【正文】 部有計劃、分步驟進(jìn)行交流，增強(qiáng)隊伍活力。 強(qiáng)力推進(jìn) “420” 便民服務(wù)體系建設(shè)。開展黨員組織關(guān)系集中排查，建立健全流動黨員管理臺賬，實行流動黨員雙向管理，繼續(xù)穩(wěn)慎推進(jìn)處置不合格黨員工作。開展以公道正派為核心的職業(yè)道德教育，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干 第 7 頁 共 8 頁 部的擔(dān)當(dāng)意識、奉獻(xiàn)精神。繼續(xù)貫徹 “ 三個留人 ” ，切實關(guān)心愛護(hù)組工干部，及時了解干部的思想狀況和生活狀況。組織開展高層次人才協(xié)會、 “ 人才工作宣傳月 ” 活動，加大人才政策和人才典型宣傳力度。落實 “ 四議一審兩公開 ” 制度，規(guī)范村務(wù)決策行為，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。認(rèn)真落實黨委書記抓黨建工作“ 十問 ” 要求，建立基層黨建重點工作清單、黨委書記基層黨建述職報告承諾清單、突出問題整改清單等 “ 三個清單 ” 。做好 “ 四步 ” 分析，規(guī)范動議辦法；堅持 “ 三先三后 ” ，改進(jìn)民主推薦辦法；堅持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法；落實干部醞釀和任前監(jiān)督辦法；堅持干部選拔任用全程記實。推動市委黨校改革，推行 “ 領(lǐng)導(dǎo)干 部上講臺 ” 制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫，培育 12 個市級現(xiàn)場教學(xué)精品基地。 二、以集中換屆為契機(jī)，著力建強(qiáng)決戰(zhàn)決勝的高素質(zhì)執(zhí)政骨 第 2 頁 共 8 頁 干隊伍 認(rèn)真抓好市鎮(zhèn)集中換屆。 大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。推行基層黨組織星級指數(shù)管理，建立管理臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。落實 “ 雙代管零招待 ” 制度，制定 “ 雙代管零招待 ” 實施辦法，加強(qiáng)檢 查督辦，確保落實落地。繼續(xù)做好優(yōu)秀人才健康體檢、節(jié)日慰問、座談走訪、外出考察等經(jīng)常性工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境。落實談心談話、干部家訪、年休假等制度，豐富文體活動，增強(qiáng)組工干部的集體 第 8 頁 共 8 頁 意識、協(xié)作意識。鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實踐活動和 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育成果，帶頭開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)組工干部理想信念、黨性黨風(fēng)、