6縣管校用教職工競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-09-11 16:51 本頁(yè)面
【正文】 在學(xué)校近3年年終考核為合格或合格以上，教學(xué)工作滿量的教師。 （三）中學(xué)初級(jí)崗位任職條件 現(xiàn)任中學(xué)初級(jí)教師和已聘任的教師職務(wù)，符合《XX市教育系統(tǒng)工作人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》規(guī)定的相應(yīng)條件及在學(xué)校近3年年終考核為合格或合格以上，教學(xué)工作滿量的教師。 七、降級(jí)條例 教師在任期內(nèi)有下列情況之一者，給予降級(jí)。 嚴(yán)重違犯師德師風(fēng)行為，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響或出現(xiàn)重大責(zé)任事故的； 工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或教學(xué)事故，受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)或其他處分的； 無(wú)大局意識(shí)，拒不服從學(xué)校工作安排或調(diào)整的； 工作紀(jì)律散漫，曠課（含自習(xí)），曠工全學(xué)年累計(jì)超過(guò)4次的。 八、競(jìng)聘辦法和競(jìng)聘程序 （一）崗位設(shè)置辦法 根據(jù)各類(lèi)別崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的比例，按定編定崗的原則進(jìn)行設(shè)置。結(jié)合我校的實(shí)際情況，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)聘任原則。 同批聘任以工齡長(zhǎng)者、年齡長(zhǎng)者、學(xué)歷高者、學(xué)科帶頭人、骨干教師、縣級(jí)以上綜合表彰優(yōu)先聘任。 已取得中學(xué)高級(jí)教師任職資格，尚未聘任者，原則上先按評(píng)審時(shí)間先后順序，再按工齡、年齡長(zhǎng)短的順序，初聘為七級(jí)崗位； 已取得中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格，尚未聘任者，原則上先按評(píng)審時(shí)間先后順序，再按工齡、年齡長(zhǎng)短的順序，初聘為十級(jí)崗位。 已取得中學(xué)二級(jí)教師或小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格，尚未聘任者，原則上先按評(píng)審時(shí)間先后順序，再按工齡、年齡長(zhǎng)短的順序，初聘為十二級(jí)崗位。 試用期未滿或未取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，不參與本次崗位競(jìng)聘。 近三年請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)5個(gè)月（含5個(gè)月）（婚喪假除外）者，如果其根據(jù)排名可升兩級(jí)，則只升一級(jí)，如果其根據(jù)排名可升一級(jí)，則不予升級(jí)，保持其原有級(jí)別。 （二）競(jìng)聘辦法 資歷資格（35分） （1）取得教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并受聘相應(yīng)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年；篇二：教師競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 教師競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 ： 堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系實(shí)際，全面落實(shí)上級(jí)部門(mén)有關(guān)人事制度改革精神，通過(guò)競(jìng)聘上崗，合理配置教師資源，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，在各項(xiàng)教育教學(xué)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)教育科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展。 二、工作目標(biāo) ： 以實(shí)行競(jìng)聘制和崗位管理為重點(diǎn)，充分整合現(xiàn)有資源，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立符合中小學(xué)人事管理特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)一支“愛(ài)崗敬業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、師德高尚”的師資隊(duì)伍，不斷提升學(xué)校教育教學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)人事制度管理的科學(xué)化、規(guī)范化和民主化。 三、競(jìng)聘原則： （一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則； （二）堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合原則； （三）堅(jiān)持設(shè)定崗位，按崗競(jìng)聘原則； （四）堅(jiān)持科學(xué)合理，持續(xù)發(fā)展原則。 四、組織機(jī)構(gòu)： 組織： 成員： 五、崗位設(shè)置： 根據(jù)XX市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)
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