新人教版政治必修1《按勞分配為主體多種分配方式并存》word學案-文庫吧
2024-11-12 08:34 本頁面
【正文】 勞分配的直接原因 。 （ 不能平均分配 ） 按勞分配的意義 （ 1） 勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量和質量聯(lián)系在一起，有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產的發(fā)展。 (生產力 ) （ 2） 是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。 (生產關系 ) 按勞分配的地位 按勞分配在我國所有分配方式中占 主體地位。 知識點二 多種分配方式并存 其他多種分配方式 在我國社會主義初級階段，除了按勞分配以外，還存在其他多種分配方式，主要包括按個體勞動者勞動成果分配和按生產要素分配。 按個體勞動者的勞動成果分配 （ 1） 含義 （ 2） 特點 按生產要素分配 （ 1） 含義 生產要素是指進行生產所必須具備的因素或條件。它包括勞動，土地，資本，管理，技術等。生產要素所有者憑借對生產要素的所有權 而 參與收益分配 而 取得個人收入的分配方式，就是按生產要素分配。（補充） （ 2） 具體形式 主要有勞動，資本，技術、管理、土地等 。 按勞動要素分配 :指在私 營 企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所 獲得 的工資收入。 按資本要素分配 :包括私營企業(yè)主生產經(jīng)營取得的稅后利潤，債權人取得的利息收入，股息分紅，債券，股票交易收入等。 按技術要素分配：科技工作者提供新技術取得的收入。 按管理要素分配：企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產經(jīng)營中的貢獻
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1