【正文】 ，信訪秩序良好。二是落實(shí)政策，維護(hù)軍轉(zhuǎn)穩(wěn)定。截止目前，全市2357名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，幫助下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)304人，再就業(yè)率達(dá)100%，在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資按XX年度全市職工平均工資的基準(zhǔn)數(shù)進(jìn)行了補(bǔ)助，642名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按76號文件精神享受退休金待遇差額補(bǔ)貼，人均月補(bǔ)159元。四是嚴(yán)格執(zhí)行政策，維護(hù)職工權(quán)益。如黃棉機(jī)械工程公司下崗職工反映，該公司解除勞動合同按12個(gè)月封頂支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我們多次向該公司宣傳政策，并責(zé)成其負(fù)責(zé)人迅速落實(shí)。共督辦企業(yè)落實(shí)勞動工資政策15件，妥善將矛盾在基層化解。 　?。ㄋ模┮跃S權(quán)保障為重點(diǎn)，工資管理更趨科學(xué)。一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹得力。省政府調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，我市進(jìn)行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對我市最低工資調(diào)整情況作了明確規(guī)定。今年從3月1日起，全市勞動力市場的工資價(jià)位均達(dá)到或超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是工資支付依法依規(guī)。如黃石新電廠對輪休崗位不執(zhí)行節(jié)日加班制度。我們知情后迅速與其勞資負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，并督促該企業(yè)嚴(yán)格按《勞動法》執(zhí)行加班工資制度。三是工資總額完成審批。今年共下達(dá)工資總額企業(yè)15戶，其中工效掛鉤企業(yè)3戶，工資總額包干企業(yè)12戶。四是經(jīng)營者年薪制正常開展。對黃石港口集團(tuán)有限責(zé)任公司經(jīng)營者XX年度年薪進(jìn)行了結(jié)算，并下達(dá)了XX年考核基數(shù)。經(jīng)核。五是發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位及人工成本指導(dǎo)信息。經(jīng)對去年全市企業(yè)職工實(shí)際工資收入進(jìn)行廣泛調(diào)查、科學(xué)分析并經(jīng)專家論證，今年共發(fā)布208個(gè)職業(yè)（工種）勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位。這208個(gè)工種均價(jià)年薪達(dá)到12302元，較去年增長7%。同時(shí)，發(fā)布了XX年企業(yè)人工成本和制造業(yè)人工成本信息. 　　（五）以夯實(shí)基礎(chǔ)為依托，日常工作不斷加強(qiáng)。一是穩(wěn)步推進(jìn)代理服務(wù)。共收存211戶改制、破產(chǎn)企業(yè)解除勞動合同人員檔案3000余份，代辦退休近200人，服務(wù)投訴率為0。二是嚴(yán)格審查調(diào)動手續(xù)。今年共辦理職工調(diào)動43人，其中調(diào)入11人，調(diào)出32人，調(diào)動人員計(jì)劃生育審查合格率達(dá)到100%。三是規(guī)范補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)。按照局《會議紀(jì)要》的要求，今年共為檔案記錄不全職工補(bǔ)辦參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù)369份，解決了這類人員的實(shí)際問題。 　　三、XX年工作打算 明年我市勞動工資工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照構(gòu)建和諧黃石的指導(dǎo)方針，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，在繼續(xù)注重解決當(dāng)前突出勞動關(guān)系問題的同時(shí)，著眼于勞動關(guān)系長效機(jī)制建設(shè)，著重在制度和機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全市勞動工資工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 　?。ㄒ唬┳龊脟衅髽I(yè)改制重組、關(guān)閉破產(chǎn)勞動關(guān)系處理工作 　　做好企業(yè)職工方案和職工安置預(yù)留費(fèi)用的審核批復(fù)，落實(shí)分類處理勞動關(guān)系的政策。 　　積極研究解決企業(yè)改革中的勞動關(guān)系遺留問題。 　　指導(dǎo)區(qū)（縣、市）勞動保障部門做好中企業(yè)改制職工安置工作。 　　（二）勞動合同簽訂率達(dá)到92%。 　　待《勞動合同法》頒布后，迅速組織全市開展多形式、大規(guī)模的宣傳活動，推動《勞動合同法》順利貫徹實(shí)施。 　　做實(shí)勞動合同簽訂臺帳。逐個(gè)行業(yè)清理勞動合同簽訂情況，以企業(yè)為單位建立勞動合同簽訂動態(tài)管理臺帳。 　　突出民營企業(yè)和勞動力流動量大的企業(yè)兩個(gè)勞動合同簽訂擴(kuò)覆工作重點(diǎn)，加大簽訂勞動合同檢查力度，配合勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)抓住12個(gè)突出違法案例依法查處。 　　根據(jù)不同行業(yè)、群體，抓住“工資、工時(shí)、工作條件和工傷待遇”四個(gè)要點(diǎn)擬制不同勞動合同范本，簡化勞動合同內(nèi)容，提高勞動合同針對性。 　　配合做好勞動合同管理行政職能的歸口工作，啟動勞動合同管理數(shù)據(jù)信息庫建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動合同動態(tài)化管理。 　　（三）全力推行協(xié)商機(jī)制建設(shè)。 　　