勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（范本）-文庫(kù)吧
2024-09-21 21:48 本頁(yè)面
【正文】 工資，即勞動(dòng)合同里約定的初始工資（即正常工作時(shí)間工資），員工加、頂班工資、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假工資的基數(shù)按基本工資計(jì)算，崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)、福利津貼、獎(jiǎng)金等不作為加 班工資計(jì)算基數(shù)。 ②、崗位工資： 是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、 勞動(dòng)條件 、日常加班情況 等評(píng)價(jià)要素確定的 崗位系數(shù) 為支付工資報(bào)酬的根據(jù)， 崗位 2 工資 的數(shù)額 以崗位 的變動(dòng)（職位調(diào)整）而做相應(yīng)調(diào)整。包括為完成崗位職責(zé)和崗位任務(wù)的加班工資（法定節(jié)假日除外）及高 溫津貼。 ③、績(jī)效獎(jiǎng)：根據(jù)每個(gè)員工的工作成績(jī)（是否按規(guī)定完成本職工作、是否遵守公司規(guī)章制度）、勞動(dòng)效率而定。若未按規(guī)定完成本職工作或違反公司相關(guān)規(guī)章制度，將按《 ****集團(tuán)員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定相應(yīng)扣除。 ④、加班工資：主要指節(jié)假日期間按照公司 生產(chǎn)和工作的需要繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng) 報(bào)酬 。加班工資 =基本工資 /月計(jì)薪天數(shù) *相關(guān)法律規(guī)定
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