勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本(編輯修改稿)
2024-09-21 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的倍數(shù)。員工未按規(guī)定填寫《加班申請(qǐng)表》并 經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，報(bào)人力資源組備案或因未完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)而加班的屬無效加班。 ⑤、其他福利津貼：根據(jù)《公司員工手冊(cè)》規(guī)定，部分崗位部分員工因工作性質(zhì)加班而計(jì)發(fā)的適當(dāng)補(bǔ)助，包括手機(jī)通訊費(fèi)、交通補(bǔ)貼、社保福利津貼、公積金等。 ⑥、年終獎(jiǎng)金：本著 獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn) 的原則，年終按全年內(nèi)總工資總額（不含加班工資和福利）的 10%作為年終獎(jiǎng)金，發(fā)放給在職表現(xiàn)優(yōu)秀的員工（試用期滿后起算），凡違反公司規(guī)章制度或未完成本職工作者不予評(píng)定和發(fā)放。 乙方如被依法追究刑事責(zé)任的，或嚴(yán)重違反公司《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度 造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，乙方及擔(dān)保人負(fù)有連帶賠償責(zé)任，公司有權(quán)按規(guī)章制度等規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 3 乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密信息（包括公司的
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1