5區(qū)人事局述職述廉報告-文庫吧
2025-08-28 19:50 本頁面
【正文】 第 2 頁 共 5 頁 其中：全國經濟類中、初級資格考試 xx 人，省中、高級計算機考試 xxx 人、全國職稱外語等級考試 xx 人及省中、高級職稱外語考試 xx 人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料 xxx份，其中高級 x份、中級 xxx 份、初級 xxx份；為 xxx 人辦理了專業(yè)技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘 xx 人。 二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境 xx 年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關精神，努力進行事業(yè)單位 綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。 一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以 ? 有能則上，無績則讓 ? 為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經
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