【正文】 嚴(yán)格年度考核的審核備案，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。全力做好黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員、在編不在崗、超編進(jìn)人專項(xiàng)整治工作。切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理工作，完善事業(yè)單位人員聘用工作，充分發(fā)揮聘用合同在單位人事管理中的基礎(chǔ)性作用。 （五）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。 2024 年，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率 %，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率 %，均超額完成年度目標(biāo)。 一是加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)與執(zhí)法力度。采取組織專題培訓(xùn)、上門服務(wù)指導(dǎo)、重點(diǎn)單位分工包干等舉措，加強(qiáng)對企業(yè)用工管理的服務(wù)指導(dǎo)。深入開展兩網(wǎng)化管理工作。完善勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)，評定 2024年度 XX市勞動(dòng)保障誠信企業(yè) 86家。不斷創(chuàng)新調(diào)解仲裁服務(wù)企業(yè)的內(nèi)容與形式，舉辦千企法盾行活動(dòng)，全面深化基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮街道（鎮(zhèn)）巡回仲裁庭的作用。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理案件 4116 件，勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織處理各類案件 23204 件。二是認(rèn)真落實(shí)勞務(wù)派遣新規(guī)。認(rèn)真抓好宣傳培訓(xùn)，穩(wěn)妥推進(jìn)法規(guī)落實(shí)，率先 第 6 頁 共 22 頁 在全省創(chuàng)新實(shí)施 二級代碼制度，強(qiáng)化勞務(wù)派遣用工監(jiān)管，企業(yè)勞務(wù)派遣用工得到進(jìn)一步規(guī)范。做好勞務(wù)派遣行政許可工作， 2024年共許可 361 家。指導(dǎo)勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮積極作用，著力引導(dǎo)行業(yè)自律。三是加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控。在全省率先發(fā)布 2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)，及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 11 月 1 日起，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為 1630元 /月和 /小時(shí)。四是認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作。定期組織矛盾排查和預(yù)警分析，重點(diǎn)抓好信訪積案的化解工作。處置各類信訪事項(xiàng) 萬件，處置率 100%。加強(qiáng)事改企政策的梳理和相關(guān)調(diào)研工作，做好事改企上訪人員的維穩(wěn)工作。 （六）基層平臺(tái)服務(wù)能力全面提升。基層人社平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面深入推進(jìn)，被確定為全國首批社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。一是規(guī)范平臺(tái)建設(shè)要求。市政府辦出臺(tái)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道（鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意見，明確了街道（鎮(zhèn)）人社所工作職責(zé)和管理體制，理順了工作機(jī)制，提出對平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)、專業(yè)化建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)等方面的新要求。二是業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化到位。進(jìn)一步優(yōu)化基層人社站所業(yè)務(wù)流程和服務(wù)項(xiàng)目，業(yè)務(wù) 項(xiàng)目優(yōu)化為 38 項(xiàng)，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)減少 15 個(gè)， 22 項(xiàng)業(yè)務(wù)可即時(shí)辦結(jié)， 11 項(xiàng)業(yè)務(wù)可同城同辦，修訂了 2024 版服務(wù)規(guī)范，發(fā)布了國內(nèi)首個(gè)人社所公共服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)。 第 7 頁 共 22 頁 三是提升業(yè)務(wù)辦理水平。開發(fā)上線了基層人社所新業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄、一窗式服務(wù)。對市區(qū) 500 余名人社所工作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)務(wù)培訓(xùn)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口評選，提高了平臺(tái)業(yè)務(wù)辦理能力與水平。 （七）隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。以開展作風(fēng)建設(shè)深化年和基層組織建設(shè)深化年活動(dòng)為抓手，全市人社系統(tǒng)扎實(shí)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，著力打通服務(wù)群眾最后一 公里。一是制度建設(shè)成效顯著。深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制，為作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化提供保障。出臺(tái) 12 個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，完善局公務(wù)接待辦法等 7 項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建成從機(jī)關(guān)到事業(yè)單位、從法定行政權(quán)力到內(nèi)部管理服務(wù)事權(quán)全覆蓋的內(nèi)控體系。二是整改措施落實(shí)到位。圍繞群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中征集查擺出來的問題，匯總歸納五大類 43 個(gè)整改項(xiàng)目，制定局 543 整改方案，按進(jìn)度已完成整改事項(xiàng) 33 項(xiàng)。三是服務(wù)效能進(jìn)一步提升。全面建立行政審批事項(xiàng)目錄清單，推進(jìn)簡政放權(quán)，優(yōu)化審批流程，提高服務(wù)效能，實(shí)際辦結(jié)時(shí) 限平均提速 20%，打造高效、便民的服務(wù)環(huán)境。 人力資源社會(huì)保障局工作總結(jié) （二） 一年來，縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論 第 8 頁 共 22 頁 和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福桂陽奮斗目標(biāo)，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好、好中求快的總基調(diào)和全市大干新三年，再創(chuàng)新輝煌的總要求，以以人為本，人才優(yōu)先 。以民為本，保障優(yōu)先 。以民為本，就業(yè)優(yōu)先為主線，按照建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻(xiàn)、爭一流榮 譽(yù)的工作思路和團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、依法辦事、多做實(shí)事的工作要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證。 一、面對經(jīng)濟(jì)等復(fù)雜形勢，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程 就業(yè)是民生之本。面對今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們堅(jiān)持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務(wù)來抓，全面貫徹落實(shí)中央和省、市的就業(yè)政策，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8040 人，占年度目標(biāo)任務(wù)的 %，其中失業(yè)人員再就業(yè) 4599 人，就業(yè)困難對象就業(yè) 1950 人 。完成農(nóng)村勞 動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè) 8947 人，占年度目標(biāo)任務(wù)的 %。完成失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo) 9823 人，失業(yè)人員介紹成功 4599 人，其中就業(yè)困難對象介紹成功 1950 人，分別占年度目標(biāo)任務(wù)的 %、 %和 %。完成職業(yè)培訓(xùn)8378 人，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn) 2315 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 270 人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的 %、 %和 135%。參加職業(yè)鑒定 1868 人 。企業(yè)職工培訓(xùn) 4560 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 第 9 頁 共 22 頁 %。失業(yè)保險(xiǎn)收繳基金 945 萬元（其中：代收市屬基金 708萬元，縣本級 237 萬元），完成目標(biāo)任務(wù)的 198%。擴(kuò)面新增參保單位 5 個(gè)，新增參保人數(shù) 2211 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 163%。人力資源市場建設(shè)資金投入 30 余萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 120%。完成創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過國家級驗(yàn)收 。全年享受社保補(bǔ)貼人數(shù) 1286 人，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位補(bǔ)帖和小額擔(dān)保貸款貼息等補(bǔ)帖 310 萬元 。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款 2200 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的 %。直接扶持 440名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 。換發(fā)全國通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》 4600 本。就業(yè)總量持續(xù)增長，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %。 扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。今年是我縣創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市年，為了做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，出臺(tái)了《國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實(shí)施意見》，成立了由縣委副書