臨時(shí)工管理辦法-文庫(kù)吧
2025-09-29 13:35 本頁(yè)面
【正文】 傳染病，能勝任本職工作。二、臨時(shí)工工資待遇：臨時(shí)工實(shí)行計(jì)件工資制，每月勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)實(shí)際出勤和工作任務(wù)完成情況計(jì)算考核發(fā)放。從2015年9月1日正式執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)工序都有相應(yīng)的計(jì)件單價(jià)，根據(jù)員工實(shí)際完成的數(shù)量及質(zhì)量計(jì)算工資。原材料車間負(fù)責(zé)人周安鳳女士、吳浩先生每天根據(jù)員工的實(shí)際工作任務(wù)完成量計(jì)算工資，并發(fā)放過(guò)磅單據(jù)到每一位員工手里。原則上不加班。因工作需要，經(jīng)協(xié)商后可以安排臨時(shí)工加班加點(diǎn)，加班同樣實(shí)行計(jì)件制度。三、臨時(shí)工考勤、考核，應(yīng)遵守單位的規(guī)章制度，同樣進(jìn)行考勤。每天在小組長(zhǎng)（吳浩、周安鳳）處簽到、簽退。，請(qǐng)到小組長(zhǎng)（吳浩或者周安鳳）處請(qǐng)假，如果因?yàn)樘厥庠虿荒艿綇S請(qǐng)假，請(qǐng)與小組長(zhǎng)電話聯(lián)系并告知實(shí)情，便于小組長(zhǎng)的工作安排。員工請(qǐng)假過(guò)程中沒(méi)有工作任務(wù)產(chǎn)生，不計(jì)算計(jì)件工資； 、周安鳳安排專人負(fù)責(zé)，每天進(jìn)行過(guò)磅及核算，請(qǐng)各位員工保管好每天發(fā)放給你們的計(jì)件單據(jù)表，以此做為財(cái)務(wù)核算工資的依據(jù)，每位員工請(qǐng)記錄好原材料車間當(dāng)班小組長(zhǎng)的聯(lián)系電話，如果工作上有什么安排請(qǐng)直接咨詢小組長(zhǎng)。四、臨時(shí)工離職，請(qǐng)到當(dāng)班小組長(zhǎng)處報(bào)到并說(shuō)明具體情況，由當(dāng)班小組長(zhǎng)提供員工離職表格及工資結(jié)算表給離職者，離職者需退回果剪、凳子、工作證及飯卡，小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)與張浩（***）銜接，查詢飯卡余額，并在離職結(jié)算表上注明員工每天的計(jì)件工資及餐費(fèi)扣除金額，并由小組長(zhǎng)和廠長(zhǎng)簽字確認(rèn)，離職者拿著廠長(zhǎng)和小組長(zhǎng)簽字確認(rèn)后的工資結(jié)算表到財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資核算。由財(cái)務(wù)部開(kāi)具付款單，到出納（門衛(wèi)）處領(lǐng)取現(xiàn)金。五、臨時(shí)工轉(zhuǎn)正、保量完成，速度快，質(zhì)量?jī)?yōu)。，認(rèn)同公司管理制度及企業(yè)文化。，能接受晚上加班，能適應(yīng)吃住公司的生活方式。，雙方達(dá)成意向，正式轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后當(dāng)班小組長(zhǎng)應(yīng)到人事部周小琴（***）處進(jìn)行備案，由人事部負(fù)責(zé)建立完整員工檔案，給轉(zhuǎn)正員工更換工作證。如果轉(zhuǎn)正員工需要安排住宿，由當(dāng)班小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)員工宿舍及更衣室鑰匙等。六、臨時(shí)工管理制度，原材料車間、生產(chǎn)車間由楊東麗（***）統(tǒng)籌，原材料車間臨時(shí)工由周安鳳（***）、吳浩（***）負(fù)責(zé)安排工作相關(guān)事宜，生產(chǎn)車間工作安排由吳金富（***）、瞿紅梅（***）進(jìn)行協(xié)助。未入職員工由人事部周小琴負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)。臨時(shí)工在我公司工作期間，因工傷亡或患職業(yè)病，經(jīng)鑒定部門確定，其醫(yī)療費(fèi)和其它待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；非因工負(fù)傷或患病，、臨時(shí)工必須遵守國(guó)家的法令法規(guī)，遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不履行崗位職責(zé)，不遵守公司管理制度，用人單位可以做出辭退決定。七、剪果要求及注意事項(xiàng)。，工作區(qū)域必須保持整潔。、檸檬干果、好果必須明確分類區(qū)分。，必須及時(shí)打板。，并且果把必須剪平于果蒂，如果不按要求操作，不計(jì)算工資。八、勞保、福利及其它事項(xiàng)勞保用品按單位規(guī)定執(zhí)行。臨時(shí)工不解決住房。公司員工食堂可提供工作餐，5元/餐，餐費(fèi)從計(jì)件工資中扣除，如果臨時(shí)工需要在員工食堂就餐，需到張浩（***）處辦理飯卡，每天早上8點(diǎn)四十分以前到門衛(wèi)處刷卡領(lǐng)取餐票，沒(méi)有餐票不得在員工食堂就餐。龍?zhí)┻_(dá)檸檬開(kāi)發(fā)有限公司2015年10月6日第三篇：臨時(shí)工管理辦法榆林市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司臨時(shí)工管理辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)公司臨時(shí)用工統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，保障公司和臨時(shí)工的合法權(quán)益，特制定本辦法。第二條 集團(tuán)公司及下設(shè)子公司臨時(shí)用工均按照本辦法嚴(yán)格執(zhí)行。第二章招用范圍和條件第三條 公司招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性工作，或繁重性體力勞動(dòng)工作。第四條 基本條件：年齡1860周歲；身體健康
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1