【正文】 情況（ 20 分）?？剖野l(fā)生一次投訴事件，每次扣 2 分。按照平安創(chuàng)建要求，強化安全意識和安全措施，認(rèn)真做好防火、防盜、防洪等工作，杜絕 “ 黃、賭、毒 ” 。考核的日常工作在常務(wù)副部長領(lǐng)導(dǎo)下進行，機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)考核的統(tǒng)計匯總和溝通銜接等工作，干部監(jiān)督科具體負(fù)責(zé)督察、監(jiān)督工作。按照衛(wèi)生創(chuàng)建要求，積極做好辦公室衛(wèi)生和環(huán)境美化工作，計 1 分。部機關(guān)各科室干部職工均可以書面的形式隨時向部領(lǐng)導(dǎo)提交合理化建議，內(nèi)容可 以是對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新實踐、新需求提出富有新意、富有創(chuàng)造性的建議，由機關(guān)黨委隨時收集和反饋。上班遲到、早退的每次扣 2 分，缺席的扣 3 分。 （五）廉（共 20 分） 模范遵紀(jì)守法，清正廉潔，抵制腐敗，艱苦奮斗，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格遵守各項廉潔自律制度，計 20 分。超過規(guī)定時限的，每次扣 3 分。按照機關(guān)各科室工作職責(zé)、工作計劃和責(zé)任目標(biāo)，按時完成本年度工作任務(wù)，計 10 分，未完成本職任務(wù)的，根據(jù)完成情況，酌情扣 1— 10 分。經(jīng)機關(guān)黨委匯總后報部長辦公會研究后確定。加強上下溝通，左右協(xié)調(diào)，科室與科室之間團結(jié)合作，和諧相處，計 2 分。優(yōu)秀個人名額占部機關(guān)全體人員的 20%，剩余優(yōu)秀名額從其他人員中產(chǎn)生。模范遵紀(jì)守法，清正廉潔， 抵制腐敗，艱苦奮斗，嚴(yán)格遵守各項廉潔自律制度，計 5 分。按時參加部機關(guān)理論學(xué)習(xí)活動，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果 ，計 2 分；堅持組織生活制度，自覺參加支部學(xué)習(xí)會、民主生活會及其它活動，計 3 分。本項滿分 20 分。 一、考核原則和范圍 年度考核工作堅持公開、公平、公正和注重實效的原則，定性和定量相結(jié)合以科學(xué)量化為先的原則；激勵和懲戒相結(jié)合以有效激勵為主的原則。年初，由各科室根據(jù)省委組織部和市委重要工作、部機關(guān)重點工作、科室日常工作三部分，擬定本科室全年工作計劃，按照 “ 工作目標(biāo) ” 、 “ 完成時限 ” 、 “ 考核標(biāo)準(zhǔn) ” 、 “ 責(zé)任人員 ” 、 “ 對應(yīng)分值 ” 五項內(nèi)容進行細化。 （三）民主評議（ 20 分）。嚴(yán)格遵守固定資產(chǎn)管理辦法和財經(jīng)紀(jì)律，加強公物管理，積極參與節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。 市委組織部 2024 年 11 月 17 日 第 6 頁 共 11 頁 （一）日常業(yè)務(wù)工作（共 60 分）。按照平安創(chuàng)建要求，強化安全意識和安全措施，認(rèn)真做好防火、防盜、防洪等工作，杜絕 “ 黃、賭、毒 ” ，計 1 分；嚴(yán)格遵守固定資產(chǎn)管理辦法和財經(jīng)紀(jì)律，加強公物管理，積極參與節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建，計1 分；加強電腦管理，文明上網(wǎng)，加強保密工作，計 1 分。對于實用性強、操作簡便的合理化建議，由分管副部長直接落實到科室。個人公務(wù)外出、請銷假不按規(guī)定程序辦理的，每人每次扣