【正文】 來(lái)，民政專(zhuān)干做了大量細(xì)致的工作，確保了各項(xiàng)工作的落實(shí)，有力的保障了民政對(duì)象的切身利益。但就其工作地位而言，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)民政工作不夠重視。黨委、 1 政府領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為與計(jì)劃生育、綜合治理工作相比，民政工作只是軟任務(wù)，無(wú)關(guān)大局，民政所在安排工作開(kāi)展、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支又無(wú)自主權(quán)，導(dǎo)致民政工作難以落實(shí)。 （三）民政工作無(wú)經(jīng)費(fèi)保障。我鄉(xiāng)是貧困鄉(xiāng)，財(cái)政十分困難，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的民政 工作經(jīng)費(fèi)，民政工作又是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鳎叽迦霊?hù)，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足給工作帶來(lái)不便。還有民政干部進(jìn)城辦事和下村走訪(fǎng)都需要費(fèi)用，由于沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，民政干部工作缺乏主動(dòng)性和積極性，民政干部也就是應(yīng)付交差，導(dǎo)致各項(xiàng)民政工作很難得到落實(shí)。 （四）民政干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。鄉(xiāng)民政干部都不是專(zhuān)業(yè)出身，沒(méi)有 1 人是學(xué)民政專(zhuān)業(yè)的，只接受過(guò)短期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)自己的服務(wù)對(duì)象不熟悉，給上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)上報(bào)的情況和數(shù)據(jù)也是過(guò)估，基層民政工作質(zhì)量得不到保證。 二、加強(qiáng)民政工作的幾點(diǎn)建議 （一）提高思想認(rèn)識(shí)。民政工作以民 為本，其工作宗旨是“上為黨政分憂(yōu)，下為百姓解愁”，民政工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要部分。希望得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，基層民政工作的好和差，領(lǐng)導(dǎo)重視與否是關(guān)鍵，上級(jí)黨委、政府應(yīng)從制度、政策和工作部署等方面對(duì)加強(qiáng)基層民政工作提出要求，作出規(guī)定，并督促落實(shí)，把民政工作納入工作目標(biāo)，類(lèi)同計(jì)劃生育和綜合治理工作。 （二）理順民政干部的管理體制。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所配備 45 名工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所參照基層財(cái)政所管理落實(shí)編制。 （三）加大民政干部的教育培訓(xùn)。民政部門(mén)和要加大對(duì)基層民政專(zhuān)干的教育和培訓(xùn)力度，特 別是業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)民政工作加大督查，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、工作落實(shí)得好的民政專(zhuān)干給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 第三篇：民政工作調(diào)研報(bào)告 民政工作調(diào)研報(bào)告 一、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦現(xiàn)狀 從總體上看，近年來(lái)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重視下，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作得到一定加強(qiáng)，民政助理員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到一定改善，基層民政干部的綜合素質(zhì)逐步提高，民政工作調(diào)研報(bào)告。大部分民政助理員工作能勤勤懇懇，任勞任怨，安心熱愛(ài)本職工作，整個(gè)民政干部隊(duì)伍基本穩(wěn)定。但是，隨著民政業(yè)務(wù)的深化發(fā)展，以及民政信息化建設(shè)的推進(jìn)實(shí)施，面對(duì)民政工作量的不斷增加，民政辦規(guī)范化水平不對(duì)稱(chēng)，民政助理員人員數(shù)量不足、整體力量薄弱，與民政工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)不適應(yīng)等問(wèn)題日益凸現(xiàn)。這些問(wèn)題如不及時(shí)解決，將影響和制約整個(gè)民政事業(yè)的發(fā)展。從調(diào)查 了解情況看，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦規(guī)范化建設(shè)方面主要存在以下情況： (一 )專(zhuān)職民政助理員配置不足，兼職情況比較突出。 一是民政辦人員力量不足。全縣現(xiàn)有人口 萬(wàn)，目前 22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有民政助理員 53 人，其中：屬專(zhuān)職的僅 33 名、兼職的 20 名 。男性32 人、女性 21 人 。公務(wù)員有 20 人、參照公務(wù)員管理人員 4 人、事業(yè)編制 27 人、臨時(shí)人員 2 人。在 22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)中，只有 1 名助理員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有 3 個(gè)，分別是茶地、珊瑚、太拔 。有 2 名助理員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有 13 個(gè) 。有 3名及以上助理員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有 6 個(gè)。二是兼職情況比較突出。民政助理員極大部分 助理員都兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)等工作，并同時(shí)負(fù)責(zé)包村 (居 )等中心工作。專(zhuān)職民政干部缺口較大，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員配備與人口規(guī)模不相稱(chēng)的矛盾十分突出。 (二 )民政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，出現(xiàn)“四偏”現(xiàn)象。 一是年齡偏大。由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)民政工作的職能、任務(wù)認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，極大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在配備民政助理員時(shí)，把那些退居二線(xiàn)的老同志充實(shí)到了民政工作崗位。在目前在現(xiàn)有民政辦工作人員 53 人中 ,30周歲以下的 4 名，占 %。3040 周歲的 15 名，占 %。40 周歲以上34 名 ,占 %。最大的已達(dá) 58 周歲。二是學(xué)歷 層次偏低。在民政助理員隊(duì)伍中，工作前學(xué)歷為中專(zhuān)以上的 28 人，占 %。工作前學(xué)歷為大專(zhuān)以上的只有 4 人，僅占 %。部分干部經(jīng)過(guò)黨校、電大、網(wǎng)絡(luò)教育后，目前初中及以下學(xué)歷的 7 人，中專(zhuān) (含高中 )學(xué)歷的 24 人，大專(zhuān)學(xué)歷的 16 人 ,大學(xué)本科學(xué)歷的 6 人。三是新手偏多。民政助理員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。工作時(shí)間長(zhǎng)的均為一些年紀(jì)大的同志，調(diào)整崗位比較頻繁 ,從事民政工作 1 年以?xún)?nèi)的有 10 名 (其中 4 名剛上任民政辦主任 )， 2— 3年的有 7 名， 5 年以上的有 26 名，最長(zhǎng)時(shí)間 23 年。新接觸民政的同志由于民政工作量大、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，一時(shí)難于適應(yīng)。四 是民政院?；蛎裾芾韺?zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員比例偏低，工作報(bào)告《民政工作調(diào)研報(bào)告》。目前全縣 22 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員中，僅有 1 人畢業(yè)于省民政學(xué)校，占總?cè)藬?shù)的 %，與當(dāng)前民政工作要求的社會(huì)工作者比例相差較大。 (三 )民政干部隊(duì)伍的素質(zhì)與民政工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)。 一是部分干部缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，工作思路和方法陳舊，習(xí)慣于老一套的思路和方法，