某某市國稅局ab崗工作制度-文庫吧
2025-09-26 17:14 本頁面
【正文】 及時交流、了解相互之間的工作業(yè)務(wù)，在一方外出時要保證工作的接替和銜接。第六條 各單位、職能部門應(yīng)采取集中學(xué)習(xí)或A崗責(zé)任人與B崗責(zé)任人“結(jié)對子”等方式有計劃、有步驟地對備崗責(zé)任人進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第七條 對AB崗責(zé)任人不執(zhí)行本制度規(guī)定，推諉、扯皮造成工作失誤，借故刁難納稅人，被納稅人有效投訴或被新聞媒體曝光造成不良影響的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)懲戒、政紀(jì)處分，并追究負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員責(zé)任。第八條 本制度由合肥市國家稅務(wù)局征收管理處負(fù)責(zé)解釋。第九條 本制度自2005年10月1日起執(zhí)行。之前與本制度抵觸的，執(zhí)行本制度。湘東區(qū)國家稅務(wù)局AB崗工作制度責(zé)任部門：生成日期：公開方式： 主動公開信息索取號： J24530080220090018公開時限： 常年公開文件編號:湘東區(qū)國家稅務(wù)局AB崗工作制度 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),提高工作效率，方便納稅人辦稅,結(jié)合湘東國稅工作實際，特制定本制度。第一條 湘東區(qū)國家稅務(wù)局履行對外服務(wù)職能的部門、窗口和稅務(wù)人員應(yīng)該遵守本制度。第二條 本制度所稱的AB崗工作制度是指國稅機(jī)關(guān)在合理設(shè)置工作崗位、完善工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，在相近崗位之間，實行頂崗或互為備崗的制度。每個工作崗位應(yīng)有2名經(jīng)辦人員相互替補，A崗為當(dāng)日崗位的業(yè)務(wù)主辦人員，B崗為協(xié)辦人員，確保每個工作崗位自始至終有人履行工作職責(zé)。第三條 湘東區(qū)國家稅務(wù)局對外服務(wù)窗口單位具有受理、審批、審核、發(fā)證等職能及其他不能脫崗的崗位，應(yīng)該實行AB崗工作制度。第四條 AB崗工作人員的基本條件AB崗工作人員必須政治思想素質(zhì)好，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程；工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道；堅持原則，廉潔奉公；有較好的人際交往能力和互助精神；平時注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，既精通本職工作的業(yè)務(wù)，又熟悉協(xié)辦工作的業(yè)務(wù)。第五條 AB崗工作人員的職責(zé)要求（一）A崗工作人員因休假、學(xué)習(xí)、出差等原因離崗時必須提前向組織報告，同時與B崗工作人員做好工作交代，按程序做好移交工作，B崗工作人員應(yīng)無條件做好替補上崗工作，履行工作職責(zé)。A崗工作人員在特殊情況臨時離崗，B崗工作人員應(yīng)當(dāng)主動頂崗，確保不出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。（二）B崗工作人員在頂崗期間，應(yīng)做好本職工作，并享有A崗工作人員的職責(zé)權(quán)利，對A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對執(zhí)行A崗的工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。（三）AB崗工作人員應(yīng)持牌上崗，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，AB崗要做好業(yè)務(wù)交接工作，保證不出差錯，不得互相推諉，影響辦事效率。（四）AB崗工作人員之間要相互傳授業(yè)務(wù)知識、操作規(guī)程和操作技能；單位要有計劃、有步驟地對AB崗工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保相互頂崗，順暢運作。第六條 AB崗考核與督查AB崗工作人員執(zhí)行AB崗的工作情況列入公務(wù)員（事業(yè)、機(jī)關(guān)工作人員）年度考核內(nèi)容。落實A崗、B崗責(zé)任人，明確相應(yīng)職責(zé)。各對外服務(wù)窗口單位AB崗位應(yīng)根據(jù)人事變動及時調(diào)整，并
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