【正文】 農工已安置990人（含在崗61人），繳費不滿XX年的97人暫未辦理，待辦26人。 　?。ㄋ模┮曰饷転楦?，企業(yè)維穩(wěn)形勢趨好。新《信訪條例》頒布后，我科組織了深入的學習，并根據(jù)《條例》的規(guī)定規(guī)范主體雙方的權責行為。二是落實政策，維護軍轉穩(wěn)定。四是嚴格執(zhí)行政策，維護職工權益。我們多次向該公司宣傳政策，并責成其負責人迅速落實。 　　（四）以維權保障為重點，工資管理更趨科學。省政府調整全省最低工資標準后，我市進行了廣泛宣傳，市政府也于日前發(fā)文，對我市最低工資調整情況作了明確規(guī)定。二是工資支付依法依規(guī)。我們知情后迅速與其勞資負責人進行了溝通，并督促該企業(yè)嚴格按《勞動法》執(zhí)行加班工資制度。今年共下達工資總額企業(yè)15戶，其中工效掛鉤企業(yè)3戶，工資總額包干企業(yè)12戶。對黃石港口集團有限責任公司經營者XX年度年薪進行了結算，并下達了XX年考核基數(shù)。五是發(fā)布工資指導價位及人工成本指導信息。這208個工種均價年薪達到12302元，較去年增長7%。一是穩(wěn)步推進代理服務。二是嚴格審查調動手續(xù)。三是規(guī)范補辦參加工作時間認定手續(xù)。 　　三、XX年工作打算 明年我市勞動工資工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照構建和諧黃石的指導方針，以協(xié)調勞動關系為主線，以保持勞動關系和諧穩(wěn)定為目標，在繼續(xù)注重解決當前突出勞動關系問題的同時，著眼于勞動關系長效機制建設，著重在制度和機制創(chuàng)新上下功夫，促進全市勞動工資工作全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。 　　積極研究解決企業(yè)改革中的勞動關系遺留問題。 　?。ǘ﹦趧雍贤炗喡蔬_到92%。 　　做實勞動合同簽訂臺帳。 　　突出民營企業(yè)和勞動力流動量大的企業(yè)兩個勞動合同簽訂擴覆工作重點，加大簽訂勞動合同檢查力度，配合勞動監(jiān)察機構抓住12個突出違法案例依法查處。 　　配合做好勞動合同管理行政職能的歸口工作，啟動勞動合同管理數(shù)據(jù)信息庫建設，逐步實現(xiàn)勞動合同動態(tài)化管理。 　　加強市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動關系三方協(xié)商成員單位聯(lián)系，全年召開勞動關系三方協(xié)商會議2次。 　　加強與社區(qū)、行業(yè)的聯(lián)系，擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂范圍，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的戶數(shù)比上年增加30%。 　　（四）建立健全勞動保障方面的維穩(wěn)工作長效機制，切實做好維護穩(wěn)定工作： 　　制定勞動保障方面群體性突發(fā)事件應急預案，指導區(qū)（縣、市）勞動保障部門完善本地區(qū)的應急預案，進一步建立快速反應機制。完善維穩(wěn)工作通報和群體性事件信息報告制度。 　　（五）加大工資監(jiān)管力度。 　　完善工資支付保障金制度，并逐步在餐飲業(yè)推廣實行。 　　加強企業(yè)工資總額管理，繼續(xù)實行工效掛鉤和工資指導線制度。一、基本情況（一）目標任務進展情況 就業(yè)再就業(yè)工作 1—10月底，我區(qū)累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為362xxxx，完成目標9xxxx；城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)251xxxx，完成目標9xxxx；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為232xxxx，完成目標9xxxx；“4050”人員再就業(yè)37xxxx，完成目標9xxxx；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓人數(shù)為191xxxx，完成目標14xxxx；農村勞動力開展就業(yè)培訓人數(shù)為94xxxx，完成目標9xxxx；新增輸出前培訓47xxxx，完成目標9xxxx；新增農村勞動力轉移192xxxx，完成目標9xxxx；勞務輸出72xxxx，完成目標9xxxx；其中南北勞動力對****流18xxxx，完成目標9xxxx。（2）醫(yī)療保險：上半年參加基本醫(yī)療保險新增107xxxx，全部完成目標；參加工傷保險新增37xxxx，完成目標的7xxxx，城鎮(zhèn)職工參加生育保險新增30xxxx，全部完成目標；征繳基本醫(yī)療保險基金46xxxx元，完成目標的5xxxx。 勞動保障信訪工作接待群眾來信來訪1xxxx，涉及上訪人數(shù)10xxxx。 