7醫(yī)療新常態(tài)下公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策-文庫吧
2025-09-12 02:49 本頁面
【正文】 新設(shè)置醫(yī)護(hù)結(jié)構(gòu)等策略進(jìn)行管理改善。結(jié)論現(xiàn)階段醫(yī)院人力資源管理普遍存在人員發(fā)展問題、溝通問題以及技術(shù)的先進(jìn)性問題，應(yīng)引起管理部門重視，不斷總結(jié)、反思、實(shí)踐、創(chuàng)新?！娟P(guān)鍵詞】 醫(yī)院；人力資源；管理前言 人力資源管理雖然是醫(yī)院運(yùn)作與發(fā)展過程中的基礎(chǔ)部分，但長(zhǎng)期以來并不被醫(yī)院的管理層重視，僅僅作為一項(xiàng)日常工作，達(dá)到目的即可 [12] 。然而，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)醫(yī)院的就醫(yī)要求不斷提升，醫(yī)院本著經(jīng)營(yíng)效益與社會(huì)效益的共同增長(zhǎng)目標(biāo)，也逐步重視起內(nèi)部的人力
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1