【正文】 好地促進(jìn)辦公室工作，就要敢于突破陳規(guī)，破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框，放開手腳去干。要做一名優(yōu)秀辦公室管理人員，首先要發(fā)揮主動性和積極性，不要像個鬧鐘，扭一下，轉(zhuǎn)一下，有問題要自己尋求答案；其次要有較強(qiáng)的組織和表達(dá)能力，多思考，說話、做事要有分寸，又要有水平，要有耐心，要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。服務(wù)是辦公室的一項(xiàng)重要工作，做服務(wù)工作一定要耐心，要有禮貌，熱情周到，不擺架子，盡量讓人滿意。切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。通過各種現(xiàn)代化手段為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集提供各種信息；協(xié)助決策，發(fā)揮參謀、助手作用。努力打造“社會工作服務(wù)人才職能建設(shè)工程”和“社會工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程”，使庫倫旗社會工作，在“十二五”達(dá)到一個新水平。提升社會組織管理水平，民政要當(dāng)好“排頭兵”。要重點(diǎn)抓好“難點(diǎn)村”治理、“空殼村”治理和為村民選好當(dāng)家人三大難題。在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運(yùn)用轉(zhuǎn)變。所承擔(dān)其他社會管理工作，觸角延伸到社會生活的各個領(lǐng)域。因而，民政工作同社會管理的本質(zhì)和內(nèi)涵是統(tǒng)一的。社會工作人才所進(jìn)行的以助人為宗旨、以專業(yè)知識和才能為手段，所開展的困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)、行為矯正、關(guān)系調(diào)適等社會服務(wù)工作，在協(xié)調(diào)社會關(guān)系、預(yù)防和解決社會問題、促進(jìn)社會公正等方面發(fā)揮著獨(dú)特作用。山西是社會組織相對薄弱地區(qū)。二要采取移民、開發(fā)、治理、教育與技術(shù)培訓(xùn)綜合方式，解決“空殼村”問題。提升城鄉(xiāng)基層社會管理，民政部門要當(dāng)好“指導(dǎo)員”。為此，必須在創(chuàng)新社會管理中切實(shí)履行好民政職能。只要妥善解決了事關(guān)民生的社會問題，就必然保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。第一篇：民政工作如何創(chuàng)新民政工作如何創(chuàng)新“十二五”期間，全省各級民政部門作為政府依法管理社會行政事務(wù)的職能主體，要充分發(fā)揮在社會管理中的基礎(chǔ)地位、核心作用，切實(shí)履行好協(xié)調(diào)社會關(guān)系、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公平、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定的職能，有力地保障和改善民生，以夯實(shí)黨的執(zhí)政基矗一、充分認(rèn)識創(chuàng)新民政社會管理的重要性、緊迫性和必要性，在解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利上取得新突破，民政工作如何創(chuàng)新。因此，民政是社會管理的重中之重。人民群眾對參與社會行政事務(wù)，享有基本民主權(quán)利的期待，與國家行政體制改革和民主推進(jìn)進(jìn)程速度存在的差距，都對民政切實(shí)履行好社會管理職能提出新挑戰(zhàn)、新要求。完成好這三項(xiàng)工程，需要全省民政干部作出新的努力。一要健全部門聯(lián)動、分類指導(dǎo)、相互配合、共同治理格局，以村務(wù)公開、財務(wù)分開、群眾評議解決“難點(diǎn)村”問題。社會組織是協(xié)同政府進(jìn)行社會管理的重要社會力量，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶。社會工作是社會管理的重要內(nèi)容。民政工作的核心理念就是人。民政所承擔(dān)的養(yǎng)育孤兒、婚姻登記、殯葬業(yè)務(wù)，關(guān)系到群眾一生的利益和幸福。在管理重心上，從治標(biāo)向治本、從事后救急向源頭治理轉(zhuǎn)變。特別是要求民政干部在村委會換屆選舉中，當(dāng)好政策的“講解員”、選舉的“指導(dǎo)員”和賄選的“監(jiān)督員”，為解決村民自治問題把好第一關(guān)。