【正文】 管理中的核心作用。社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)。民政工作的核心理念就是人。因而，民政工作同社會管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。其次，民政工作的社會化、法制化特征，也具備社會管理的基本特征?！懊裾藝?，重心在基層”的理念，與社會管理基層為重不謀而合。因此，民政是社會管理的重中之重。只要妥善解決了事關(guān)民生的社會問題，就必然保持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會的穩(wěn)定。只要不斷創(chuàng)新社會管理水平，維護社會公平正義，就必然實現(xiàn)“以人為本”。當(dāng)前，廣大群眾對黨和政府加強和創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾，創(chuàng)造既有秩序又有活力的工作與生活環(huán)境提出了新要求。民政所承擔(dān)的養(yǎng)育孤兒、婚姻登記、殯葬業(yè)務(wù)，關(guān)系到群眾一生的利益和幸福。所承擔(dān)其他社會管理工作，觸角延伸到社會生活的各個領(lǐng)域?！笆晃濉逼陂g，我旗民政工作取得了輝煌的業(yè)績。但隨著改革的深入推進，人民群眾對社會福利、社會工作的需求量與經(jīng)濟發(fā)展和民生改善步伐存在的差距。人民群眾對參與社會行政事務(wù)，享有基本權(quán)利的期待，與國家行政體制改革和推進進程速度存在的差距，都對民政切實履行好社會管理職能提出新挑戰(zhàn)、新要求。為此，必須在創(chuàng)新社會管理中切實履行好民政職能。我局領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)清形勢，主動承擔(dān)社會管理骨干職能，不斷創(chuàng)新管理服務(wù)理念，在管理方式上，從單純重視管理向管理與服務(wù)相結(jié)合，實行依法管理、科學(xué)管理、人性化管理轉(zhuǎn)變。在管理主體上，從單純重視政府作用向社會共同治理轉(zhuǎn)變。在管理重心上，從治標(biāo)向治本、從事后救急向源頭治理轉(zhuǎn)變。在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變。二、全面提升城鄉(xiāng)基層社會管理、社會組織管理、社會工作人才隊伍建設(shè)水平，為“十二五”開好局和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新山西凝聚強大動力。民政工作中的農(nóng)村和社區(qū)政治建設(shè)、社會組織登記與管理、社會工作人才隊伍建設(shè)，是創(chuàng)新社會管理的三大核心元素。完成好這三項工程，需要全體民政干部作出新的努力。提升城鄉(xiāng)基層社會管理，民政部門要當(dāng)好“指導(dǎo)員”。民政部門所承擔(dān)的村民自治和社區(qū)建設(shè)，是社會管理的第一道關(guān)口。“基礎(chǔ)不牢，地動山冶。特別是要求民政干部在村委會換屆選舉中，當(dāng)好政策的“講解員”、選舉的“指導(dǎo)員”和賄選的“監(jiān)督員”，為解決村民自治問題把好第一關(guān)。要重點抓好“難點村”治理、“空殼村”治理和為村民選好當(dāng)家人三大難題。一要健全部門聯(lián)動、分類指導(dǎo)、相互配合、共同治理格局，以村務(wù)公開、財務(wù)分開、群眾評議解決“難點村”問題。二要采取開發(fā)、治理、教育與培訓(xùn)綜合方式，解決“空殼村”問題。三要大力加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)村干部年輕化、知識化、專業(yè)化。從社區(qū)建設(shè)的任務(wù)來看，民政部門要把社區(qū)管理作為社會管理的落腳點和社區(qū)個體成員參與社會生活的平臺，著力破解“誰干事”“城中村”“雙面人”三大難題。通過加快“村改居”，推動形成社區(qū)居民委員會及下屬的委員會、居民小組，樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的組織體系新格局。通過“權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)”，解決社區(qū)與基層政府及有關(guān)部門的工作關(guān)系、事權(quán)關(guān)系，為社區(qū)“減負(fù)”。通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，豐富社區(qū)文化生活，強化流動人員管理，為社區(qū)社會管理搭建大舞臺。