7也談組織部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)-免費(fèi)閱讀
【正文】 四要恪守職業(yè)道德。 ” 廣大組工干部要自覺(jué)把憂患意識(shí)貫穿到黨 性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中，落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心，努力學(xué)會(huì)在順境中預(yù)見(jiàn)隱患、在機(jī)遇中察覺(jué)挑戰(zhàn)，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。四要建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作機(jī)制。二要建立優(yōu)勝劣汰的干部選任機(jī)制。要進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織班子及成員目標(biāo)管理和績(jī)效考核力度，引導(dǎo)基層黨組織圍繞科學(xué)發(fā)展精心做好發(fā)動(dòng)、組織與服務(wù)工作。堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，不斷提高干部的 綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。隨著改革開(kāi)放的縱深推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變動(dòng)、利益格局發(fā)生深刻調(diào)整、思想觀念發(fā)生深刻變化，對(duì)傳統(tǒng)黨建模式提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。同時(shí)，要認(rèn)真研究各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位的職責(zé)規(guī)范，從政治、專業(yè)、品行等方面分門(mén)別類地提出明確要求，通過(guò)明晰的職位分類和職責(zé)要求，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人奮斗有目標(biāo)、組織培養(yǎng)有方向，最大限度地發(fā)揮干部的專業(yè)特長(zhǎng)，盡可能地實(shí)現(xiàn)人崗相適、才盡其用。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 也談組織部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，主要內(nèi)容就是創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先、爭(zhēng)社會(huì)和諧之優(yōu)，創(chuàng)隊(duì)伍建設(shè)之先、爭(zhēng)形象樹(shù)立之優(yōu)。 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 二要把握人才發(fā)現(xiàn)規(guī)律。組織部 門(mén)必須主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和城鄉(xiāng)一體化加快推進(jìn)的新形勢(shì)，不斷創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，有效整合黨的組織資源，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的基層黨組織建設(shè)，通過(guò)擴(kuò)大組織覆蓋，延伸工作觸角，以黨組織為橋梁紐帶，將不同層次的社會(huì)階層、不同類型的社會(huì)組織緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，凝聚集體智慧和力量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。既要加強(qiáng)理論武裝，使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為干部謀求發(fā)展的前瞻思維，也要抓實(shí)教育培訓(xùn)，突出抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部的理論素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備，更要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，積極選派干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職、到農(nóng)村一線培養(yǎng)、到招商一線鍛
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