局紀(jì)檢工作簡報(bào)》等學(xué)習(xí)性資料。二是在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門同志的支持下，加強(qiáng)了與省國委、省紀(jì)委和集團(tuán)公司的工作聯(lián)系，加強(qiáng)了與成都、溫江、郫縣、彭山等縣、市檢察機(jī)關(guān)“共建預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)制”的工作往來。這些工作，為公司全面落實(shí)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”和在全局范圍認(rèn)真開展好反腐倡廉建設(shè)工作起到一定的促進(jìn)作用。三是認(rèn)真做好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“廉潔從業(yè)專項(xiàng)教育” 等活動(dòng)。并借“專項(xiàng)活動(dòng)”的東風(fēng)，以解放思想討論為抓手，逐年召開紀(jì)檢系統(tǒng)“專題研討會(huì)”和“創(chuàng)新動(dòng)員會(huì)”，做到上下齊動(dòng)，并通過結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的“學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想、分析檢查”等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，來推動(dòng)我局紀(jì)檢工作更上一個(gè)新臺階，發(fā)動(dòng)大家動(dòng)腦筋想辦法，為紀(jì)檢工作年年上臺階而主動(dòng)作為，充分發(fā)揮了紀(jì)檢系統(tǒng)每個(gè)同志的工作潛能。從目前公司和公司所屬各單位的工作實(shí)踐看，創(chuàng)新意識在紀(jì)檢系統(tǒng)已深入人心，創(chuàng)新舉措受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。四是積極深入基層單位做好相關(guān)工作。自08年來，我與紀(jì)委監(jiān)察部的其他同志一起，參與了對各二級單位和局管項(xiàng)目部責(zé)任制執(zhí)行情況的年中、年底檢查工作；參與了對彭水電站、亭子口電站等部份項(xiàng)目的效能監(jiān)察與保廉合同的驗(yàn)收工作；參與對小姓電站、四板溝電站等虧損項(xiàng)目的成本管理工作的調(diào)研；參與了對局財(cái)務(wù)部的“債權(quán)追討”；設(shè)備部的“設(shè)備采購、大修”和安全部的“事故責(zé)任追究”等事項(xiàng)的督責(zé)履責(zé)效能監(jiān)察，參與了對上述監(jiān)察項(xiàng)目的監(jiān)察類文稿如《監(jiān)察建議書》等的擬訂，為紀(jì)檢監(jiān)察促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理盡到了該盡的職責(zé)。五是認(rèn)真做好對干部的教育、監(jiān)督與保護(hù)工作。在過去的三年中我與幾十名新提拔的中層干部進(jìn)行了廉政談話；在下基層時(shí)與近百名二級單位領(lǐng)導(dǎo)人員、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了例行談話。對有情況反映的干部和思想波動(dòng)的干部，進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時(shí)起到教育作用。與此同時(shí)，我和同事們一道，對公司和分局的多起信訪事件進(jìn)行初核與處理，做到了件件有落實(shí)。09年7月23日，大渡河長河壩項(xiàng)目發(fā)生特大泥石流災(zāi)害，我局三十來位職工（家屬）遇難。在局長領(lǐng)導(dǎo)下，我隨團(tuán)赴災(zāi)害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關(guān)事宜的善后工作。所謂善后，就是協(xié)助局長做好政策上的調(diào)研與把握，使一切救助工作都在有法可依、有規(guī)可循的情況下進(jìn)行；就是認(rèn)真聽取受難家屬的呼聲，耐心地做好受難家屬的心理安撫和經(jīng)濟(jì)救助工作；就是針對個(gè)別事項(xiàng)與個(gè)別人做好特別的思想政治工作，與情緒渲泄和情緒化解工作。從整個(gè)事件的處理結(jié)果看，由于局領(lǐng)導(dǎo)對大局把握得當(dāng)，相關(guān)決策有法可依，事件處置總體公平，受災(zāi)家屬對處理情況沒有出現(xiàn)情緒上的反復(fù)。七是夯實(shí)基礎(chǔ)工作，以一流成績迎接上級對我局責(zé)任制的考核。08和09年，我針對上級對責(zé)任制考核發(fā)生變化的新情況，加強(qiáng)了對我局全年紀(jì)檢工作的整體策劃，對下級強(qiáng)化了創(chuàng)新體制機(jī)制和工作方法的考核權(quán)重，在主動(dòng)為各單位的工作創(chuàng)新出謀劃策同時(shí)，加強(qiáng)了與各單位、各部門的工作聯(lián)系，從啟發(fā)創(chuàng)新到實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，直至落實(shí)基礎(chǔ)性印證資料等都一一做出相應(yīng)安排。