4民生銀行工會(huì)主席體會(huì)-文庫(kù)吧
2025-08-23 17:59 本頁(yè)面
【正文】 習(xí)活動(dòng)，使員工的綜合素質(zhì)得到了明顯提升。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 二是要主動(dòng)關(guān)心員工生活，真心關(guān)愛(ài)員工。我們想員工之所想，急員工之所急，關(guān)心員工疾苦，把它作為我們工會(huì)工作必須遵循的原則。 2024 年，我們分行工會(huì)對(duì)全行 19 位本人或家庭有特殊困難的員工進(jìn)行了補(bǔ)助，共發(fā)放補(bǔ)助金 萬(wàn)元。各支行工會(huì)也都根據(jù)本行實(shí)際，對(duì)一些生活有困難的員工、實(shí)習(xí)生、駕駛員、清潔工乃至已經(jīng)離行的員工給予關(guān)心和幫助。此外，還通過(guò)家訪、座談會(huì)等渠道，努力創(chuàng)造機(jī)會(huì)與員工或員工家屬進(jìn)行面對(duì)面的談話、溝通，了解家屬們的期望， 了解員工的實(shí)際困難，有的放矢地幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。以此進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力。 三是要把維護(hù)員工權(quán)益當(dāng)成工會(huì)工作的首要大事來(lái)抓。 2024年，我們從關(guān)心 d 類員工切身利益出發(fā)，積極反映他們的薪資待遇等問(wèn)題，得到分行領(lǐng)導(dǎo)和人事部門的重視。 2024 年初，分行正式發(fā)文，對(duì)提高 d 類員工待遇做出明確規(guī)定。此外，還根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在員工加班費(fèi)、出納臨柜崗位津貼、改善辦公環(huán)境等方面積極反映員工的意見(jiàn)，努力增加員工的收益，較好地維護(hù)了員工的權(quán)益。 二、緊緊圍繞中心工作，努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展 在工作實(shí)踐中，我們感到
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