優(yōu)秀組織部集體先進(jìn)事跡-文庫(kù)吧
2025-11-01 01:11 本頁(yè)面
【正文】 和新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)參觀調(diào)研，召開專題座談會(huì)、研討會(huì)，開展課題研究，形成調(diào)研報(bào)告。通過(guò)開展“骨干人才周末行”活動(dòng)，激發(fā)骨干人才熱愛(ài)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，增強(qiáng)了行業(yè)之間的了解，為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深化拓展遠(yuǎn)程教育“1+10”模式，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。采取“學(xué)習(xí)形式隨著村情走、學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟項(xiàng)目走、學(xué)習(xí)培訓(xùn)緊貼群眾走、學(xué)習(xí)效果趕上發(fā)展走”的“四學(xué)”方式，積極創(chuàng)建示范點(diǎn)，加快推進(jìn)學(xué)用成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了示范點(diǎn)“進(jìn)門是課堂，出門是現(xiàn)場(chǎng)”的輻射帶動(dòng)作用。全面推行“1+10”互動(dòng)模式，使遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)呈幾何級(jí)數(shù)遞增，學(xué)用成果轉(zhuǎn)化呈現(xiàn)出百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的態(tài)勢(shì)。去年10月，全區(qū)“村校結(jié)合”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在德江成功召開，有力地推介了德江的遠(yuǎn)教工作。省委組織部以“1+10”作為農(nóng)村遠(yuǎn)教工作進(jìn)村入戶試點(diǎn)內(nèi)容。認(rèn)真開展“五星級(jí)”村干部評(píng)選，激活村級(jí)活力。為抓好村干部的業(yè)績(jī)考核，我縣以“政策星、民主星、本領(lǐng)星、服務(wù)星、維穩(wěn)星”對(duì)村干部進(jìn)行考核。每星為20分，實(shí)行百分制考核，考核90分以上的為五星級(jí)村干部，依次類推為四星級(jí)村干部、三星級(jí)村干部、二星級(jí)村干部、一星級(jí)村干部。2顆星以下（含2星）村干部，鄉(xiāng)黨委對(duì)其戒勉談話，連續(xù)兩年被評(píng)為“兩星級(jí)”以下的，要依法予以罷免。“五星級(jí)”村干部考評(píng)有效解決了現(xiàn)行村干部管理體制中存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)了村干部的危機(jī)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，擴(kuò)大了基層民主，進(jìn)一步完善了村民自治。特色工作抓亮點(diǎn)。公開選派優(yōu)秀年輕干部掛職，加大年輕干部的培養(yǎng)。2010年，組織部著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、破除陳規(guī)，采取公開報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試（筆試和面試），討論決定，大膽選用了10名28歲以下、大學(xué)本科以上的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)助理。從目前反饋情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)掛職干部評(píng)價(jià)較高，一批優(yōu)秀年輕干部得到了強(qiáng)化鍛煉。召開新聞發(fā)布會(huì)，樹立“大組工”理念和“大宣傳”理念。2009年5月，組織部首次召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)《貴州日?qǐng)?bào)》、《銅仁日?qǐng)?bào)》及縣內(nèi)媒體、群眾代表現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，內(nèi)容涉及干部人事制度改革、縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革等一度認(rèn)為比較敏感的問(wèn)題?？h有線電視臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播，《今日德江》開辟專欄開展述評(píng)，揭開了組織工作的神秘面紗。通過(guò)積極主動(dòng)的姿態(tài)正面引導(dǎo)，以公開透明的方式“晾曬”工作，讓各級(jí)干部群眾認(rèn)清組織工作、了解組織工作、參與組織工作，從而大幅度提高對(duì)組織工作滿意度。從嚴(yán)治部：樹廉政形象認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”，堅(jiān)持以“三抓三促”為載體，教育組工干部常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，筑牢拒腐防變思想防線。抓學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提升。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真解決理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，經(jīng)常教育組工干部要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，始終把組織部門的榮譽(yù)放在首位，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，不攀比高收入，不追求高消費(fèi)，真正做到不徇私情，不謀私利，一身正氣，剛正不阿，樹立組工干部的良好形象。抓管理，促干部成長(zhǎng)。嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理組工干部，堅(jiān)持教育、管理和監(jiān)督不放松。建立打招呼制度，不定期開展談心談話活動(dòng)，隨時(shí)提醒干部的缺點(diǎn)和不足，避免由小過(guò)鑄成大錯(cuò)。同時(shí)，多形式開展正反面警示教育，不斷增強(qiáng)他們的廉潔自律意識(shí)。抓隊(duì)伍，促措施落實(shí)。帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”，做到要求別人不做的，自己首先做到。堅(jiān)持從加強(qiáng)思想教育和管理監(jiān)督入手，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，始終把抓好干部職工的思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)放到更加突出位置，堅(jiān)持每季度分析一次黨員干部的思想政治狀況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。近年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起組工干部違法亂紀(jì)行為，務(wù)實(shí)、清廉、高效成了組工干部主旋律。第二篇：優(yōu)秀少先隊(duì)集體先進(jìn)事跡班級(jí)的少先隊(duì)組織是班集體的核心，是班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)的積極參與者。積極熱情的指導(dǎo)和幫助本校少先隊(duì)組織開展工作，是學(xué)校的重要工作之一。百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，以教人育人為本。特別是在少先隊(duì)建設(shè)上，我校本著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、以人為本這一思想，充分開展少先隊(duì)活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)新、學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)求知。以培養(yǎng)和造就社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。一、組織特色活動(dòng)，豐富少先隊(duì)的生活，使其在活動(dòng)中成長(zhǎng)。學(xué)校每年都會(huì)做好學(xué)習(xí)雷鋒的活動(dòng)，植樹活動(dòng)，清明節(jié)掃墓，國(guó)慶節(jié)前都會(huì)組織“愛(ài)我中華，貢獻(xiàn)自我”的演講比賽等等。還組織學(xué)生辦黑板報(bào)宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，讓全校的學(xué)生都向他們學(xué)習(xí)。特別是汶川大地震的發(fā)生，學(xué)生自發(fā)組織捐款，通過(guò)這一次次的活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)和提高學(xué)生的道德素質(zhì)。二、狠抓少先隊(duì)組織建設(shè)，經(jīng)常對(duì)隊(duì)員進(jìn)行組織觀念教育。加強(qiáng)中隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。由李新玲老師擔(dān)任大隊(duì)輔導(dǎo)員，全力負(fù)責(zé)少先隊(duì)
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