在具體做法上，采用召開專題“創(chuàng)新研討會(huì)”的形式對各單位的工作創(chuàng)新進(jìn)行研討與動(dòng)員；同時(shí)對創(chuàng)新的題目進(jìn)行逐一抓落實(shí)，抓出成果；在具體操作上用客觀性資料對七局的創(chuàng)新性工作加以印證，如省級雜志發(fā)表文章、省級刊物發(fā)表經(jīng)驗(yàn)等佐證性資料，為七局在責(zé)任制年底考核中獲取高分打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。回顧近三年工作，我作為局紀(jì)委監(jiān)察部的主要工作人員，認(rèn)真執(zhí)行了各種規(guī)章制度，執(zhí)行了國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守了黨的紀(jì)律，較好地履行了自己的工作職責(zé)，沒有違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)。四、廉潔自律情況、工作中存在的問題、差距與整改的措施廉潔自律情況——作為局紀(jì)委副書記和監(jiān)察部主任，我個(gè)人在廉潔自律方面自我評價(jià)如下：我嚴(yán)格遵守了國家法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，在自己的工作中貫徹執(zhí)行了黨的方針路線和上級的工作部署與安排，貫徹執(zhí)行了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有以權(quán)謀私和搞不正之風(fēng)的行為。我嚴(yán)格按照《黨章》，按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照中紀(jì)委《嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為。在工作中能做到“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”，同時(shí)，能團(tuán)結(jié)同志們一道工作，一起去實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)，去完成上級部署的工作和交辦的各類任務(wù)。我嚴(yán)格執(zhí)行了上級的有關(guān)規(guī)定，沒有違紀(jì)違規(guī)行為，也沒有“個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)”的事項(xiàng)，在工作中做到了不貪不占、不以權(quán)謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。我在處理涉及個(gè)人利益的問題或事情上，堅(jiān)持采用機(jī)會(huì)平均或工作透明或發(fā)揚(yáng)民主的方法予以解決，決不多吃多占，自私自利。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關(guān)系和利益關(guān)系，做到謀事做事而不謀利謀私。工作中存在的問題及整改措施——作為紀(jì)委副書記，我對在項(xiàng)目部特別是在海外項(xiàng)目部開展黨風(fēng)廉政教育、國家法律法規(guī)教育、企業(yè)規(guī)章制度教育等方面做得不夠，具體表現(xiàn)是：黨風(fēng)廉政教育的面不夠，教育工作開展不平衡，對監(jiān)察的作用和對監(jiān)察知識的普及不夠，特別是對海外項(xiàng)目的監(jiān)管和效能監(jiān)察，缺少一套具體的可操作方法。整改措施：一是充分利用海外事業(yè)部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強(qiáng)對海外項(xiàng)目的反腐倡廉建設(shè)；二是努力借用網(wǎng)絡(luò)化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點(diǎn)多面廣、工作開展不平衡的問題。作為局紀(jì)委副書記，我對局黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作和對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、他律的教育工作，在方法顯得過于單一，除采用中心組學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)和組織專項(xiàng)知識競賽之外，缺乏多樣性和創(chuàng)造性。整改措施：一是充分整合宣傳、審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發(fā)揮聲光電等多媒體手段，創(chuàng)造多樣性的教學(xué)模式，提高教育效果。作為監(jiān)察部主任，我缺乏對全局紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍后備人才的培養(yǎng)與選拔，至使包括局監(jiān)察部在內(nèi)，都不同程度出現(xiàn)了專職紀(jì)檢人員青黃不接，查案辦案人員青黃不接，紀(jì)檢人才已出現(xiàn)嚴(yán)重短缺的狀況。整改措施：一是著力培養(yǎng)，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內(nèi)培外訓(xùn)的方式和專項(xiàng)人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動(dòng)為主動(dòng)。忙于日常事務(wù)的應(yīng)付，至使有些工作沒做到位。一是未能有效地