勞動保障監(jiān)察、仲裁及勞動關系 （1）勞動保障監(jiān)察：受理投訴舉報案件17xxxx，立案16xxxx，結案15xxxx（含去年結轉今年辦結的1xxxx），在規(guī)定期限內結案率10xxxx。共巡查用人單位78xxxx。根據(jù)統(tǒng)一部署與工商、公安、城管等部門組成聯(lián)合檢查組，開展勞動力市場專項執(zhí)法檢查活動，對區(qū)內的5xxxx職業(yè)中介機構進行檢查，取締無職業(yè)介紹資格的非法中介36 戶，責令整改1xxxx，有力的維護了廣大求職者的利益。 （2）勞動爭議仲裁及勞動關系：受理勞動爭議案件7xxxx，在規(guī)定期限內應結案7xxxx，結案率達10xxxx,調解結案率8xxxx。 （二）其他工作開展情況 工傷認定工作嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》及相關法律法規(guī)政策，今年共受理企業(yè)工傷認定申請xxxx，認定工傷xxxx，撤回申請xxxx，中止工傷認定xxxx，其中新受理申請xxxx正在進行調查。 社會保險稽核和基金監(jiān)督工作對4xxxx養(yǎng)老保險參保單位繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、欠費情況進行了稽核，稽核養(yǎng)老保險參保職工291xxxx，漏報養(yǎng)老保險費基數(shù)仍然存在。從檢查和審計的情況看，我區(qū)的社會保險基金嚴格按照收支兩條線管理，沒有截留、減免收入、擴大支付范圍和擠占挪用等現(xiàn)象。其中，特殊工種提前退休xxxx，正常退休8xxxx。 基礎平臺和窗口建設工作圍繞省廳提出的加強“網(wǎng)絡、平臺、窗口、基地”四大工程建設，我們加強了基層平臺的建設力度，學習借鑒了先進做法，并選擇浦西、新海、新東三家作為亮點打造，創(chuàng)建星級平臺。同時加大對各項學習制度的落實力度，加強社保機構能力建設，不斷規(guī)范服務方式，簡化辦事程序，有效地提升了窗口的工作質量和服務水平。清理涉及勞動保障方面的行政審批事項，嚴格社會保障資金監(jiān)督管理，進一步完善政務、事務公開工作。區(qū)醫(yī)療保險處被省勞動保障廳確定為優(yōu)質服務窗口。（一）強化就業(yè)再就業(yè)服務，落實再就業(yè)扶持政策，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè) 將促進就業(yè)與經濟發(fā)展有機結合起來，多途徑開發(fā)就業(yè)崗位通過加大投資和招商引資力度，認真兌現(xiàn)扶持非公經濟發(fā)展的有關政策，改善投資創(chuàng)業(yè)的軟硬環(huán)境，第三產業(yè)得到快速發(fā)展，全年新增就業(yè)崗位300xxxx個。我區(qū)經濟發(fā)展對就業(yè)的拉動作用越來越明顯。今年以來按照平臺建設典型引路的工作思路，在全區(qū)1xxxx平臺挑選了浦西、新海、新東三個勞動保障所重點培育。經過幾個月來的緊張創(chuàng)建，xx區(qū)下轄的3鄉(xiāng)1鎮(zhèn)xxxx街道辦事處的勞動保障所通過所站合一、所企業(yè)合一等方式，已有xxxx所（新東、浦西、路南）已初步達到創(chuàng)建三星標準的條件，其余單位也已積極規(guī)劃落實爭創(chuàng)三星勞動保障所的軟硬件條件。（2）開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。截止目前，我區(qū)共申報2xxxx社區(qū)勞動保障站參加充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。 深化職業(yè)介紹工作，提供更多就業(yè)機會全年通過“春雨行動”農村勞動力轉移現(xiàn)場招聘會、“迎三八，架金橋”、“迎五一”全省聯(lián)動中專、技校、職校畢業(yè)生大型招聘會等活動的深入開展，共舉辦專場招聘會xxxx，有10xxxx戶用工單位進場招聘，提供就業(yè)崗位220xxxx，達成求職意向書30xxxx人。我們則根據(jù)勞動力市場的需求狀況和下崗失業(yè)人員的培訓意愿，采取與糧食技校、國華培訓中心、海港技能培訓學校等培訓單位聯(lián)合辦班的方式，為他們開辦免費的電腦操作、家政服務、美容美發(fā)、面點制作等技能培訓班。為了使農村勞動力輸?shù)贸?、穩(wěn)得住、能致富，市縣兩級就業(yè)部門與農業(yè)部門密切配合，實施好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，優(yōu)先輸出經過培訓的人員。 立足部門職責，主動積極協(xié)調，抓好再就業(yè)扶持政策的落實兌現(xiàn)為解決下崗失業(yè)人員實際困難，促進困難群體實現(xiàn)再就業(yè)，推進就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，同時也為了體現(xiàn)城鎮(zhèn)社區(qū)充分就業(yè)的工作思路。為了把此項民心工程做細做實，我們首先充分發(fā)揮街道社區(qū)平臺的功能作用，平臺工作人員深入街道社區(qū)，進行調查摸底，掌