【正文】 著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。 合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 七、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書(shū)面 形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。 乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。 八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。 出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法 可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。 本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合 同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的 __________個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。 九、雙方需要約定的事項(xiàng)： _________________________________________。 十、違約資任： 甲方的違約責(zé)任： （ 1）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 （ 2）其他： __________________________________________。 乙方的違約責(zé)任： ___________________________________。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理： 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第 ________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) ________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交 付乙方，不得扣押。 甲方：（蓋章） _____________乙方：（蓋章） _______________ _________年 _______月 _______日 _________年 _______月 _______日 員工個(gè)人勞動(dòng)合同條款范文篇 3 甲方 (用人單位 ):單位性質(zhì)： 地址： 法定代表人：委托代理人： 乙方 (勞動(dòng)者 )：性別： 出生年月：程度： 戶籍所在地：身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址及郵政編碼： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。其中試用期為 3 個(gè)月，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務(wù)。 乙方同意按甲方工作需要，在設(shè)計(jì)、銷售崗位工作并履行崗位職責(zé)。 三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國(guó)家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 四、工作 時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 60 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，每周休息一日。 合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資，乙方在法 定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方實(shí)行月工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按照國(guó)家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。 六、職業(yè)培訓(xùn) 甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 七、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止 條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前 30 天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國(guó)家、集體和他人利益。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 ② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 。 ③ 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 ④ 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng) 合同，但應(yīng)提前 30 日通知乙方 : ① 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 ② 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 ③ 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 ④ 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ① 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ② 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： ① 規(guī)章制度違反法律、法規(guī) 的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 ② 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的 。 ③ 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 ④ 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 。 在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動(dòng)合同：有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)一個(gè)月以上 。乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的 。(如乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費(fèi) ) 八、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)?