【正文】 0元。第十一條 作業(yè)人員進入現(xiàn)場，必須及時進行入場安全教育或培訓，經(jīng)考核合格后，佩帶胸卡，持證上崗，未經(jīng)培訓教育上崗的，責令整改，每發(fā)現(xiàn)一人罰款20元。第十二條 分部（分項）工程施工必須對作業(yè)人員進行書面安全技術交底，無書面安全技術交底、交底針對性不強、交底不全面、安全教育和安全交底未履行當事人簽字手續(xù)的，責令整改，罰款500元。第十三條 項目應建立健全安全管理體系，制定安全管理目標，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，制定或執(zhí)行各工種安全技術操作規(guī)程，違反此項規(guī)定的，責令整改，罰款500元。第十四條 無定期安全檢查制度和安全例會制度，安全檢查、安全例會無記錄，記錄在冊的隱患沒有按時整改，事故隱患做不到定人、定時間、定措施整改的，罰款500元。第十五條 各項目部應當按照每5000萬元施工合同額配備一名的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，不足5000萬元的至少配備一名。違反此項規(guī)定的，罰款500元。第十六條 各項目部應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，對樁基礎、擋墻基礎等危險性較大的工程應當編制專項施工方案，經(jīng)項目總工和監(jiān)理審批后，方可施工。違反此規(guī)定，責令立即整改，罰款1000元。第十七條 凡從事特種作業(yè)人員必須持證上崗，無證上崗、證書過期的，每發(fā)現(xiàn)一人罰款200元。第十八條 無現(xiàn)場安全標志總平面布置圖，現(xiàn)場未按照總平面布置圖設置安全標志的，責令整改，罰款200元。第十九條 施工道路不暢通，無排水設施、排水不暢通，現(xiàn)場有積水，材料堆放混亂，易燃易爆品未分類存放的，責令整改，罰款500元。第二十條 進入施工現(xiàn)場必須按要求佩戴好安全帽，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人罰款20元，現(xiàn)場5人以上不戴安全帽視為管理缺陷，罰款500元。第二十一條 施工現(xiàn)場高空作業(yè)人員必須按要求系好安全帶，違反此規(guī)定每人罰款100元。第二十二條 采購進場的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、機械設備、電氣設備、鋼管、扣件等安全防護用品必須具有營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和檢測報告，違反此規(guī)定罰款500元。第二十三條 現(xiàn)場無臨時用電施工組織設計，接地、接零保護系統(tǒng)、配電箱、漏電保護器、配電線路、外電防護等不符合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》（JGJ462005）標準的，責令整改，逾期不整改、或屢次違反規(guī)范的，罰款1000元。第二十四條 項目部采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，應當具有生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證，并在進入施工現(xiàn)場前由專職安全管理人員進行查驗。違反此項規(guī)定的，罰款1000元。第二十五條 施工現(xiàn)場的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件必須由專人管理，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，建立相應的資料檔案，并按照國家有關規(guī)定及時報廢。違反此項規(guī)定的，罰款1000元。第二十六條 大型機械設備無安全操作規(guī)程，無運轉、檢修、保養(yǎng)記錄等，責令整改，逾期不整改，每項罰款500元。第二十七條 施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)應分開設置，并保持安全距離；辦公、生活區(qū)的選址應當符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場所、醫(yī)療救助設施等應當符合衛(wèi)生標準。違反此規(guī)定罰款1000元。第二十八條 施工現(xiàn)場、生活、辦公區(qū)防火制度不健全，防火責任制未落實到人，消防器材、設備、材料存放、維護、管理不當或消防措施不符合要求，責令整改，逾期不整改，罰款1000元。第二十九條 因安全不達標、施工現(xiàn)場混亂被新聞媒體曝光，或被當?shù)匦姓鞴懿块T通報批評，造成惡劣影響的，罰款5000元。第三十條 施工現(xiàn)場存在重大安全隱患，責令停工整改，下達的隱患整改通知單不及時反饋的，罰款1000元；整改不徹底、反饋的內(nèi)容不真實，罰款2000元；上級主管部門提出隱患整改，逾期不改的，或虛假回復，仍違規(guī)施工的，罰款5000元。第三十一條 發(fā)生重傷事故，項目部負有主要責任的，罰款5000元；發(fā)生死亡事故，每死亡一人，對項目部罰款10000元。發(fā)生事故隱瞞不報的項目部和單位，加倍處罰。第三十二條 以上各類罰款，由公司安全環(huán)保部下達處罰單，三日內(nèi)無陳述和申辯的，或陳述和申辯的理由經(jīng)主管領導裁決，不能改變處罰決定的，責任單位必須于一周內(nèi)將罰款交到公司財務審計部，逾期不繳納的將給予通報批評。第三十三條 獎罰款項在公司財務審計部設立專項管理臺賬，安全文明施工檢查罰款只能用于安全生產(chǎn)、文明施工獎勵，不得挪用。