7也談組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)-文庫吧
2025-09-05 17:22 本頁面
【正文】 看平時和一貫的表現(xiàn)，尤其要看在重大事件、重要問題以及重點工作中的表現(xiàn)，做到歷史、全面、綜合地考察任用干部，努力做到選準人才、用好干部。三要把握組織設置規(guī)律。組織設置只有順應時代發(fā)展變化，才能適應經濟和社會的快速融合的形勢，消除黨建工作 “ 盲區(qū) ” 。隨著改革開放的縱深推進，經濟體制發(fā)生深刻變革、社會結構發(fā)生深刻變動、利益格局發(fā)生深刻調整、思想觀念發(fā)生深刻變化，對傳統(tǒng)黨建模式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。組織部 門必須主動適應社會結構轉型、發(fā)展方式轉變和城鄉(xiāng)一體化加快推進的新形勢，不斷創(chuàng)新基層黨組織設置模式，有效整合黨的組織資源，全面推進農村、企業(yè)、社區(qū)、機關、學校、非公有制經濟組織和社會組織的基層黨組織建設，通過擴大組織覆蓋，延伸工作觸角，以黨組織為橋梁紐帶，將不同層次的社會階層、不同類型的社會組織緊密團結起來，凝聚集體智慧和力量，推動經濟社會又好又快發(fā)展。 第 3 頁 共 7 頁 二、組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)，旨在服務科學發(fā)展 發(fā)展是硬道理，創(chuàng)先爭優(yōu)的主題就是科學發(fā)展。組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)就是要適應科學發(fā)展的需要，配強班子、用 活干部、聚好人才，凝聚推動科學發(fā)展的合力。一要建設發(fā)展型班子。要堅持五湖四海、任人唯賢，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，按照科學發(fā)展觀要求選優(yōu)配強班子，著力打造領導科學發(fā)展的堅強核心。要下大力氣將那些既有較高政治修養(yǎng)，又有扎實市場經濟知識功底，懂經濟、會管理的干部選進各級領導班子，尤其要注重選拔那些既熟悉黨務工作、又熟悉經濟工作，具有開拓精神、善于領導科學發(fā)展的干部擔任 “ 一把手 ” ，全面增強班子活力，提升領導科學發(fā)展的能力。二要培養(yǎng)復合型干部。堅持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，不斷提高干部的 綜合素質和執(zhí)政能力。既要加強理論武裝，使科學發(fā)展觀內化為干部謀求發(fā)展的前瞻思維，也要抓實教育培訓，突出抓好招商引資、項目建設、經濟貿易等知識培訓，增強干部的理論素養(yǎng)和
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