【正文】 全面實施特別職業(yè)培訓計劃。全年新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè) 8947人，完成全年任務的 %，形勢喜人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8040 人，零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率達 100%。換發(fā)全國通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》 4600 本。企業(yè)職工培訓 4560 人，完成目標任務的 第 9 頁 共 22 頁 %。以民為本，就業(yè)優(yōu)先為主線，按照建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻、爭一流榮 譽的工作思路和團結干事、和諧共事、依法辦事、多做實事的工作要求，務實創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。深入貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，加強制度建設，建立長效機制，為作風建設常態(tài)化提供保障。二是業(yè)務標準優(yōu)化到位。四是認真做好信訪穩(wěn)定工作。不斷創(chuàng)新調解仲裁服務企業(yè)的內容與形式，舉辦千企法盾行活動，全面深化基層調解組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮街道（鎮(zhèn)）巡回仲裁庭的作用。全力做好黨政機關事業(yè)單位借用人員、在編不在崗、超編進人專項整治工作。一是公開、公平、公正做好考錄工作。成功完成 apec 技能開發(fā)促進項目。大力推進引進國外智力工作，共有 120 個項目 第 4 頁 共 22 頁 入選國家和省市引智項目計劃。開發(fā)工傷認定網(wǎng)上預約申報系統(tǒng)。在全省率先實施大病保險制度， 2024 年有 萬余人次獲得大病補償，共計約 9100 萬元，有效緩解參保人員因病致貧問題。 2024 年全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險參保人數(shù)分別為 萬人、 萬人、 萬人 、 萬人、 萬人，擴面人數(shù)分別為 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人，均超額完成目標。已有 73個優(yōu)秀參賽項目落戶無錫，吸引和扶持大學生創(chuàng)業(yè) 1421人，培育產(chǎn)值超過 100 萬元的大學生企業(yè) 37 家。堅持把促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在突出的位置，深入實施積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。組織開展大學生陽光就業(yè)行動，舉辦公益性招聘活動 231 場，組織 2369 家用人單位與高校對接，全年共引進大學生 萬人。四是加強企業(yè)用工服務。調整 2024 年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，市區(qū)人均提高 247 元，精簡退職人員定補金人均提高 86 元，市區(qū)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由 310 元提高到 340 元，征地補償性養(yǎng)老金分別由 300 元和 190 元提高到 330 元和 220 元。積極完善醫(yī)保費用結算辦法，調整 2024 年度居民醫(yī)?；I資標準，加大對醫(yī)療定點機構的管理力度，維護醫(yī)?；鸢踩Ｒ越ㄔO東方硅谷為目標，大力推進高層次、高技能人才隊伍建設。二是高技能人才培養(yǎng)成效顯著。四是大力推進人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。嚴格政策規(guī)定，加強宣傳指導，基本完成市（縣）區(qū)事業(yè)單位參公申報工作，扎實做好全市參公事業(yè)單位人員登記培訓和考試考核工作。 2024 年，規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率 %，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率 %，均超額完成年度目標。認真抓好宣傳培訓，穩(wěn)妥推進法規(guī)落實，率先 第 6 頁 共 22 頁 在全省創(chuàng)新實施 二級代碼制度，強化勞務派遣用工監(jiān)管，企業(yè)勞務派遣用工得到進一步規(guī)范。加強事改企政策的梳理和相關調研工作，做好事改企上訪人員的維穩(wěn)工作。開發(fā)上線了基層人社所新業(yè)務系統(tǒng)，實現(xiàn)單點登錄、一窗式服務。圍繞群眾路線教育實踐活動中征集查擺出來的問題，匯總歸納五大類 43 個整改項目，制定局 543 整改方案，按進度已完成整改事項 33 項。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8040 人，占年度目標任務的 %，其中失業(yè)人員再就業(yè) 4599 人，就業(yè)困難對象就業(yè) 1950 人 。人力資源市場建設資金投入 30 余萬元，完成目標任務的 120%。今年是我縣創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市年，為了做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，出臺了《國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實施意見》，成立了由縣委副書記、縣長庹登軍同志為組長、常務副縣長黃四平同志、縣處級干部周暉同志為副組長的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領導小組。三是開展三送進農(nóng)村活動，促進農(nóng)民工轉移就業(yè)。為統(tǒng)籌做好這些特殊群體就業(yè)，今年著重在公共服務、就業(yè)培訓和崗位補貼等方面進行了幫助和扶持。針對今年增加新任務的情況，對 2024 年工作進行了安排、布置，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂責任書，強化目標管理考核責任制，層層落實責任， 第 12 頁 共 22 頁 確保農(nóng)民轉移培訓就業(yè)工作取得實效。充分利用小額擔保貸款加強創(chuàng)業(yè)培訓（ syb）工程。一是組織開展就業(yè)服務系列專項活動。 人力資源社會保障局工作總結 第 14 頁 共 22 頁 （三） 20xx 年，我局緊緊圍繞市委市政府加快轉型，跨越發(fā)展的總要求，積極發(fā)揮部門職能作用，著力解決事關人民群眾切身利益的熱點、難點問題，全方位展示人力資源保障部門形象，取得顯著成效。審核小額擔保貸款 100 人，貸款額達 900 多萬元。與公安局建立入境人員的信息溝通機制，及時掌握來太境外人員信息。出臺《關于評選20242024 年度市高技能人才工作的通知》，通過層層篩選，評選出 8名高技能突出人才和 30名高技能重點人才進行表彰獎勵。針對不同工種、不同年齡的機關事業(yè)單位技術工人開設了提高班、基礎班和考核班，共培訓了 148 家單位的 790 人。落實市人才公寓政策，目前共有10 家單位的領軍人才入駐人才公寓?；顒訁R集了來自美國、英國、加拿大等國家的生物醫(yī)藥、新能源、新材料領域的 120 位嘉賓，共有 57 個項目達成意向，其中 21 個項目在開幕式上現(xiàn)場簽約。推出社會醫(yī)療保險再保險政策，出臺了《市社會醫(yī)療保險住院大病 醫(yī)療實行再保險》方案，該項目已進入實質性運作階段，預計結算年度內將有 2024 多大病重病患者享受到再保險待遇 。靈活就業(yè)人員參保 3383 人。每月印刷和發(fā)行《婁江夕陽紅》報 4 萬份，編印了 1 至 68 期的《婁江夕陽紅》報簡縮版 1000 冊。根據(jù)人社系統(tǒng)六五普法計劃及學法培訓計劃，建立了學法四項制度。推廣勞資協(xié)商對話，以點 5 家、片 50 家、面 1000 家為抓手，深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度。二是開展積極預防，指導用人單位調整規(guī)范勞動人事關系，深入基層通過面對面溝通，引導理性維權，避免盲目仲裁。 四、規(guī)范人事管理 公務員管理。通過公開報名、筆試、面試、體檢、考核等程序共錄用工作人員 517 人。完成 2024 年度軍轉干部待遇確定及其他機關事業(yè)單位新錄用人員工資核定工作。 第 22 頁 共 22 頁 推進作