5企業(yè)安全文化建設(shè)關(guān)鍵因素探討-文庫(kù)吧
2025-08-28 18:17 本頁(yè)面
【正文】 異化 ” 等為代表的精細(xì)開(kāi)發(fā)技術(shù)政策，油田開(kāi)發(fā)工作逐步與公司各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)接軌，油田壓力保持水平、水驅(qū)儲(chǔ)量控制等技術(shù)指標(biāo)逐年提高。在安全環(huán)保工作中，彰顯安全第一、以人為本的人性化管理魅力，堅(jiān)持 “ 環(huán)保優(yōu)先、安全第一 、質(zhì)量至上、以人為本 ” 的管理理念，堅(jiān)持簽訂《安全環(huán)保責(zé)任書(shū)》，堅(jiān)持召開(kāi)安委會(huì)、月度安全環(huán)保例會(huì)、季度安全環(huán)保研討會(huì)，認(rèn)真組織開(kāi)展 “ 安全生產(chǎn)月 ” 等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)加大安全環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施投入力度，著力培育和豐富安全文化內(nèi)涵，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全環(huán)保監(jiān)管，安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。 （二）實(shí)證調(diào)研。為真實(shí)反映企業(yè)安全文化情況，調(diào)研覆蓋劉茆塬采油作業(yè)區(qū)、羅龐塬采油作業(yè)區(qū)、薛岔采油作業(yè)區(qū)和五谷 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 城采油作業(yè)區(qū)，對(duì)作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)以及姬六聯(lián)合站、劉十增、姬三聯(lián)合站、劉三增壓站、姬九注水站、吳三聯(lián)合站、吳四聯(lián)合站、薛一轉(zhuǎn)、 起一聯(lián)合站，調(diào)研對(duì)象涵蓋管理人員和普通工人。為保證樣本的代表性，在抽樣時(shí)既包括了站場(chǎng)的管理人員也包括了普通員工。調(diào)查分內(nèi)部員工調(diào)查和外部服務(wù)商調(diào)查，內(nèi)部員工調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷 123 份，回收 123 份，其中無(wú)效問(wèn)卷（問(wèn)題回答不全或者勾選項(xiàng)全部一致） 14 份，問(wèn)卷有效率為 %。 。問(wèn)卷第一部分為受調(diào)查員工的基本狀況，包括調(diào)查對(duì)象的年齡、性別、文化水平、職位、工作時(shí)間等。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，受調(diào)查對(duì)象絕大部分為 21～ 30 歲以及 31～ 40 歲（ 20 歲及以下員工占 2%， 21～ 30 歲占 61%， 31～ 40 歲占 30%，41～ 50 歲占 6%，而 50 歲以上員工占總數(shù) 1%）。這與第九采油廠從事生產(chǎn)員工主要年齡段相符合。從性別來(lái)看，男性員工占比較多（女性占 28%，男性員工占 72%），這與石油行業(yè)的從業(yè)特點(diǎn)相符合，也與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研看到的情況一致。從工齡來(lái)看，工作 1～ 5年的員工占比最多（工作年限 1 年占 11%，工作年限 1～ 5 年的員工占 48%，工作年限 6～ 10 年的員工占 17%，工作年限在 11～15 年的員工占 8%， 16 年以上工作年限的員工占 16%）。基本信息的最后一個(gè)問(wèn)題是關(guān)于安全知識(shí)的總體理解，有 4%
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