4落實(shí)市委《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的實(shí)施意見》精神專題之二-文庫(kù)吧
2025-08-28 16:45 本頁(yè)面
【正文】 力的選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。 XX 縣區(qū)。加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備。大力推行公開選拔、公推公選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，在范圍上由機(jī)關(guān)部門逐步延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位，在職位上由黨群機(jī)關(guān)、非經(jīng)濟(jì)一線部門的副職，逐步擴(kuò)大到熱點(diǎn)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正職，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。結(jié)合年底換屆考察 ，對(duì)全市正副職后備干部進(jìn)行集中調(diào)整，建立250 名左右的后備干部人才庫(kù)。突出實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持 “ 一線培養(yǎng)法 ” ，緊扣全市 “ 五大板塊 ” 和發(fā)展重要 “ 節(jié)點(diǎn) ” ，把經(jīng)濟(jì)工作能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)水平高、社會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的年輕干部大膽選拔到開發(fā)園區(qū)、城建規(guī)劃、矛盾調(diào)處等發(fā)展一線、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，著力打造人才到一線培養(yǎng)、干部從一線選拔的 “ 培養(yǎng) 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 鏈 ” 。選派年輕干部到國(guó)家部委、省級(jí)機(jī)關(guān)和 XX 市級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)；選派年輕干部參與全市 “ 脫貧攻堅(jiān) ” 、開發(fā)區(qū)村莊拆遷整理、重點(diǎn)工程建設(shè)和信訪崗位掛職鍛煉。優(yōu)先重點(diǎn)培訓(xùn)。充分運(yùn)用國(guó)內(nèi)知名高校的培訓(xùn)資源 優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)黨政正職和正職后備干部的高端培訓(xùn)力度，把優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先納入到干部培訓(xùn)計(jì)劃中，在清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)組織開展黨政干部領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班、促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范班等多個(gè)主體培訓(xùn)班次，從各鎮(zhèn)、管委會(huì)、機(jī)關(guān)部門點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)年輕后備干部。 XX縣區(qū)。出臺(tái)了《關(guān)于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的實(shí)施意見》，創(chuàng)新實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔 “ 六個(gè)一 ” 工程。拓寬渠道儲(chǔ)備一批。拿出 16 個(gè)副科職崗位公開選拔年輕干部，通過設(shè)置定向職位激勵(lì)大學(xué)生村官群體，通過放寬有基層經(jīng)歷同志的報(bào)名條件樹立基層導(dǎo)向，通過允許企業(yè)人才報(bào)名打 通民營(yíng)企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)人才交流壁壘，多渠道為黨政機(jī)關(guān)引入新鮮血液，增強(qiáng)年輕干部?jī)?chǔ)備。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉一批。采用 “ 一線工作法 ” 培養(yǎng)選拔年輕干部，加大機(jī)關(guān)干部赴基層一線掛職鍛煉力度。推行市、鎮(zhèn)、村 “ 三級(jí)聯(lián)考法 ” 強(qiáng)化考核，確保掛職實(shí)效。圍繞全市新興產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，定期選派年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、科研院所及先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉。突出重點(diǎn)培訓(xùn)一批。運(yùn)用國(guó)內(nèi)外高等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)家級(jí)革命傳統(tǒng)教育培訓(xùn)基地資源加強(qiáng)黨政正職和正
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