第四章 附 則第三十四條 發(fā)生死亡事故，情節(jié)嚴重的，除進行罰款外，還將追究行政責任；構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。第三十六條 本制度由公司安全環(huán)保部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。第三篇：車間獎懲考核制度三色牌獎懲制度綜述：為促進車間內(nèi)部更好發(fā)展，提高員工工作積極性，實現(xiàn)公司員工雙贏，共同營造公司美好未來，擬推行三色牌獎懲制度，色牌分為紅、黃、綠，綠牌獎勵10元，有重大貢獻者根據(jù)公司其他政策同時享受獎勵；黃牌警告，三次黃牌自動轉為紅牌；紅牌處罰20元，造成重大損失者根據(jù)公司其他行政制度同時處罰。一 實施辦法 1紅牌罰款20元。以月為單位，連續(xù)三次黃牌自動轉為紅牌，并罰款，原三張黃牌取消。二 適用人員 EM事業(yè)部所有員工三 色牌發(fā)放細則（符合以下條款者將獲得相應牌）(1)熱心服務或維護團體榮譽有具體事跡。(2)支持公司重大專案，圓滿達成任務。(3)積極參與救援或搶修工作，精神可嘉。(4)凡檢舉在嚴禁吸煙場所，吸煙或引火。(5)對于生產(chǎn)技術、工藝或管理制度提出具體方案，經(jīng)采行確具成效。(6)節(jié)約物料或對廢料、滯存品利用、轉用具有成效。（7)舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件，經(jīng)查屬實。(8)對于業(yè)務拓展、產(chǎn)品銷售有特殊功績。(9)遇有意外事件或災變，奮不顧身，極力搶救因而減少公司重大損害。(10)維護公司安全，冒險執(zhí)行任務，確有實際功績。(11維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失。（12）制定節(jié)能降耗減排方案，降低公司運營成本，取得成效者。(13)研究發(fā)明或提出重大改善，對公司確有重大貢獻。(14)在所屬團隊有突出表現(xiàn)，工作優(yōu)異者。（）生產(chǎn)緊急情況下幫產(chǎn)者(15)具有其它特殊功績。（1）未按規(guī)定穿著相應的工裝、帽子、鞋子（進入無塵車間要著無塵服），以及穿著不整齊，工作證、上崗證佩戴不良，影響公司形象者。（2）在工作時間內(nèi)，擅離職守，如脫崗、串崗等。（3）在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準會見自己的朋友或親屬，將親友帶入工作場所。（4）拉幫結派、不服從主管調(diào)度者；恣意妄為，不服從管理者。（5）在工廠內(nèi)有吐痰、吸煙等不良、不衛(wèi)生行為者。（6）散布破壞公司正常生產(chǎn)秩序的謠言。（7）未佩戴防靜電裝置。（8）編造虛假理由請假，騙取休假者，以及模仿領導字跡簽字者。（9）隱瞞工作失誤，歪曲事實，不如實報告主管者。（10）在公司里侮辱人格，恐嚇危害他人，有不軌行為者。（11）上班遲到、早退。（12）工作時間內(nèi)睡覺者。（13）工作期間，故意浪費物料。下班不關閉個人負責的照明、空調(diào)、電腦等電源。（14）擅自復印公司受控文件。（15）在工作時間內(nèi)，有消極怠工行為，做與工作無關的事，例如：看書報雜志、聊天、喧嘩、吃零食、當班睡覺、照鏡子、梳頭、剪指甲等。（16）未按時填寫報表（含各類看板，如物料信息看板、生產(chǎn)線看板）。（17）私自更改報表，或未經(jīng)允許轉移報表或隱藏報表，各種統(tǒng)計報表（倉庫、車間、考勤等報表）未按規(guī)定時間報送。（18）車間統(tǒng)計編造、虛報考勤。（19）未按所在部門/車間的規(guī)定值日。（20）徇私舞弊，對違規(guī)行為視而不見，故意不實施對違紀人員的處罰措施。（21）外出公司大門未開因公外出單或請假條（調(diào)休單）者。（22）隨意安裝軟件者或擅自修改公司網(wǎng)絡參數(shù)設置者。（23）坐、靠、踩在工作臺擱板、氣管、靜電箱、夾具等設施或物品上。（24）未經(jīng)允許攜帶私人物品進入車間等受限區(qū)域。（25）各類文件、資料、檔案未分類或無標識。（26）良品、不良品混放。（27）未按照規(guī)定佩戴好防靜電環(huán)和指頭帽。（28）辦公桌面上文件、資料、水杯及其他用品未整理、臺面雜亂 垃圾、廢料、可回收物料等未及時清理，或未按有關規(guī)定清理（參照5S）。（29）抽屜內(nèi)擺放雜亂。（30）工作區(qū)域地面有雜物、臟，物料未擺放在規(guī)定區(qū)域。（31）酒精、洗板液等易燃或腐蝕性物品的容器上無標識。（32）未經(jīng)允許占用他人或備用的更衣櫥或鞋櫥。（33）進入無塵室未風淋者。（34）未按照作業(yè)指導書操作，沒有造成重大損失者。（35）在集體活動中遲到。（1）營私舞弊、偷拿產(chǎn)品者（2）工作區(qū)域內(nèi)吵架，謾罵，用武力傷害管理人員或同事者（3）未經(jīng)許可，私配辦公室、庫房鑰匙者（4）違反作業(yè)指導書，造成重大損失者；違反安全操作規(guī)范，造成事故者（5）違反公司制度造成公司經(jīng)濟損失和破壞公司聲譽者（6）未經(jīng)允許私自將公司財物帶回家者（7）未經(jīng)允許操作設備、夾具、開關電源或發(fā)現(xiàn)設備、夾具存在問題不報告，導致?lián)p失和事故（8）泄露公司機密（9）盜竊公司或他人財物（10）故意損壞公司設施、設備、物品（）使用工作電腦玩游戲者（）在員工中起哄、故意挑撥矛盾、煽動是非（）檢查督導人員對違規(guī)人員進行違規(guī)登記時，違規(guī)人員虛報部門或車間，或違規(guī)人員拒不出示工作證或故意遮