【正文】 程，油田企業(yè)也是這樣，企業(yè)文化發(fā)展過程中傳承性非常重要。企業(yè)文化只有不斷傳承才能隨著時間的沉淀成為厚重的企業(yè)文化，這樣的企業(yè)文化才能促使員工增強(qiáng)自豪感、自信心和歸屬感，才能對企業(yè)發(fā)展形成根本的推動作用。因為企業(yè)文化具有與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)個人密切相關(guān)的特性，受石油企業(yè) “ 人治 ” 傳統(tǒng)的影響，不同領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化的理解和要求不同，一些企業(yè)因領(lǐng)導(dǎo)變更對企業(yè)文化做出不同要求，不但企業(yè)員工難以適應(yīng) ，而且也難以形成 第 7 頁 共 27 頁 穩(wěn)定的企業(yè)文化。 三、改善石油企業(yè)文化建設(shè)的對策 。放大企業(yè)文化中與年輕人的人生觀、世界觀相契合的部分，營造出企業(yè)與員工共同追求的價值，使企業(yè)文化歷久彌新，起到鼓舞和激勵每一個員工的作用。 。建立與改革和發(fā)展需要的經(jīng)營理念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則體系。按照循序漸進(jìn)、逐步到位的準(zhǔn)則扎實策劃和落實企業(yè)文化戰(zhàn)略。 。根據(jù)時代發(fā)展和企業(yè)的實際情況，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)文化的內(nèi)容。要 貼近實際、貼近群眾、貼近生活，同時要具體問題具體分析，有效提出解決方案。加強(qiáng)改進(jìn)落后的工作方法和手段，完善和總結(jié)有效的工作方法。 。要慎重、理性的確定企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮文化建設(shè)的平臺問題，要站在世界文化整合的高度，重新確定企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和思路，只注重從傳統(tǒng)文化中尋找企業(yè)現(xiàn)代化的因素，或只對先進(jìn)文化不加區(qū)別的引進(jìn)這兩種做法都是錯誤的。企業(yè)文化既要注重引進(jìn)和拿來，又要在吸收過程中注意防范風(fēng)險、趨利避害。 。科學(xué)的掌握企業(yè)文 化落地的方法，企業(yè)文化在年輕人中落地難得問題就能很好的解決。對于年輕一代來說，企業(yè)文化常被看作是口號，而填鴨式的文化灌輸只 第 8 頁 共 27 頁 會制約年輕人主觀能動性的發(fā)揮，需要根據(jù) “ 想干什么、缺乏什么 ” 等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，使企業(yè)愿景與年輕人目標(biāo)達(dá)成一致，才能推動文化建設(shè)。 石油企業(yè)應(yīng)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)各自企業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行具體設(shè)計定位，探索形成具有特色的、有強(qiáng)大生命力的企業(yè)文化，從而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 5 致謝詞 本人的論文是在我的導(dǎo)師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成 的。他嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，導(dǎo)師都始終給予我細(xì)心的指導(dǎo)和不懈的支持。在此謹(jǐn)向?qū)熤乱哉\摯的謝意和崇高的敬意。 6 參考文獻(xiàn) [1]李萍 .基于學(xué)習(xí)型組織理論的石油企業(yè)文化建設(shè)研究 [d].東北石油大學(xué) .2024[2]金愛蘭 .新時期企業(yè)文化建設(shè)的思考 [j].經(jīng)營管理 ..[3]楊曉龍，李晶晶 .大慶精神與我國新時期石油企業(yè)文化建設(shè) [j].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版） .（ 05）： 173175.[4]譚俊華，徐梅 .新時期石油企業(yè)文化建設(shè)的思考 [j].長江大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）， 2024， 10 第 9 頁 共 27 頁 （ 06）： 4750. 7 第二篇：石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)的探索與思考石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)的探索與思考 中圖分類號： f270 文獻(xiàn)標(biāo)識： a 文章編號： 16741145（ 2024）0600001 摘要石油系統(tǒng)屬于國有能源企業(yè)，石油企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域遍布全國甚至世界各地，規(guī)模龐大、點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長。