【正文】 黨組織關(guān)系排 查等工作，扎實開展黨建領(lǐng)域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。 。督促各黨組織抓實抓嚴(yán) “ 三會一課 ” 、“ 固定黨日 ” 、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經(jīng)?；?guī)范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，把 “ 兩學(xué)一做 ” 納入 “ 三會一課 ” 制度，推動黨的組織生活嚴(yán)起來、實起 來。 【篇二】 第 5 頁 共 18 頁 一、履職工作特色和亮點 “ 從嚴(yán) ” 要求抓黨建，做到 “ 三個到位 ” 。一是履行主體責(zé)任到位。主持召開 9 次相關(guān)會議研究黨建工作， 16 次深入支部開展調(diào)研指導(dǎo)， 5 次到聯(lián)系點開展黨課輔導(dǎo)，認真落實黨委班子成員抓黨建工作 “ 一崗雙責(zé) ” 分工責(zé)任制。二是從嚴(yán)管黨治黨到位。嚴(yán)格落實 “ 兩個責(zé)任 ” ，持之以恒落實中央八項規(guī)定，抓早抓小、防微杜漸，堅決杜絕公款消費等現(xiàn)象發(fā)生。三是強化理論武裝到位。黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會議集中學(xué)習(xí) 12次，領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課、主題宣講、交流研討 62 場次， 以 “ 三會一課 ”“ 固定黨日 ” 為抓手，開展十九大精神宣講 280 余場次，心得交流 50 余場次。 “ 強基 ” 導(dǎo)向抓黨建，靠實 “ 三力合一 ” 。一是在狠抓查擺問題整改上聚焦發(fā)力。針對上年度黨建述職評議查擺出的突出問題，先后研究下發(fā)了加強黨小組建設(shè)、村社后備干部選拔培養(yǎng)和全鎮(zhèn)實施村級集體經(jīng)濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責(zé)任落實，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作由 “ 軟 ” 變 “ 硬 ” 、由 “ 虛 ” 變 “ 實 ” 。二是在夯實干部隊伍建設(shè)上持久用力。圓滿完成村 “ 兩委 ” 換屆選舉任務(wù)，同步完成婦聯(lián)、共青團等群團組織換屆。選派 4 名黨員干部 到村擔(dān)任 “ 第一書記 ” ，對換屆后的村 “ 兩委 ” 班子成員進行集中培訓(xùn)，培養(yǎng)村社后備干部 173 名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行 “ 設(shè)崗定責(zé) +服 第 6 頁 共 18 頁 務(wù)承諾 +積分管理 +評議定級 ” 為主要內(nèi)容的黨員教育管理模式，科學(xué)合理設(shè)置 “ 固定黨日 ” 活動的內(nèi)容形式，引導(dǎo)黨員開展生態(tài)環(huán)保治理、全域無垃圾創(chuàng)建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹造林等志愿服務(wù)。本著 “ 黨味濃厚、經(jīng)濟適用 ” 的思路，統(tǒng)籌整合資金 60萬元對全鎮(zhèn) 12個村黨群活動陣地進行了全面提升改造。 “ 黨建 +” 理念抓黨建，深化 “ 三個模式 ” 。一是創(chuàng)新 “ 黨建 +網(wǎng)絡(luò)教育 ” 模式。建立三閘鎮(zhèn)黨建云平臺、鎮(zhèn)村干部微信群、 qq 群等網(wǎng)絡(luò)交流平臺，先后發(fā)布各類學(xué)習(xí)資料 700 多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創(chuàng)新 “ 黨建 +典型引領(lǐng) ” 模式。引領(lǐng)廣大黨員爭做 “ 四講四有 ” 合格黨員，深入開展農(nóng)村黨員 “ 雙帶頭 ” 和機關(guān)黨員中開展 “ 三帶頭 ” 活動，培樹區(qū)級道德模范 1 人、黨員致富帶頭人 53 名、黨建業(yè)務(wù)骨干36名。三是創(chuàng)新 “ 黨建 +群團共建 ” 模式。在整合黨建工作資源，把群團資源融入黨建中，以黨建帶群團建設(shè)，以群團促黨建發(fā)展，奏響黨建與群團建設(shè) “ 雙提升 ” 的和諧樂章。 二、存在的主 要問題及原因 一是調(diào)查研究不夠深入。對基層組織建設(shè)情況了解掌握的不全面、不系統(tǒng)，對基層黨建工作中一些好做法好經(jīng)驗總結(jié)提煉不夠。二是辦法措施不夠靈活。對基層黨建工作思考謀劃的少，缺乏通盤考慮，尚未建立一套科學(xué)有效的剛性考核機制和激勵約束 第 7 頁 共 18 頁 辦法。三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。全鎮(zhèn)農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍流動范圍大、工作不穩(wěn)定，導(dǎo)致流動黨員教育管理開展困難。 產(chǎn)生問題的主要原因。一是基層黨建工作調(diào)研指導(dǎo)檢查力度不夠，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強 。二是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的 最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強；三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制， “ 主動抓、帶頭抓、直接抓 ” 的責(zé)任意識還需加強。 三、下一步工作思路和主要措施 。全面增強執(zhí)政本領(lǐng)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立 “ 把抓好黨建作為最大的政績 ” 理念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上。認真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，健全責(zé)任機制、細化責(zé)任分工，突出問題導(dǎo)向、明確責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力、強化責(zé)任落實，著力強基固本、激發(fā)黨建活力，推動全 鎮(zhèn)黨建工作全面進步全面過硬。 。嚴(yán)格按照十九大報告中提出的黨支部職責(zé)任務(wù)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨小組作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力；堅持