6維護職工的合法權益工作經(jīng)驗-文庫吧
2025-09-11 21:53 本頁面
【正文】 群眾的信任，難事、急事就能迎刃而解。我局基層工會充分發(fā)揮主觀能動性，及時溝通反饋職工信息，做到有所作為，勤勤懇懇、踏踏實實的工作，有為才有位，圍繞水利事業(yè)的發(fā)展，圍繞水利中心工作發(fā)揮工會的作用，用實際行動爭得領導的支持，促進工會工作的開展。 二、推進廠務公開，組織職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。 我們利用每年的1月份和7月份“廠務公開月”和“職代會周”，在本系統(tǒng)內(nèi)開展廠務公開月和職代會周活動，把涉及到本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容及時以公開欄的形式或職代會的形式進行公開，堅持業(yè)務招待費使用情況、領導干部廉潔自律情況、集體合同履行情況向職代會報告制度，進一步拓寬了職工民主參與企業(yè)管理的渠道。使職工群眾心明眼亮，調(diào)動職工群眾參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的積極性，堅持民主評議中層以上領導干部制度，增強了職工群眾的主人翁意識。 三、認真落實“工會（更多精彩文章來自“秘書不求人”）法”，依法簽訂集體合同。 “工會法”明確規(guī)定?！肮ㄟ^平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益?！蔽覀兪冀K把維護職工
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