5全員競聘上崗實施方案-文庫吧
2025-08-23 22:03 本頁面
【正文】 作人員）。 （二）競爭上崗的方式： 第一批次：科級（副科級）崗位競崗 科級（副科級）崗位。面向全市系統(tǒng)采取競爭上崗的方式，主要通過組織報名、 資格審查、民主測評、集中面試、集中 第 5 頁 共 18 頁 筆試、集中機試、黨組評分、組織考察、黨組研究、網(wǎng)上公示、公布結(jié)果等程序進(jìn)行。 ⑴ 、組織報名。全市煙草系統(tǒng)全員競爭上崗動員會召開之后，各單位（部門）要及時將會議精神傳達(dá)到所有職工，做好宣傳動員工作。申請競崗人員到本單位（部門）領(lǐng)取《某某市煙草專賣局（公司）科級崗位競爭上崗報名登記表》（附件 1），并如實填寫?！兜怯洷怼方?jīng)所在單位（部門）簽署意見加蓋公章后，連同本人學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證（原件）報市局（公司）政工科。如在規(guī)定的時限內(nèi)未提交《報名登記表》，視為自動放棄，后 果自負(fù)。 ⑵ 、資格審查。依據(jù)選拔的條件和資格，市局（公司）全員競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況上報領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加競聘的人員名單，并在網(wǎng)上進(jìn)行公布，接受廣大干部職工的監(jiān)督。 ⑶ 、民主測評：職工民主測評采取就地測評的方式進(jìn)行，市 5 全員競聘上崗實施方案 局（公司）機關(guān)及欣大公司民主測評由領(lǐng)導(dǎo)小組組織，市局（公司）及欣大公司全體員工對市局（公司）機關(guān)及欣大公司參加科級（副科級）崗位競聘的候選人從德、能、勤、績、 廉五個方面進(jìn)行民主測評和群眾投票。各縣（區(qū)）局（營銷部）、配送 第 6 頁 共 18 頁 中心民主測評由本單位（部門）組織，市局（公司）包片領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，全體員工參與對本單位參加科級（副科級）崗位競聘的候選人進(jìn)行民主測評，《民主測評表》（附件 2）現(xiàn)場密封，由領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督統(tǒng)計。民主評議中，被推薦人員應(yīng)予回避。計算評議得分時，按參與評議人數(shù)的 5%去除最高分和最低分。為消除不同單位員工評分標(biāo)準(zhǔn)差異，確保民主評議公平，公正，民主評議得分按如下方式計算： 民主評議得分＝全體被評議人員平均得分－本單位（市局機關(guān)視同單位）被評議人員平均得分＋ 本人得分 群眾投票應(yīng)達(dá)到三分之二以上，民主測評成績及時在網(wǎng)上進(jìn)行公布。 ⑷ 、集中面試。參加科級（副科級）崗位競聘的候選人集中到市局（公司）進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試采取競職演講和現(xiàn)場回答相關(guān)業(yè)務(wù)問題相結(jié)合的形式，現(xiàn)場對參加競聘人員的語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、綜合分析和業(yè)務(wù)水平等能力進(jìn)行測試。首先由參加競崗人員結(jié)合競爭崗位進(jìn)行演講（時間不超過 8 分鐘，順序以抽簽形式?jīng)Q定），然后由評委小組成員提問 1— 3 個與所競爭崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的臨場發(fā)揮題目，競崗人員進(jìn)行當(dāng)場解答，由評 6 全員競 聘上崗實施方案 委小組成員當(dāng)場打分確定集中面試成績。評委小組由市局 第 7 頁 共 18 頁 （公司）領(lǐng)導(dǎo)及職工代表組成，職工代表各縣局及市局機關(guān)各部門各產(chǎn)生一名。集中面試成績及時在網(wǎng)上進(jìn)行公布。 ⑸ 、集中筆試。參加科級（副科級）崗位競聘的候選人集中到市局（公司）進(jìn)行統(tǒng)一筆試，筆試采取閉卷考試形式，對競聘人員進(jìn)行申論測試。集中筆試成績及時在網(wǎng)上進(jìn)行公布。 ⑹ 、集中機試。參加科級（副科級）崗位競聘的候選人集中到市局（公司）進(jìn)行統(tǒng)一機試。機試主要是對候選人日常辦公軟件及基本的計算機操作熟悉程度進(jìn)行測試。集中機 試成績及時在網(wǎng)上進(jìn)行公布。 ⑺ 、黨組評分。市局（公司）黨組成員綜合競聘候選人民主測評、集中面試、集中筆試、集中機試及日常工作表現(xiàn)情況進(jìn)行評分。黨組評分成績及時在網(wǎng)上進(jìn)行公布。 綜合得分＝黨組評分 x10%＋日?？己顺煽?x10%＋民主評議x40%＋集中面試 x15%＋集中筆試 x20%＋集中機試 x5% 每個崗位綜合成績在前 3 名者確定為考察對象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公布。 ⑻ 、組織考察：由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，根據(jù)綜合成績和考察情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究 后提出任用意見，提交市局（公司）黨組討論確定。 ⑼ 、黨組研究：市局（公司）黨組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組提出的任用意見進(jìn)行討論決定。 第 8 頁 共 18 頁 7 全員競聘上崗實施方案 ⑽ 、網(wǎng)上公示。市局（公司）黨組研究確定的人選，按照有關(guān)規(guī)定在全市煙草系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。 ⑾ 、公布結(jié)果。公示結(jié)果不受影響的，由市局（公司）黨組正式發(fā)文進(jìn)行聘任。 第二批次：股級崗位競崗 股級崗位。面向本單位采取競爭上崗的方式，參照科
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