婦女特殊勞動(dòng)權(quán)益保障情況調(diào)研報(bào)告-文庫吧
2025-09-14 09:19 本頁面
【正文】 為53%，享受四期勞動(dòng)保護(hù)待遇率為63%，相當(dāng)數(shù)量的女職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益沒有得到有效保護(hù)，這大大增加了女職工患職業(yè)病及婦科病的風(fēng)險(xiǎn)，降低了抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，嚴(yán)重影響了女職工的身體健康和勞動(dòng)能力. 2，女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施比較匱乏.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定，對女職工較集中的企業(yè)要求建立女職工衛(wèi)生室，孕婦休息室，哺乳室并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生，哺乳，. 二，存在問題的原因 1，女職工文化素質(zhì)較低，許多人甚至不知道自己擁有哪些權(quán)利，無法判斷自身的權(quán)益是否受到侵害，一部分女職工在就業(yè)中以找到，保住工作為目標(biāo)，根本不去考慮就業(yè)要求是否苛刻，工作條件是否合法，更不用說向有關(guān)部門反映，申訴，維護(hù)自身權(quán)益. 2，仍有少數(shù)企業(yè)管理人員對女職工生理特點(diǎn)和女職工勞動(dòng)保護(hù)的意義缺乏了解，使女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)無法落實(shí). 3，現(xiàn)行女職工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)婦女
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