勞動合同補充協(xié)議(法務)(編輯修改稿)
2024-10-21 07:54 本頁面
【文章內容簡介】 不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系四、保密條款，乙方應承擔保密義務。（包括尚未公開的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息； 、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料；，對外承擔保密義務的事項； 、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經營信息。：第二職業(yè)；，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。，乙方承諾，未經甲方同意，不得以任何形式泄露與甲方任何有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料； ；業(yè)秘密；，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。，甲方可以選擇根據本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。五、免責申明：乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。六、處罰與賠償1甲方根據公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。七、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。八、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。九、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日第三篇：勞動合同補充協(xié)議勞動合同補充協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關政策及法規(guī)，于****年**月**日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同
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