5市委組織部年度考核先進(jìn)科室、優(yōu)秀個人評選辦法-文庫吧
2025-08-28 22:15 本頁面
【正文】 內(nèi)被上級或部領(lǐng)導(dǎo)批評的，每次扣 3 分，受到記過處分的每次扣 5 分 （二）日?？己耍?20 分）。主要考核科室日常工作落實情況、作風(fēng)紀(jì)律、機(jī)關(guān)黨建等情況。 工作落實情況（ 10 分）。按時完成上級交辦事項， 2 督辦件，部領(lǐng)導(dǎo)批示，科室職能工作計 10 分。出現(xiàn)不按時完成工作任務(wù)的，每次扣 2 分。 作風(fēng)紀(jì)律（ 5 分）。按時參加部機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)活動，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果 ，計 2 分；堅持組織生活制度，自覺參加支部學(xué)習(xí)會、民主生活會及其它活動，計 3 分。無故不參加集體學(xué)習(xí)、支部會議或其它活動，一次扣 1 分，無特殊情況缺席 3 次以上的，本項不得分。 黨風(fēng)廉政建設(shè)（ 5 分）。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守《中共 XX 市委組織部制度與規(guī)范》，堅持組工干部 “ 十嚴(yán)禁 ” 紀(jì)律要求計 5 分。科室發(fā)生一次投訴事件，每次扣 2 分。 （三）民主評議（ 20 分）。 年終，組織部機(jī)關(guān)全體人員對各科室進(jìn)行評議，各科室對履行職責(zé)情況進(jìn)行述職，述職后全體人員對各科室進(jìn)行民主評議。民主評 議結(jié)果占科室年度考核的 20%。 第 4 頁 共 11 頁 優(yōu)秀個人考核總分 100 分，評分依據(jù)各項考核標(biāo)準(zhǔn)逐次相加，總分 80 分以下者，取消其評選優(yōu)秀個人資格。 （一）工作考核（ 60 分）。根據(jù)《科室年度考核工作目標(biāo)和任務(wù)分解表》，結(jié)合個人年度目標(biāo)完成情況，由分管部領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對個人進(jìn)行打分，量化分值。本項滿分 60 分。 （二）日?？己耍?20 分）。主要考核學(xué)習(xí)培訓(xùn)、作風(fēng)紀(jì)律、文明辦公和集體活動四個方面。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)（ 5 分）。 3 作風(fēng)紀(jì)律（ 5 分）。模范遵紀(jì)守法，清正廉潔， 抵制腐敗，艱苦奮斗，嚴(yán)格遵守各項廉潔自律制度，計 5 分。經(jīng)查實有 “ 吃、拿、卡、要 ” ，以權(quán)謀私，超越職權(quán)，濫用職權(quán)，違規(guī)辦事的，視情節(jié)輕重扣 1 至 5 分，并追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。 文明辦公（ 5 分）。按照衛(wèi)生創(chuàng)建要求，積極做好辦公室衛(wèi)生和環(huán)境美化工作。按照平安創(chuàng)建要求，強(qiáng)化安全意識和安全措施，認(rèn)真做好防火、防盜、防洪等工作，杜絕 “ 黃、賭、毒 ” 。嚴(yán)格遵守固定資產(chǎn)管理辦法和財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)公物管理，積極參與節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。加強(qiáng)電腦管理，文明上網(wǎng)，加強(qiáng)保密工作。計 5 分。衛(wèi)生檢查不合格、發(fā)生失竊、泄密及公物人為損 壞或嚴(yán)重浪費等，每起扣 1 分，扣完為止。 集體活動（ 5 分）。積極參加植樹、綠化荒山、文明創(chuàng)建、 第 5 頁 共 11 頁 衛(wèi)生清理、志愿服務(wù)等活動。無故不參加的每次扣 1 分，無
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