通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，豐富社區(qū)文化生活，強(qiáng)化流動人員管理，為社區(qū)社會管理搭建大舞臺。我局要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起社會工作人才“工程師”的角色，來解決社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)前面臨的起步較晚、數(shù)量不足、推進(jìn)較難等突出問題，充分發(fā)揮民政在基層群眾和社會公眾心目中“責(zé)任心強(qiáng)、聯(lián)系廣泛、有親和力、有凝聚力”的優(yōu)勢，整合各方人才資源，調(diào)動各方專業(yè)特色，著力落實(shí)好“四個一”：編制好一個規(guī)劃、完善好一個政策、開發(fā)好一批崗位、開展好一年培訓(xùn)，出臺培養(yǎng)、評價、使用、薪酬保障等一攬子政策。六是為領(lǐng)導(dǎo)提高參謀咨詢信息，積極出謀獻(xiàn)策。辦公室的工作人員必須牢固樹立時間觀念、效率 1觀念，增強(qiáng)只爭朝夕的緊迫感和責(zé)任感?！叭摹?，即耐心、專心、細(xì)心。不僅工作態(tài)度要好，善于處理各方面的關(guān)系，而且自身的能力、水平要高。思想保守，觀念守舊，辦事過于謹(jǐn)小慎微，那么講創(chuàng)新，也就只會是空口號；想有為，也不可能有大作為。有功不獎，或獎而不當(dāng)，就會挫傷人的積極性，自我松懈；有過不罰，或罰而不準(zhǔn)，就會使人產(chǎn)生惰性，無所顧忌。協(xié)調(diào)要協(xié)調(diào)到面上，形成合力。其次，民政工作的社會化、法制化特征，也具備社會管理的基本特征?！笆晃濉逼陂g，我省民政工作取得了輝煌的業(yè)績。二、全面提升城鄉(xiāng)基層社會管理、社會組織管理、社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)水平，為“十二五”開好局和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新山西凝聚強(qiáng)大動力。這就要求民政轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)://，請保留此標(biāo)記干部在村委會換屆選舉中，當(dāng)好政策的“講解員”、選舉的“指導(dǎo)員”和賄選的“監(jiān)督員”，為黨委、政府解決村民自治問題把好第一關(guān)。通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，豐富社區(qū)文化生活，強(qiáng)化流動人員管理，為社區(qū)社會管理搭建大舞臺。建立法制健全、管理規(guī)范、分類管理、分級負(fù)責(zé)的社會組織管理體系，形成政府管理、社會監(jiān)督、民間組織自律相結(jié)合的大管理格局。根據(jù)“構(gòu)建社會主義和諧社會”的目標(biāo)要求，做好新形勢下民政工作需要確立新的工作理念。第三要堅(jiān)持公平的理念。二、構(gòu)建社會主義和諧社會呼喚對民政工作內(nèi)涵進(jìn)行重構(gòu)在新形勢下，必須按照構(gòu)建和諧社會的要求，找準(zhǔn)民政工作與和諧社會的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)，拓展民政工作的新內(nèi)涵，賦予民政工作新的功能定位，發(fā)揮民政工作的推動作用，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是要發(fā)揮民間組織載體作用，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、規(guī)范行業(yè)行為、提高社會組織程度、解決社會問題、推動服務(wù)性產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在新時期下，要從立足于滿足群眾工作和生活的需要，立足于不斷增強(qiáng)服務(wù)功能和提高服務(wù)水平，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層社會管理工作和社區(qū)建設(shè)工作，加快基層社會管理和諧發(fā)展，確?；鶎由鐣挠行?。應(yīng)建立起以城鄉(xiāng)最低生活保障制度為主體，農(nóng)村五保、災(zāi)害救助、流浪乞討救助管理等為重點(diǎn)，醫(yī)療救助、住房救助、教育救助、就業(yè)援助、法律援助等專項(xiàng)救助為補(bǔ)充，社會互助、臨時救助相配套的社會救助政策體系。首先，要創(chuàng)新工作機(jī)制和管理方式，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的新型社會管理格局。加快養(yǎng)老院、福利院、“星光計(jì)劃”等公共服務(wù)設(shè)施市場主體轉(zhuǎn)變步伐，增強(qiáng)其為公共服務(wù)的能