6縣管校用教職工競聘上崗實(shí)施方案-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 ，則不予升級，保持其原有級別。 同批聘任以工齡長者、年齡長者、學(xué)歷高者、學(xué)科帶頭人、骨干教師、縣級以上綜合表彰優(yōu)先聘任。 七、降級條例 教師在任期內(nèi)有下列情況之一者，給予降級。其中中學(xué)高級教師崗位12個，已聘任1個，擬聘11個；中學(xué)一級教師崗位54個，其中已聘任6個，擬聘48個；中學(xué)二級教師崗位14個，其中已聘任14個；未聘2個（2012年10月服務(wù)期大學(xué)生）。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”和“黨的十八大”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合本單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動廣大教師的工作積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)雙灣中學(xué)健康發(fā)展。 二、基本原則 堅持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬的原則； 堅持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、對口補(bǔ)崗、能上能下的原則； 堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。 六、崗位任職條件 根據(jù)中共XX縣區(qū)委辦公室XX縣區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX縣區(qū)事業(yè)單位人員競聘上崗實(shí)施方案的通知》（[2012]99號）文件及《XX縣區(qū)雙灣中學(xué)崗位設(shè)置方案》要求： （一）中學(xué)高級崗位任職條件必須是現(xiàn)任中學(xué)高級教師和已取得中學(xué)高級教師任職資格，符合《XX市教育系統(tǒng)工作人員競聘上崗實(shí)施方案》所規(guī)定的相應(yīng)條件及在學(xué)校近3年年終考核成績?yōu)楹细窕蚝细褚陨?，教學(xué)工作滿量的教師。 嚴(yán)重違犯師德師風(fēng)行為，對學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響或出現(xiàn)重大責(zé)任事故的； 工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或教學(xué)事故，受到學(xué)校通報批評或其他處分的； 無大局意識，拒不服從學(xué)校工作安排或調(diào)整的； 工作紀(jì)律散漫，曠課（含自習(xí)），曠工全學(xué)年累計超過4次的。 已取得中學(xué)高級教師任職資格，尚未聘任者，原則上先按評審時間先后順序，再按工齡、年齡長短的順序，初聘為七級崗位； 已取得中學(xué)一級教師或小學(xué)高級教師職務(wù)任職資格，尚未聘任者，原則上先按評審時間先后順序，再按工齡、年齡長短的順序，初聘為十級崗位。 （二）競聘辦法 資歷資格（35分） （1）取得教師專業(yè)技術(shù)資格，并受聘相應(yīng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年；篇二：教師競聘上崗實(shí)施方案 教師競聘上崗實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 ： 堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系實(shí)際，全面落實(shí)上級部門有關(guān)人事制度改革精神，通過競聘上崗，合理配置教師資源，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，在各項教育教學(xué)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動教育科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展。我校設(shè)置崗位為教師七級、八級、九級、十級、十一級、十二級、十三級。 （三）遵紀(jì)守法，能自覺遵守各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，自覺維護(hù)學(xué)校的利益和聲譽(yù)。①在教育教學(xué)工作中起到模范帶頭作用，責(zé)任心極強(qiáng)，工作熱情主動，堪稱為人師表的道德楷模。①一年來，出色完成教育教學(xué)任務(wù)，期中期
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