請假休假管理制度規(guī)范（優(yōu)秀范文5篇）-文庫吧
2025-09-29 18:37 本頁面
【正文】 以上高級管理人員外，所有員工上下班均需在指定地點(diǎn)親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被委托人記警告處分一次，并各罰款100元。3．所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)部門主管書面說明，報不管部備案，否則按遲到或曠工處理。4．員工因不可避免的意外事故遲到15分鐘以上，經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者，可在半日內(nèi)準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假，按事假處理。5．員工有特殊事由無法正常上下班時，需按請假程序辦理。出現(xiàn)不正常打卡情況，應(yīng)及時向部門主管報告，并在部門考勤記錄中登記。6．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門主管申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。7．員工上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按曠工論處。8．員工參加與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動無直接關(guān)系的公出或開會，需先經(jīng)部門同意后報不管部，在不影響工作原則下給假。9．員工因公出差，須事先填寫《出差申請單》（附表01），交不管部備案。出差人員出第三篇：考勤、請假、休假管理制度考勤、請假、休假管理制度總則為維持良好的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。本制度適用于凱虹移動通信研制基地所有員工?？记诠芾?1 作息時間公司實(shí)行每周40小時工作制，每個工作日按8小時計。（周一至周五）上午：8：30——12：00下午：13：30——18：00中層以上管理干部、研發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目組實(shí)行六天工作制，每周六休息一天，星期天正常上班。中央制造部跟班員工的作息時間由中央制造部視具體情況另行確定。22員工考勤守則1．公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、早退。作息時間由總經(jīng)理辦公會根據(jù)公司具體情況確定，不管部負(fù)責(zé)通知并監(jiān)督執(zhí)行。2．公司員工出勤必須打卡登記。除總監(jiān)以上高級管理人員外，所有員工上下班均需在指定地點(diǎn)親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被委托人記警告處分一次，并各罰款100元。3．所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)部門主管書面說明，報不管部備案，否則按遲到或曠工處理。4．員工因不可避免的意外事故遲到15分鐘以上，經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者，可在半日內(nèi)準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假，按事假處理。5．員工有特殊事由無法正常上下班時，需按請假程序辦理。出現(xiàn)不正常打卡情況，應(yīng)及時向部門主管報告，并在部門考勤記錄中登記。6．員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門主管申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。7．員工上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按曠工論處。8．員工參加與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動無直接關(guān)系的公出或開會，需先經(jīng)部門同意后報不管部，在不影響工作原則下給假。9．員工因公出差，須事先填寫《出差申請單》（附表01），交不管部備案。出差人員出差返回后到不管部銷差，憑《出差申請單》報銷差旅費(fèi)。10．出差審批權(quán)限：主管以下人員出差3天以內(nèi)由部門長批準(zhǔn)，3天以上需由部門長審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)；所有中層以上管理人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。獲批準(zhǔn)后應(yīng)在當(dāng)日將《出差申請單》交到不管部備案。11．各級管理人員應(yīng)以身作則，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，為部門員工樹立榜樣。管理人員如有違犯考勤規(guī)定的行為，公司將從重處罰。23 部門考勤管理1．各部門應(yīng)指定專人做好考勤記錄，每周填寫異常打卡統(tǒng)計表。經(jīng)常性加班的部門還應(yīng)提供部門加班月統(tǒng)計表，經(jīng)部門主管核實(shí)后，于下月1日交不管部備案。2．各級管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下屬員工的日?？记谇闆r，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管和不管部報告
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