優(yōu)秀組織部集體先進(jìn)事跡-wenkub
2024-11-15 01 本頁(yè)面
【正文】 、清廉、高效成了組工干部主旋律。同時(shí)，多形式開(kāi)展正反面警示教育，不斷增強(qiáng)他們的廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真解決理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，經(jīng)常教育組工干部要守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，始終把組織部門(mén)的榮譽(yù)放在首位，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，不攀比高收入，不追求高消費(fèi)，真正做到不徇私情，不謀私利，一身正氣，剛正不阿，樹(shù)立組工干部的良好形象。通過(guò)積極主動(dòng)的姿態(tài)正面引導(dǎo)，以公開(kāi)透明的方式“晾曬”工作，讓各級(jí)干部群眾認(rèn)清組織工作、了解組織工作、參與組織工作，從而大幅度提高對(duì)組織工作滿意度。從目前反饋情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)掛職干部評(píng)價(jià)較高，一批優(yōu)秀年輕干部得到了強(qiáng)化鍛煉?！拔逍羌?jí)”村干部考評(píng)有效解決了現(xiàn)行村干部管理體制中存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)了村干部的危機(jī)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了村干部的工作積極性，擴(kuò)大了基層民主，進(jìn)一步完善了村民自治。認(rèn)真開(kāi)展“五星級(jí)”村干部評(píng)選，激活村級(jí)活力。采取“學(xué)習(xí)形式隨著村情走、學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟項(xiàng)目走、學(xué)習(xí)培訓(xùn)緊貼群眾走、學(xué)習(xí)效果趕上發(fā)展走”的“四學(xué)”方式，積極創(chuàng)建示范點(diǎn)，加快推進(jìn)學(xué)用成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了示范點(diǎn)“進(jìn)門(mén)是課堂，出門(mén)是現(xiàn)場(chǎng)”的輻射帶動(dòng)作用。每季度開(kāi)展一次“骨干人才周末行”活動(dòng)。深入推進(jìn)村干部“質(zhì)詢制”，進(jìn)一步彰顯基層民主。**年，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》。如**年，全縣拿出縣委黨校、縣離退局等*個(gè)副科級(jí)職位面向社會(huì)公開(kāi)選拔，邀請(qǐng)省外專家出題、評(píng)卷、面試，最大限度體現(xiàn)了公平、公正，社會(huì)反響很好；又如在去年提拔的**人中，在農(nóng)村、建設(shè)、教育、衛(wèi)生一線工作的有**人，占提拔人數(shù)的**%，用發(fā)展型干部，配發(fā)展型班子的用人導(dǎo)向得到較好的彰顯。效率興部：創(chuàng)一流業(yè)績(jī)**以來(lái)，組織部以提高組織工作滿意度和服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)為核心，通過(guò)抓突破、抓創(chuàng)新、抓亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了組織工作穩(wěn)步推進(jìn)，精彩紛呈，得到社會(huì)各界高度評(píng)價(jià)和廣泛認(rèn)可。認(rèn)真開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層、組工干部訪農(nóng)家”活動(dòng)，讓組工干部深入農(nóng)村、基層一線開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、課題調(diào)研等，提高組工干部實(shí)際工作能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)組工干部輪流組織時(shí)事政治的領(lǐng)學(xué)和講評(píng)活動(dòng)，及時(shí)了解時(shí)政、更新知識(shí)、拓寬視野，積極改善組工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論水平，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。”這是全縣黨員干部和人民群眾對(duì)組織部的一致評(píng)價(jià)。第一篇：優(yōu)秀組織部集體先進(jìn)事跡優(yōu)秀組織部集體先進(jìn)事跡打造人文組工 優(yōu)化組織建設(shè)近年來(lái)，**縣委組織部緊緊圍繞“三服務(wù)、兩滿意”要求，以提高組織工作滿意度為目標(biāo)，以科學(xué)立部、效率興部為抓手，認(rèn)真開(kāi)展講、重、作活動(dòng)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。組織部作為肩負(fù)管干部、用干部，育人才、用人才的主要職能部門(mén)，始終按照“組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部”的要求，注重自身建設(shè)，模范貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)發(fā)揮排頭標(biāo)兵的作用。堅(jiān)持開(kāi)展“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)。通過(guò)不斷磨煉，較好地實(shí)現(xiàn)了組工干部“站起能說(shuō)、坐下會(huì)寫(xiě)、出去會(huì)干”的工作要求。重點(diǎn)工作抓突破。加大干部教育培訓(xùn)力度，多渠道提高干部素質(zhì)能力。以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，重拳整治干部“走讀風(fēng)”等群眾反映突出的問(wèn)題，對(duì)執(zhí)行不力、效率低下、慵懶散、影響發(fā)展等干部群眾反映突出的八個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行集中整改。2008年以來(lái)，在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展以“干部述職、群眾質(zhì)詢、限時(shí)反饋、監(jiān)督落實(shí)”為基本內(nèi)容的村干部述職“質(zhì)詢制”，人民網(wǎng)、《貴州日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代貴州》等主流媒體先后對(duì)這一做法進(jìn)行專題報(bào)道，引起了強(qiáng)烈反響。組織骨干人才分期分批深入到重大項(xiàng)目基地、產(chǎn)業(yè)基地和新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)參觀調(diào)研，召開(kāi)專題座談會(huì)、研討會(huì)，開(kāi)展課題研究，形成調(diào)研報(bào)告。全面推行“1+10”互動(dòng)模式，使遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)呈幾何級(jí)數(shù)遞增，學(xué)用成果轉(zhuǎn)化呈現(xiàn)出百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的態(tài)勢(shì)。為抓好村干部的業(yè)績(jī)考核，我縣以“政策星、民主星、本領(lǐng)星、服務(wù)星、維穩(wěn)星”對(duì)村干部進(jìn)行考核。特色工作抓亮點(diǎn)。召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，樹(shù)立“大組工”理念和“大宣傳”理念。從嚴(yán)治部：樹(shù)廉政形象認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。抓管理，促干部成長(zhǎng)。抓隊(duì)伍，促措施落實(shí)。第二篇：優(yōu)秀少先隊(duì)集體先進(jìn)事跡班級(jí)的少先隊(duì)組織是班集體的核心，是班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)的積極參與者。特別是在少先隊(duì)建設(shè)上，我校本著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、以人為本這一思想，充分開(kāi)展少先隊(duì)活動(dòng)。學(xué)校每年都會(huì)做好學(xué)習(xí)雷鋒的活動(dòng)，植樹(shù)活動(dòng)，清明節(jié)掃墓，國(guó)慶節(jié)前都會(huì)組織“愛(ài)我中華，貢獻(xiàn)自我”的演講比賽等等。加強(qiáng)中隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。不斷提高干部的工作能力。他們之間相互督促、相互監(jiān)督、相互幫扶，為使每一位成員進(jìn)步，各中隊(duì)開(kāi)展了“手拉手”的活動(dòng)。四、開(kāi)展心理健康教育，美化學(xué)生心理加強(qiáng)中學(xué)生心理健康教育工作的開(kāi)展和校園精神文
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