20xx年人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 徹人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革、事業(yè)單位人事制度改革和體制機(jī)制改革，建設(shè)高素質(zhì)公職人員隊(duì)伍，不斷提升人事編制部門的服務(wù)效能和管理水平，為推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展提供人才智力和體制機(jī)制保障。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
全面啟動(dòng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理試點(diǎn)。保經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和城市轉(zhuǎn)型，目的是改善民生；而保增長(zhǎng)，主要依靠科技進(jìn)步、人才素質(zhì)提高和管理創(chuàng)新，這需要人事編制部門提供堅(jiān)實(shí)的人才智力和機(jī)制體制保障。2020年人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃2020年，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境，給我市人事編制工作帶來(lái)許多新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
二是堅(jiān)持民生為本。
?。ㄒ唬┮酝晟浦贫群吞岣咚刭|(zhì)為核心，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。
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