5人事局工作總結范文-文庫吧
2025-08-28 17:36 本頁面
【正文】 學等實際問題 。對 200 多名企業(yè)高層次引進人才進行了健康體檢 。開展節(jié)日慰問、市情通報、參觀考察等活動。為切實解決企業(yè)引進人才住房問題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購買條件、經濟補助等政策。三是建立人才柔性流動機制。鼓勵國內外人才不遷戶口、不轉關系，以 第 2 頁 共 4 頁 短期聘用、技術攻關、項目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。四是加強宣傳，營造輿論氛圍。利用報刊、電視、網 絡等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件 50 多篇 。編印《 xx市人事工作文件選編》 1000 多冊。 ㈡人才引進力度進一步加大。一是著手啟動 325 人才引進工程。通過各種渠道，全年共引進各類人才 2024 多名，其中中高層次人才 1600 多名（本科或中級職稱 1500 多名，研究生或高級
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