加強(qiáng)市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動關(guān)系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議2次。 　　加大集體合同審查力度，建立集體合同和工資集體協(xié)商企業(yè)管理臺帳。 　　加強(qiáng)與社區(qū)、行業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂范圍，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加30%。 　　擬在大冶開展和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全市推廣。 　?。ㄋ模┙⒔∪珓趧颖Ｕ戏矫娴木S穩(wěn)工作長效機(jī)制，切實(shí)做好維護(hù)穩(wěn)定工作： 　　制定勞動保障方面群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)區(qū)（縣、市）勞動保障部門完善本地區(qū)的應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步建立快速反應(yīng)機(jī)制。 　　定期開展不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，建立健全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)分析判斷形勢。完善維穩(wěn)工作通報(bào)和群體性事件信息報(bào)告制度。 　　繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，形成維穩(wěn)立體預(yù)防體系。 　?。ㄎ澹┘哟蠊べY監(jiān)管力度。 　　堅(jiān)決執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)業(yè)開展重點(diǎn)檢查。 　　完善工資支付保障金制度，并逐步在餐飲業(yè)推廣實(shí)行。 　　引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)開展分配，定期發(fā)布XX年勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，發(fā)布行業(yè)人工成本預(yù)測預(yù)警信息。 　　加強(qiáng)企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤和工資指導(dǎo)線制度?！　【謩趧庸べY科 　　XX年十二月十二日 　　2018年勞動和社會保障工作總結(jié)及2019年工作打算xx區(qū)勞動人事局 今年以來，我局勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持配合下，按照年初的部署安排，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會保障體系為主要目標(biāo)，以提高勞動者素質(zhì)為努力方向，確保了勞動保障工作全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、基本情況（一）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況 就業(yè)再就業(yè)工作 1—10月底，我區(qū)累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為362xxxx，完成目標(biāo)9xxxx；城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)251xxxx，完成目標(biāo)9xxxx；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為232xxxx，完成目標(biāo)9xxxx；“4050”人員再就業(yè)37xxxx，完成目標(biāo)9xxxx；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為191xxxx，完成目標(biāo)14xxxx；農(nóng)村勞動力開展就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為94xxxx，完成目標(biāo)9xxxx；新增輸出前培訓(xùn)47xxxx，完成目標(biāo)9xxxx；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移192xxxx，完成目標(biāo)9xxxx；勞務(wù)輸出72xxxx，完成目標(biāo)9xxxx；其中南北勞動力對****流18xxxx，完成目標(biāo)9xxxx。 社會保險(xiǎn)工作（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增33xxxx，征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金196xxxx元，完成目標(biāo)的52 %；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)清理欠費(fèi)3xxxx元；確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率10xxxx；稽核參保職工280xxxx，完成目標(biāo)的 69 %，稽核離退休人數(shù)231xxxx，完成目標(biāo)的10xxxx；補(bǔ)繳基金到賬率9xxxx；社會化管理率10xxxx，社區(qū)管理率9xxxx。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：上半年參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增107xxxx，全部完成目標(biāo)；參加工傷保險(xiǎn)新增37xxxx，完成目標(biāo)的7xxxx，城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)新增30xxxx，全部完成目標(biāo)；征繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金46xxxx元，完成目標(biāo)的5xxxx。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1100xxxx，完成目標(biāo)10xxxx；征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金13xxxx元，完成目標(biāo)8xxxx。 勞動保障信訪工作接待群眾來信來訪1xxxx，涉及上訪人數(shù)10xxxx。其中立案受理1xxxx，在規(guī)定期