提升社會組織管理水平，民政要當(dāng)好“排頭兵”。社會組織是協(xié)同政府進行社會管理的重要社會力量，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶?！笆濉逼陂g，通過管理體制創(chuàng)新，建立與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能到位、作用明顯的社會組織發(fā)展體系。建立法制健全、管理規(guī)范、分類管理、分級負(fù)責(zé)的社會組織管理體系，形成政府管理、社會監(jiān)督、民間組織自律相結(jié)合的大管理格局。提升社會工作人才隊伍建設(shè)水平，民政要當(dāng)好“工程師”。社會工作是社會管理的重要內(nèi)容。社會工作人才所進行的以助人為宗旨、以專業(yè)知識和才能為手段，所開展的困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護、心理疏導(dǎo)、關(guān)系調(diào)適等社會服務(wù)工作，在協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防和解決社會問題、促進社會公正等方面發(fā)揮著獨特作用。我局要切實擔(dān)當(dāng)起社會工作人才“工程師”的角色，來解決社會工作人才隊伍建設(shè)當(dāng)前面臨的起步較晚、數(shù)量不足、推進較難等突出問題，充分發(fā)揮民政在基層群眾和社會公眾心目中“責(zé)任心強、聯(lián)系廣泛、有親和力、有凝聚力”的優(yōu)勢，整合各方人才資源，調(diào)動各方專業(yè)特色，著力落實好“四個一”：編制好一個規(guī)劃、完善好一個政策、開發(fā)好一批崗位、開展好一年培訓(xùn)，出臺培養(yǎng)、評價、使用、薪酬保障等一攬子政策。努力打造“社會工作服務(wù)人才職能建設(shè)工程”和“社會工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程”，使庫倫旗社會工作，在“十二五”達到一個新水平。庫倫旗民政局第三篇：創(chuàng)新民政工作創(chuàng)新民政工作，我該做什么為了更好貫徹落實縣委“三講三促”主題教育，緊緊圍繞縣第四次黨代會提出的目標(biāo)要求，進一步明確工作思路，創(chuàng)新工作方式，推動上栗民政工作科學(xué)發(fā)展，促進上栗和諧發(fā)展作出更大的貢獻，身為一名民政辦公室的工作人員，為創(chuàng)新民政工作，我必須報著熱情的態(tài)度，做好辦公室的各項工作。一、提高認(rèn)識、明確職責(zé)一是做好公文管理，即辦公室負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、催辦等各個環(huán)節(jié)的具體事宜。二是做好事務(wù)管理，如會議的安排，會場的布置，接待上級和兄弟單位的來人；辦公室的值班、保衛(wèi)、通訊聯(lián)系，單位的辦公環(huán)境管理等。三是做好信息處理，即利用計算機網(wǎng)絡(luò)等各種現(xiàn)代化手段，為辦公自動化服務(wù)。四是搞好服務(wù)，為保證部門的中心工作而提供全方位的物質(zhì)和精神兩方面的服務(wù)。五是做好綜合協(xié)調(diào)工作，切實保證領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策能夠認(rèn)真貫徹落實；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子安排好決策實施過程中的人和事，將矛盾解決在萌芽之中。六是為領(lǐng)導(dǎo)提高參謀咨詢信息，積極出謀獻策。通過各種現(xiàn)代化手段為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集提供各種信息；協(xié)助決策，發(fā)揮參謀、助手作用。二、立足本職、做好工作我認(rèn)為，要做好辦公室工作，應(yīng)做到“一實”、“一快”、“一博”、“兩勤”、“三心”?！耙粚崱薄⒓辞髮?。辦公室工作，無論是辦文，還是辦事，都要從實際出發(fā)，實事求是，對癥下藥。就是工作人員作風(fēng)要踏實，不弄虛作假，不可無中生有，不能搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是?！耙豢臁?，即辦事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。辦事拖拉，作風(fēng)疲沓，時間觀念