在廉潔文化建設(shè)上存在誤區(qū)，基層單位廉潔文化缺失， 本文針對當(dāng)下現(xiàn)狀探索廉潔文化建設(shè)的方法，僅供參考。 關(guān)鍵詞石油企業(yè)廉潔文化建設(shè) 習(xí)近平總書記說。 “ 物必先腐，而后蟲生 ” ，反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場 ” 。黨的十八大以來，全國反腐重拳出擊，世界矚目，特別是近年來石油系統(tǒng)腐敗案接連發(fā)生，影響惡劣，廉潔文化的缺失給石油企業(yè)敲響了警鐘。 一、廉潔文化建設(shè)的誤區(qū) 誤區(qū)一。重形式輕落實。重視開會、傳達(dá)文件、轉(zhuǎn)發(fā)文件、辦宣傳櫥窗、寫材料、搞總結(jié)等表面工作，而針對石油企業(yè)的自身特點(diǎn)完善制 度、執(zhí)行規(guī)定、落實責(zé)任、過程監(jiān)督、軟硬件環(huán)境建設(shè)等方面卻很忽視。 第 10 頁 共 27 頁 誤區(qū)二。重事后輕事前。對于舉報或已經(jīng)發(fā)生的貪腐案件極其重視，嚴(yán)厲查處，但缺乏對黨員干部的事前教育監(jiān)管和預(yù)警防控，工作缺乏前瞻性和預(yù)見性。 誤區(qū)三。重結(jié)果輕過程。一些基層單位和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是 “ 軟指標(biāo) ” ，認(rèn)為廉潔文化建設(shè) “ 虛 ” ，不像業(yè)務(wù)工作能直接出效益見成績，所以只關(guān)注最終指標(biāo)完成與否，不重視過程監(jiān)管防控。 誤區(qū)四。重制度輕環(huán)境。不少企業(yè)很重視廉政規(guī)章制度的制定，對照上級文件層層制定工作辦法或?qū)嵤┘?xì)則，制度繁 多，但是在廉潔環(huán)境建設(shè)和硬件、軟件的投入上極其有限，甚至不投入，致使廉潔文化氛圍不濃，環(huán)境較差。 二、廉潔文化建設(shè)的方法探索 （一）戰(zhàn)略認(rèn)知，抓理念。任何制度與規(guī)范乃人所為，凡世間人所為的事，總是有缺陷的，而文化則可以彌補(bǔ)缺陷。文化似水，具有沖擊力和滲透性，可以浸過或洞穿一切有縫隙與無縫隙的地方。貪腐如縫隙，文化則可彌漫縫隙，而減少或避免貪腐的發(fā)生，建設(shè)廉潔文化對約束規(guī)范員工行為有著不可估量的作用。“ 文化而潤其內(nèi)，養(yǎng)德而防其本 ” ，廉潔理念是廉潔文化的核心，當(dāng)廉潔理念在員工頭腦里扎根后，便 會不折不扣地執(zhí)行各項廉潔規(guī)定和制度。所以，要營建廉潔文化，就要從廉潔文化事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)知。當(dāng)前，要通過各種手段全員參與、 第 11 頁 共 27 頁 全過程滲透、全方位傳播廉潔理念，比如通過各種廉潔主題實踐活動、貪腐巡展，以及征集廉潔順口溜、歌謠、短信、廉潔警語、廉潔心得等等，來提升員工對廉潔理念的認(rèn)知。使廉潔理念融入到員工的血液里，落實在行動中，從根本上實現(xiàn)從 “ 要我廉潔 ”到 “ 我要廉潔、我能廉潔、我必廉潔 ” 的有效轉(zhuǎn)變，進(jìn)而樹立起廉政建設(shè)的新理念。 （二）規(guī)則設(shè)計，抓制度。規(guī)則和制度是規(guī)范從業(yè)行為，打造廉潔型干部 隊伍，創(chuàng)建廉潔型企業(yè)的基礎(chǔ)。任何科學(xué)實用的規(guī)則，均具有指向性、導(dǎo)向性和動力性。當(dāng)前不少廉潔制度或規(guī)定存在模糊籠統(tǒng)，缺乏針對性與可操作性，使得廉潔文化建設(shè)處于自發(fā)或茫然狀態(tài)，效果較差。因此，要把廉潔文化制度建設(shè)作為重要保障環(huán)節(jié)來抓，立足引領(lǐng)性、有效性和可操作性，加強(qiáng)規(guī)則頂層設(shè)計，強(qiáng)化細(xì)化規(guī)章條款，確保科學(xué)規(guī)范，有章可循，執(zhí)行力強(qiáng)。真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。 （三）體系構(gòu)建，抓防控。要構(gòu)建廉潔風(fēng)險防控體系，一是要梳理崗位職責(zé)，鎖定關(guān)鍵人員，識別廉潔風(fēng)險點(diǎn)，二是要劃分廉潔風(fēng)險等級，清晰防控狀況。三是要構(gòu) 建機(jī)制，嚴(yán)密布控。加強(qiáng)廉潔文化的宣傳，構(gòu)建不愿腐的自律機(jī)制；推進(jìn)懲防體系建設(shè)，建立不可腐的預(yù)警機(jī)制；規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建